Istat - ricorso - concorso per 115 collaboratori tecnici

[Istat Ti Lovvo]

A NIGERIA, allora, secondo te, chi ottiene l'idoneità ad un concorso (dove c'è), non partecipa più alle prove dei successivi solo perchè "hanno già sostenuto il concorso"?
MA CHE DICI

Vinci un concorso a tempo determinato per un profilo, 1 mese dopo pubblicano un bando per un concorso a tempo indeterminato per lo stesso profilo con le stesse materie. E' un pò stupido che tu debba fare una prova preselettiva per quel concorso, visto che di solito serve per scremare e capire chi è idoneo a partecipare, quando tu 3 mesi prima sei già risultato idoneo per quel profilo (e lo stai svolgendo tutti i giorni) superando una selezione pubblica con le stesse materie.

[Spacciatore di caramelle]

Forse mi sono spiegato male. Il tizio esterno, se passasse la prova preselettiva, non avrebbe motivo per fare ricorso, ma sarebbe il contro-interessato dal ricorso presentato dagli esterni per le motivazioni già discusse.
Se questo ricorso avesse esito negativo per gli esterni, il tizio della situazione andrebbe avanti a sostenere le prove successive. Altrimenti, qualora il concorso venisse annullato, sempre il tizio avrebbe diritto ad un risarcimento perchè l'ente gli ha cagionato un danno, non solo perchè precedentemente aveva passato delle preselezioni, ma anche perchè dovrebbe rifare tutto il concorso (preselezioni incluse)!

non cambia nulla: se non può vantare un interesse legittimo questo non può essere tutelato dall'ordinamento

il risarcimento potrebbe chiederlo ma in sede civile o penale, non amministrativa

[achill3r]

non cambia nulla: se non può vantare un interesse legittimo questo non può essere tutelato dall'ordinamento

il risarcimento potrebbe chiederlo ma in sede civile o penale, non amministrativa

Infatti ho detto "diritto" al risarcimento... mica che sia la giustizia amministrativa a quantificarlo!

[mark1]

Perchè la sentenza del CdS (poi ripresa dal Tar di Torino) non era pertinente? E' una ragione valida?

Nigeria il tar di piemonte ha deciso questo xke il CdS ha stabilito nel 2009 ke nel momento in cui si attua la preselezione questa deve essere considerata come una della altre prove nella procedura concorsuale complessivamente intensa... vuol dire ke se gli esterni fanno 4 prove e gli interni 3 questo principio non è osservato. Non puoi dire abbiamo già fatto una selezione ora vogliamo le riserve, vogliamo essere esonerati ecc, xke ogni procedimento concorsuale e a se...la selezione è una cosa fatta e finita, il concorso è un altra anke se sn le stesse materie. Se poi non erro e non puoi negarlo i precari nella selezione hanno fatto una prova scritta e una orale, punto...c erano le stesse materie? e cn questo? allora ti posso pure dire ke gli scritti ora qui sn due con un orale. I due procedimenti sn diversi e bada bene ke parlo di procedimenti non di materie.

[gerald asamoah]

scusate la mia ignoranza ,ma in un distribuzioni statistica di frequenza bivariata ,sintetizzata da una tabella a doppia entrata ,dalla quale voglio stuidare la devianza di una variabile o carattere diciamo y anzichè x ,non mi vado a calcolare la devianza parziale della variabile y?Desunta a sua volta dal numeratore dalla varianza di y.Questo per decomporre la stessa.
Allora io scriverei ; Dev (y)= sommatoria di ( y con j - Media marginale di y)al quadrato per frequenza marginale n.j
Che c'entra la doppia sommatoria di uno scarto al quadrato tra y e My il tutto che moltiplica una Nij .Che c'entra non è una distrib uzione aprziale-?

DIpende forse dall'assunto che se c'e' indipendneza allora Nij/Ni. = N.j /N ?
Oppure la dEvianza di cui prima è una sorta di devianza calcolata su tutte le osservazioni che non corriponde a quella parziale studiata con le distribuzione marginalei?^

[achill3r]

Vinci un concorso a tempo determinato per un profilo, 1 mese dopo pubblicano un bando per un concorso a tempo indeterminato per lo stesso profilo con le stesse materie. E' un pò stupido che tu debba fare una prova preselettiva per quel concorso, visto che di solito serve per scremare e capire chi è idoneo a partecipare, quando tu 3 mesi prima sei già risultato idoneo per quel profilo (e lo stai svolgendo tutti i giorni) superando una selezione pubblica con le stesse materie.

Nessuno ha detto che non sia stupido! Ma ci sono due motivi per cui, comunque, l'esonero dalla preselezione è una fesseria:
1) la Costituzione della Repubblica Italiana e la legge (fatele cambiare!);
2) la stupidità (questa sì) intrinseca all'Istat, che prima assume a tempo determinato e per gli stessi profili professionali e, poi, indice un concorso pubblico per le stesse figure.

Quindi, prendetevela con le leggi e con il vostro ente!
Per le scelte interne all'Istat non possono andarci di mezzo 10mila persone che studiano da mesi!
Questo è stupido?

[Spacciatore di caramelle]

Non penso ke puoi kiedere danni all istat per una preselezione annullata...soprattutto se la fa in aututela...l'art 36 della legge 165/01 parla kiaro....la violazioni di norme imperative non puo comportare l assunzione di nessun candidato a tempo indeterminato... L'amministrazione poi dice ke dovrà ripagare i danni e ke potrà recuperare i soldi ke dovrà tirar fuori attraverso i dirigenti per responsabilità amminsitrativa. Quindi i danni si potranno avere solo impugnando la graduatoria finale.

se la preselezione viene annullata prima che ci andiamo NO, si tratta di autotutela a tutti gli effetti; se invece è dopo che l'ho-abbiamo sostenuta e vinta si, perchè nel dubbio loro dovevano sospendere o annullare tutto prima, specie se l'ispettorato si sta muovendo ecc. specie se ci sono fior di sentenze del CdS che dicono nero su bianco che quello che hanno fatto è illegale ed illegittimo

hanno un ufficio legale apposta per valutare quello che devono fare; se non lo fanno poi uno può chiedere i danni e trascinarli in una causa civile o penale anche in assenza di interesse legittimo e causa amministrativa: a quel punto hanno violato diritti soggettivi e devono pagare gli eventuali danni..

[dommga63]

Vinci un concorso a tempo determinato per un profilo, 1 mese dopo pubblicano un bando per un concorso a tempo indeterminato per lo stesso profilo con le stesse materie. E' un pò stupido che tu debba fare una prova preselettiva per quel concorso, visto che di solito serve per scremare e capire chi è idoneo a partecipare, quando tu 3 mesi prima sei già risultato idoneo per quel profilo (e lo stai svolgendo tutti i giorni) superando una selezione pubblica con le stesse materie.

Certo, infatti è "un pò stupido" rifare un concorso se già hai molti idonei o, nel caso vostro, dei contrattisti. Ma come tu m'insegni, fare un concorso smuove tanti soldi, raccomandazioni etc. Così si preferisce bandire un nuovo concorso.
Poi, usando la tua teoria, mi chiedo perchè farvi partecipare anche alle future prove scritte e all'orale, tanto, come dici tu: "3 mesi prima sei già risultato idoneo per quel profilo (e lo stai svolgendo tutti i giorni) superando una selezione pubblica con le stesse materie"
Purtroppo siete nel torto e, purtroppo, è una guerra tra poveri.

[mark1]

Vinci un concorso a tempo determinato per un profilo, 1 mese dopo pubblicano un bando per un concorso a tempo indeterminato per lo stesso profilo con le stesse materie. E' un pò stupido che tu debba fare una prova preselettiva per quel concorso, visto che di solito serve per scremare e capire chi è idoneo a partecipare, quando tu 3 mesi prima sei già risultato idoneo per quel profilo (e lo stai svolgendo tutti i giorni) superando una selezione pubblica con le stesse materie.

Per tua informazione un ente se ad esempio ha bisogno di personale xke è carente, le legge gli permette di assolvere i suoi compiti attraverso l assunzione del personale ok? giusto? Sai bene ke fare un concorso consta di piu tempo, xke appunto le prove sn di piu i candidati di più e poi c'è da fare la preselezione...a questo punto l'ente cosa fa? prima di fare il concorso può decidere di fare una selezione molto piu veloce e sbrigativa e quando lo riterrà fare successivamente anke il concorso. Ci sn enti ke scrivono in GU sia selezione e concorso per lo stesso posto specificando ke si farà prima la selezione cn un contratto ke ad esempio durerà un anno, poi nel frattempo si farà anke il concorso visto ke la procedura è un po piu lunghetta...anke in questo caso la legge dici di si...ke l ente puo farlo.

[NetEagle]

Allora, per nigera e Istat ti lovvo (che cavolo di nick che ti sei scelto.... ):

Abbiamo verificato direttamente LEGGENDO I BANDI la differenza che c'è tra "selezione pubblica" e "concorso".... se non ci credete andate a leggere voi stessi:

1) Nel vostro bando c'è scritto: "selezione pubblica per l'accesso a funzioni ascrivibili al profilo" ecc. ecc. E tra l'altro specificando anche che dalla graduatoria si pescheranno i vincitori "all'occorrenza"....

2) Nel nostro c'è scritto: "accesso al profilo" ecc. ecc. AL PROFILO. Direttamente. Di ruolo. Capito?

Notate la differenza? Cosa vi ricorda? Per caso non vi ricorda una certa norma che dice che nelle P.A. si entra di ruolo solo per CONCORSO?

Ecco perchè nel vostro caso hanno usato un'altra formula... perchè quella procedura (la selezione pubblica) NON E' PREVISTA per le assunzioni di ruolo nelle P.A. Ed ecco perchè a voi non è riservato il 25% di posti riservati.

Detto ciò, lo posso anche gridare: NON E' GIUSTO. QUESTE NORME SONO ASSURDE E ILLOGICHE. Ma, e questo è ciò che conta:

SONO IN VIGORE!

Mi avete fatto sclerare..............