Istat - ricorso - concorso per 115 collaboratori tecnici

[BolormA]

Sommario Gazzetta Ufficiale 4^a Serie Speciale Concorsi n. 49 del 30-6-2009
G.U. n. 49 del 30.06.2009 - IV serie speciale
Concorso Pubblico bandito dall'istituto nazionale di Statistica
Per rispondere a chi sostiene che io e i miei colleghi non abbiamo già sostenuto un concorso
ART 5 CCNL
http://2.flcgil.stgy.it/files/pdf/20...06-1842751.pdf
Per rispondere a chi sostiene che non abbiamo alcun diritto a rivendicare alcunchè.

[Ospite]

Hai perfettamente ragione. Tuttavia, non puoi sottacere che gli esterni partono GIA' da una posizione di svantaggio, non avendo il punteggio attribuito dall'Istat agli interni (tra l'altro l'ISTAT, sul bando, non spiega con precisione le modalità di attribuzione dei punteggi sul "curriculum" dei candidati): in tal modo si andrebbe a creare una lotta impari tra precari ed esterni.

Premesso che sarebbe buona norma esprimersi su un argomento solo quando si possiede un minimo di consapevolezza a riguardo, intervengo per chiarire alcune cose:
I Precari dell'Istituto Nazionale di Statistica, vincitori di regolare concorso ad evidenza pubblica, a seguito della pubblicazione del bando a 115 CTER a tempo indeterminato hanno presentato 2 ricorsi al TAR chiedendo:
a. esonero dalle prove preselettive
b. inclusione nella riserva del 25% dei posti ( Nel bando limitata al personale di ruolo, ossia quello a t.i.)
Le ragioni del ricorso sono evidenti a chiunque rinunci a difendere il proprio personalissimo tornaconto (perchè, sarò malizioso, ma dietro queste sterili polemiche io leggo tanta tanta paura!) e sono riassumibili nel principio della logicità: abbiamo sostenuto- e vinto!- un concorso identico a quello che ci apprestiamo ad affrontare di nuovo: stesse materie, stesso livello, stessi criteri di selezione. E conosciamo già molto bene il lavoro che i 115 vincitori si troveranno a fare, perchè quel lavoro noi lo stiamo svolgendo già.
A seguito dei ricorsi presentati L'Istat ha richiesto un parere all'Avvocatura di Stato in merito alla legittimità di un provvedimento di esonero per il personale interno. Ricevuto parere positivo si è deciso per l'esonero dalle preselettive.
Questi i fatti.
Se ritenute opportuno continuare a sindacare sull'autorevolezza o meno del parere di un organo legale dello Stato, fate pure.
Io torno a studiare.

[NetEagle]

nella selezione pubblica hanno fatto solo uno scritto e solo un orale...nel concorso ora si fanno due scritti e un orale...la selezione pubblica e il concorso sn due cose differenti... e anke se le materie sn le stesse le cose non cambiano.

Ma poi io non capisco una cosa: quanto tempo è passato da quando sono entrati? Un anno? Cavolo, io in una settimana scarsa di studio già comincio a fare 2-3 errori nella simulazione della preselettiva.... loro che si suppone abbiano studiato anche prima e avevano altri 6 mesi per ripassare fanno tutto 'sto casino? Mah... e poi ci sono comunque altri due scritti + un orale, cos'è, per quelli non devono comunque studiare? Cioè, non mi venissero a dire che il problema era la preselettiva, dai.... o confidano davvero in qualche "spinta" in sede di valutazione degli elaborati, oppure non ha assolutamente senso...

[mark1]

Ancora con quell art 5??? dite tutte le stesse identike cose. Anzi sarebbe da sottoporre al CdS proprio quell art 5 xke vorrei vedere se è legale...Sai ke c'è bolorma? Non è detto ke quello ke c'è nei CCNL è legge... la legge è un altra cosa...

Ma al TAR avete kiesto la sospensiva del concorso?

[Ospite]

Come fai a fare la simulazione della preselettiva?

Ma poi io non capisco una cosa: quanto tempo è passato da quando sono entrati? Un anno? Cavolo, io in una settimana scarsa di studio già comincio a fare 2-3 errori nella simulazione della preselettiva.... loro che si suppone abbiano studiato anche prima e avevano altri 6 mesi per ripassare fanno tutto 'sto casino? Mah... e poi ci sono comunque altri due scritti + un orale, cos'è, per quelli non devono comunque studiare? Cioè, non mi venissero a dire che il problema era la preselettiva, dai.... o confidano davvero in qualche "spinta" in sede di valutazione degli elaborati, oppure non ha assolutamente senso...

[giupax]

Sommario Gazzetta Ufficiale 4^a Serie Speciale Concorsi n. 49 del 30-6-2009
G.U. n. 49 del 30.06.2009 - IV serie speciale
Concorso Pubblico bandito dall'istituto nazionale di Statistica
Per rispondere a chi sostiene che io e i miei colleghi non abbiamo già sostenuto un concorso
ART 5 CCNL
http://2.flcgil.stgy.it/files/pdf/20...06-1842751.pdf
Per rispondere a chi sostiene che non abbiamo alcun diritto a rivendicare alcunchè.

Scusa ma quel contratto è vecchio, fà ovviamente riferimento a leggi precedenti.Prima si poteva è vero, oggi no.

[mark1]

Come supponevo un articolo ke faceva parte di un CCNL del 2002 2005 non sapendo ke le leggi sn cambiate e ke soprattutto cn le nuove sentenze del 2009 e 2010 quell art è carta straccia.

[NetEagle]

Come fai a fare la simulazione della preselettiva?

O a mano (nel senso che prendo a caso un tot. di domande dal malloppo della banca dati che mi sono stampato) oppure su quiquiz, un sito che fa lo stesso identico lavoro per me!

[BolormA]

e non hanno fatto informatica e inglese cosa che invece si deve nel concorso a t.i..Quindi non è un concorso identico. (Cit)
Dio, quante falsità. Leggi il bando, millantatore.
Detto questo, e considerata la pochezza di chi spergiura su cose di cui non sa nulla, vi saluto.
Volessi adeguarmi ai toni della discussione dovrei rispondere: Noi saltiamo le preselettive e voi no, pappappero.
Ma non avrei sbagliato neppure un verbo, ahimè! Difficile eh?

[achill3r]

Cito dall'articolo 2 del CCNL: "[...] Restano ferme, oltre ai principi costituzionali di acceso ai pubblici impieghi, le limitazioni relative alle procedure autorizzative alle assunzioni e alle determinazioni del fabbisogno". Cito interamente il 3. "Il servizio prestato a tempo determinato negli Enti del Comparto è titolo valutabile ai fini dell’assunzione a tempo determinato o indeterminato, fino ad un massimo di dieci anni. Gli Enti potranno altresì prevedere, nella definizione dei bandi concorso, una riserva per il personale di cui al presente comma fino al 20% dei posti. Alla stessa riserva può accedere il personale di ruolo che, appartenente al profilo inferiore, sia in possesso dei necessari requisiti professionali e di studio per concorrere al profilo immediatamente superiore." Le risposte sono già contenute nel contratto. a. E' stato riservato il 25%, quando il CCNL stesso dice espressamente "fino al 20% dei posti"... b. Qui non si discute la regolarità della riserva cui potete accedere. La questione è che, come da sentenza del CdS, detta riserva matura solo ed esclusivamente al termine dell'intera procedura concorsuale, la quale prevede ANCHE le preselezioni!