Credo che la matematica "non sia un opinione". Tenendo in considerazione il piano di riparto delle assunzioni 2930+1500+1500, il nuovo bando non può che rappresetare una buona notizia. Nel 2009 infatti non ci saranno "residui" di concorsi precedenti poiché strategicamente assunti nella tornata 2008. A questo punto i posti a bando per il 2009 e il 2010 dovevano essere molti di più di 825 (+40% =1155)- 1155x2= 2310. Considerando che le assunzioni totali previste entro il 2010 sono 4930, sottraendo quelle previste nei prossimi bandi restano 2620 posti. Nel 2008 se consideriamo i 750 "residui" più tutti i tirocinanti arriviamo a 2402 unità!
Consideriamo poi le centinaia di rinuncie sicure per il 2008 e quasi certe per i prossimi concorsi..... il dado è tratto, basta raggiungere l'idoneità!!!
Il ragionamento fatto a monte da chi ha deciso è sicuramente quello della razionalizzazione delle risorse, anzichè formare tantissima gente anche nei prossimi anni, si preferisce prendere chi già si sta formando e poi diminuire la formazione "inutile" futura (dispendio di risorse). Intanto si anticipa la disponibilità di risorse umane funzionale al raggiungimento degli obiettivi. Meglio più gente prima che dopo!!!!
Il ragionamento fila????
Consideriamo poi le centinaia di rinuncie sicure per il 2008 e quasi certe per i prossimi concorsi..... il dado è tratto, basta raggiungere l'idoneità!!!
Il ragionamento fatto a monte da chi ha deciso è sicuramente quello della razionalizzazione delle risorse, anzichè formare tantissima gente anche nei prossimi anni, si preferisce prendere chi già si sta formando e poi diminuire la formazione "inutile" futura (dispendio di risorse). Intanto si anticipa la disponibilità di risorse umane funzionale al raggiungimento degli obiettivi. Meglio più gente prima che dopo!!!!
Il ragionamento fila????
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