Dico anche io la mia...
Fonti: personali, amici e conoscenti
Trovo scandaloso che nei primi 20 oltre la metà siano interni!
(non ci sono solo gli assistenti entrati con il bando dello scorso anno, ma anche altri interni).
Ho assistito ed avuto informazioni da persone presenti a diversi orali (anche in giorni diversi) e, ad essere sinceri, irregolarità io non ne ho viste.
E' vero quello che ho letto che molti assistenti non hanno passato lo scritto, ma è altrettanto vero che tutti (o meglio quasi tutti) gli interni sono stati "trattati con i guanti" dalla commissione durante la prova orale! Praticamente tutti gli interni hanno migliorato la loro posizione agli orali rispetto alla "graduatoria provvisoria" formata in base ai voti dello scritto.
E' un dato di fatto che la distribuzione dei voti degli interni è decisamente "anomala" rispetto ai voti attribuiti agli esterni.
Non ce l'ho con gli interni che hanno vinto il concorso, a cui faccio i miei complimenti per la progressione in quella che ritengo la giusta posizione per un laureato: è stato scandaloso lo scorso anno assumere come assistenti (non laureati) solo persone laureate!
Ma a mio modesto avviso la Banca non ha fatto una bella figura.
Esistono concorsi riservati per gli interni e far vincere oltre la metà dei posti a disposizione in un concorso pubblico a personale già assunto non lo trovo corretto.
Ribadisco: non ho visto alcuna irregolarità (in fine dei conti il voto dell'orale è soggettivo e difficilmente "contestabile") ma ci sono rimasto parecchio male...
Non credo che ci siano estremi per fare alcun ricorso (se qualcuno ha notato irregolarità può procedere come preferisce) ne tanto meno ritengo che alcun sindacato possa (anche solo in maniera informale) appoggiare o sostenere questa "lamentela".
Speriamo almeno che la graduatoria nei prossimi mesi/anni possa "scorrere" un po', ma credo che le persone sotto la 25/30 posizione avranno ben poche possibilità di essere assunte (auguro di sbagliarmi ovviamente!).
Fonti: personali, amici e conoscenti
Trovo scandaloso che nei primi 20 oltre la metà siano interni!
(non ci sono solo gli assistenti entrati con il bando dello scorso anno, ma anche altri interni).
Ho assistito ed avuto informazioni da persone presenti a diversi orali (anche in giorni diversi) e, ad essere sinceri, irregolarità io non ne ho viste.
E' vero quello che ho letto che molti assistenti non hanno passato lo scritto, ma è altrettanto vero che tutti (o meglio quasi tutti) gli interni sono stati "trattati con i guanti" dalla commissione durante la prova orale! Praticamente tutti gli interni hanno migliorato la loro posizione agli orali rispetto alla "graduatoria provvisoria" formata in base ai voti dello scritto.
E' un dato di fatto che la distribuzione dei voti degli interni è decisamente "anomala" rispetto ai voti attribuiti agli esterni.
Non ce l'ho con gli interni che hanno vinto il concorso, a cui faccio i miei complimenti per la progressione in quella che ritengo la giusta posizione per un laureato: è stato scandaloso lo scorso anno assumere come assistenti (non laureati) solo persone laureate!
Ma a mio modesto avviso la Banca non ha fatto una bella figura.
Esistono concorsi riservati per gli interni e far vincere oltre la metà dei posti a disposizione in un concorso pubblico a personale già assunto non lo trovo corretto.
Ribadisco: non ho visto alcuna irregolarità (in fine dei conti il voto dell'orale è soggettivo e difficilmente "contestabile") ma ci sono rimasto parecchio male...
Non credo che ci siano estremi per fare alcun ricorso (se qualcuno ha notato irregolarità può procedere come preferisce) ne tanto meno ritengo che alcun sindacato possa (anche solo in maniera informale) appoggiare o sostenere questa "lamentela".
Speriamo almeno che la graduatoria nei prossimi mesi/anni possa "scorrere" un po', ma credo che le persone sotto la 25/30 posizione avranno ben poche possibilità di essere assunte (auguro di sbagliarmi ovviamente!).
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