Idonei Agenzia Dogane

[mammocciola]

sovversivo dammi la tua mail.....

forse chiedo troppo, ma potresti inviarla anche a me?
il mio indirizzo è mammocciola@hotmail.com.
grazie mille

[lucaverbo]

Dobbiamo Cominciare A Lavorare Entro Il 30 Giugno 2008, Senza Se E Senza Ma!!!!

[lucaverbo]

istanza di assunzione

SONO PERFETTAMENTE D'ACCORDO CON GIANL. è UNA PROPOSTA SACROSANTA LA TUA!!UNITA ANCHE A UNA MOBILITAZIONE FISICA.
P.S VI RICORDATE QUANDO MESI FA QUALCUNO PROPONEVA UN'ISTANZA DI ASSUNZIONE PER DIRITTO SOGGETTIVO CHE NASCEVA DA UNA LEGGE DELLO STATO??
sono stato deriso e sbeffeggiato perchè avevo precorso i tempi.....sono comunque contento che alla fine solo dopo lunghe tribolazioni sia maturata questa convinzione che ci avrebbe fatto risparmiare mesi (o pessimisticamente secondo qualcuno anni...)
i post dovrebbero essere ancora presenti... senza rancore continuerò la lotta al vostro fianco!!



Per concludere, voglio invitare tutti a considerare di inviare una lettera di diffida all'Amministrazione con cui si dichiara la nostra intenzione di chiedere il risarcimento danni per aver proceduto arbitrariamente ad assumere prima gli idonei AD e qualora non venisse dato seguito alle disposizioni della legge finanziaria.
La legge suddetta, vincolando le Dogane ad assumere gli idonei AE, ha fatto sorgere in capo agli stessi un vero e proprio diritto soggettivo all'assunzione (nei limiti dei fondi a disposizione). Infatti la legge non proclama già una facoltà dell'Amministrazione ad assumere nuovo personale, ma prescrive un vero e proprio obbligo, reso ancor più ristretto dalla previsione anche di chi assumere. In questo senso il venir meno dello scorrimento delle graduatorie AE comporterebbe inadempimento da parte dell'Ammninstrazione.
La finanziaria parla dell'utilizzo delle nostre graduatorie da parte dell'AD come solo secondario rispetto a quello dell'AE, qualificato come "prioritario", per cui questo discorso è ammissibile solo nel momento in cui l'AD entrerà in possesso delle nostre graduatorie: non vorrei che, da questo punto di vista, il mancato passaggio delle graduatorie possa essere spiegato per tutelarsi da eventuali azioni degli idonei AE. D'altra parte, in caso di ulteriore inerzia, si potrebbe inviare una lettera di diffida all'AE di evitare di non rispettare i dettami della finizaria (in parole povere, bisogna dirgli, "visto che ancora avete in mano le graduatorie, o le utilizzate, oppure le passate celermente alle Dogane oppure vi citiamo per danni").
Da considerare anche la possibilità, come già scritto, di muoversi tutelandoci verso l'assunzione degli idonei AD: la finanziaria, infatti, nel prescrivere l'utilizzo delle graduatorie, ha posto gli idonei AE con voto superiore al 46 e gli idonei AD su un piano paritetico, creando di fatto ex novo una categoria omogenea e con pari diritti.
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[lucaverbo]

prima l'istanza e poi in caso negativo la diffida ed eravamo in una botte di ferro quando tra l'altro ancora il funzionario costava 45 mila euro....

[informaticoAD]

Originalmente inviato da tomtom:
Così sarebbe il bando la "legge" che prescrive la disoccupazione?
E come mai il "bando-legge" che prevedeva max 32 anni alla firma del contratto ....ora non si applica più e i 32 anni devono considerarsi alla data della graduatoria?

Perchè dopo il bando la finanziaria 2007 ha stabilito che l'età è da considerarsi "congelata" alla data di formazione della graduatoria, modificando in parte quanto era dichiarato nel bando. Mi sembra che il discorso fili... non vedo cosa non ti convince. Cmq io sn un tecnico, non un giurista, perchè non chiedi a qualche tua amico laureato in giurispudenza se hanno agito leggittimamente oppure si sono inventate le cose...

[gianl]

Perchè dopo il bando la finanziaria 2007 ha stabilito che l'età è da considerarsi "congelata" alla data di formazione della graduatoria, modificando in parte quanto era dichiarato nel bando. Mi sembra che il discorso fili... non vedo cosa non ti convince. Cmq io sn un tecnico, non un giurista, perchè non chiedi a qualche tua amico laureato in giurispudenza se hanno agito leggittimamente oppure si sono inventate le cose...

Il limite di 32 anni è previsto dalla legge, la previsione del bando in questo caso è stata superflua perchè non ha fatto altro che richiamare le disposizioni di legge. Il fatto che, come scrivi, la finanziaria ha congelato il limite d'età alla data di approvazione della graduatoria, è legittimo e non contraddittorio in quanto la finanziaria è una legge ordinaria, di pari grado a quella che disciplina i CFL, ed è quindi da considerarsi lex specialis che ha derogato alla previsione del limite d'età.
In altre parole, se la legge stessa non lo consente, non è possibile che i provvedimenti amministrativi deroghino alle disposizioni di legge, mentre è possibile, come è accaduto in questo caso, che la legge modifichi una legge di pari grado o di grado inferiore.

[cliff]

Si ma mi sembra assurdo che ora mi chiamino come idoneo dopo tre anni e pretendano che io sia ancora disoccupato, mi stanno chiamando come idoneo, non come vincitore. Quando ho fatto il concorso l'ho fatto accettando tutti gli articoli del bando e se l'avessi vinto non avrei potuto aprire bocca, ma mi sembra assurdo che ora vengano a bussare alla porta e pretendano di giocare con le stesse regole di 3 anni fa. Cosi' come la finanziaria ha congelato a tre anni fa i requisiti di età avrebbe dovuto farlo con gli altri requisiti, probabilmente al momento della stesura della finanziaria non ci hanno pensato perchè lo spirito della cosa è il medesimo. Così come ora stanno chiamando con contratto CFL dei 34enni (assurdo se pensiamo allo scopo originale istitutivo dei CFL) non vedo che difficoltà avrebbero nel prendere delle persone con un'aspettativa perchè già personale di ruolo a tempo indeterminato da un'altra parte dopo aver vinto un regolare concorso. In fondo l'aspettativa serve solo come paracadute nel caso poi non ci sia la conferma dopo i due anni, o ci siano ulteriori rinnovi a tempo determinato (da non escludere con il nuovo governo di destra per i prossimi 5 anni).
Se la mia amministrazione mi dà i due anni di aspettativa non vedo motivazioni forti che impediscano la mia presa in servizio in AD, d'altronde una volta in aspettativa non sto certo lavorando. Anche quando si rifiutino di assumermi di fatto obbligandomi al licenziamento, credo che un'istanza motivata e con i giusti riferimenti alla normativa sulla mobilità nelle amministrazioni centrali e agli articoli sull'aspettativa che spetta da CCNL ai dipendenti già di ruolo vincitori di concorsi a tempo determinato possa avere facilmente esito positivo.

[rosam78]

Si ma mi sembra assurdo che ora mi chiamino come idoneo dopo tre anni e pretendano che io sia ancora disoccupato, mi stanno chiamando come idoneo, non come vincitore. Quando ho fatto il concorso l'ho fatto accettando tutti gli articoli del bando e se l'avessi vinto non avrei potuto aprire bocca, ma mi sembra assurdo che ora vengano a bussare alla porta e pretendano di giocare con le stesse regole di 3 anni fa. Cosi' come la finanziaria ha congelato a tre anni fa i requisiti di età avrebbe dovuto farlo con gli altri requisiti, probabilmente al momento della stesura della finanziaria non ci hanno pensato perchè lo spirito della cosa è il medesimo. Così come ora stanno chiamando con contratto CFL dei 34enni (assurdo se pensiamo allo scopo originale istitutivo dei CFL) non vedo che difficoltà avrebbero nel prendere delle persone con un'aspettativa perchè già personale di ruolo a tempo indeterminato da un'altra parte dopo aver vinto un regolare concorso. In fondo l'aspettativa serve solo come paracadute nel caso poi non ci sia la conferma dopo i due anni, o ci siano ulteriori rinnovi a tempo determinato (da non escludere con il nuovo governo di destra per i prossimi 5 anni).
Se la mia amministrazione mi dà i due anni di aspettativa non vedo motivazioni forti che impediscano la mia presa in servizio in AD, d'altronde una volta in aspettativa non sto certo lavorando. Anche quando si rifiutino di assumermi di fatto obbligandomi al licenziamento, credo che un'istanza motivata e con i giusti riferimenti alla normativa sulla mobilità nelle amministrazioni centrali e agli articoli sull'aspettativa che spetta da CCNL ai dipendenti già di ruolo vincitori di concorsi a tempo determinato possa avere facilmente esito positivo.

Purtroppo anche i sindacati si sono battuti per questa situazione... ma non è possibile derogare al bando... il mio ragazzo, chiamato in quanto idoneo AD, lavorava in AE da 2 anni ed ha dovuto fare una scelta rinunciando al tempo indeterminato...

[cliff]

Il tuo ragazzo ha provato a fare una istanza motivata o ha solo chiesto informalmente? Posso chiederti che cosa lo ha spinto a una scelta in tal senso? Un puro discorso economico? (credo che tra AE ed AD la differenza sia minima, inoltre di parla da anni di unificazione delle due agenzie e non è detto che questo governo non lo faccia...) Inoltre qualcuno puo' dire una volta per tutte quanto si prende in AD da terza area F1 compreso le varie indennità? FUA e 14esima non esistono giusto?
Ho sentito un ragazzo che lavora in AD entrato con i vincitori del 2006 e mi ha detto che ad alcune persone entrate prima di lui è stato prorogato il CFL alla scadenza, sapete di altri casi del genere? Per quante volte lo possono fare e per quanto tempo?Grazie!

[bbase]

lo so che i chimici non sono molto considerati dal forum cmq io ieri sono passato all'ufficio concorsi delle dogane della sede di roma ed ho chiesto informazioni riguardo la mia posizione. Ho trovato persone molto carine e gentili e molto disponibili, le quali mi hanno assicurato che la graduatoria dei chimici verrà utilizzata dalla fine di giugno e che ancora nessun chimico è stato chiamato, e che ci sono possibilità per molti degli idonei.