Originariamente inviato da menga
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Ah beh stamattina i colleghi quando ho riferito questa cosa si stavano già incazzando.... 
Più che altro per il fatto che vedi, le procedure interne tipo quella del 2001 ora sono 7 anni che è bloccata.
In teoria e qui non penso mi dareste torto come fanno i concorsi per gli esterni al tempo stesso dovrebbero preoccuparsi di portare avanti il personale che già ci lavora in DOGANA.
Anche perchè molti dicono: va bene assumere i giovani ma dovrebbero cominciare dalla II Area F1 portando avanti gli altri con i passaggi di fascia.
Esiste una cosa che si chiama gavetta che purtroppo spesso non viene considerata.
Io nel mio caso non so se un giorno diventerò funzionario, lo spero, farò tutto quello che posso, però al tempo stesso sono contento di aver cominciato 6 anni fa come I Area, ex A1, perchè cmq mi ha dato qualcosa che va dall'umiltà nell'affrontare il lavoro a rendermi conto dei problemi alla base della piramide. Ora che sono nella II Area vedo quale sia il lavoro all'interno di essa, quali i problemi. Credo che tutto questo un giorno mi sarà utile, mi è già utile.
Senza nulla togliere ovviamente ai nuovi arrivati che sono sicuro sono persone in gamba.
Però io e lo dico senza polemica: da 6 anni che ci lavoro vedo quei capi che hanno cominciato la carriera un tempo come II aree e che ora sono capi di III area, fasce alte, e quei capi, più che altro più giovani che hanno cominciato subito come III area f1 o f2. Una differenza c'è, la vedi a vista, sia come approccio al lavoro, ai problemi, a tutto.
Più che altro per il fatto che vedi, le procedure interne tipo quella del 2001 ora sono 7 anni che è bloccata.
In teoria e qui non penso mi dareste torto come fanno i concorsi per gli esterni al tempo stesso dovrebbero preoccuparsi di portare avanti il personale che già ci lavora in DOGANA.
Anche perchè molti dicono: va bene assumere i giovani ma dovrebbero cominciare dalla II Area F1 portando avanti gli altri con i passaggi di fascia.
Esiste una cosa che si chiama gavetta che purtroppo spesso non viene considerata.
Io nel mio caso non so se un giorno diventerò funzionario, lo spero, farò tutto quello che posso, però al tempo stesso sono contento di aver cominciato 6 anni fa come I Area, ex A1, perchè cmq mi ha dato qualcosa che va dall'umiltà nell'affrontare il lavoro a rendermi conto dei problemi alla base della piramide. Ora che sono nella II Area vedo quale sia il lavoro all'interno di essa, quali i problemi. Credo che tutto questo un giorno mi sarà utile, mi è già utile.
Senza nulla togliere ovviamente ai nuovi arrivati che sono sicuro sono persone in gamba.
Però io e lo dico senza polemica: da 6 anni che ci lavoro vedo quei capi che hanno cominciato la carriera un tempo come II aree e che ora sono capi di III area, fasce alte, e quei capi, più che altro più giovani che hanno cominciato subito come III area f1 o f2. Una differenza c'è, la vedi a vista, sia come approccio al lavoro, ai problemi, a tutto.
Scusa se vuoi rispondermi
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