Picard, dove lavori ? io sono da 12 anni nella giustizia minorile, a roma.
ringrazio il collega che sta collezionando le aree geografiche a cui apparteniamo. purtropo anch'io non riesco a leggere il file excell.
Orario di servizio: può essere contrattato a livello decentrato con i sindacati locali. rsu e rsa. in alcuni luoghi c'è una grande flessibilità, si può entrare anche dalle 7.00 alle 9,30 e l'uscita è collegata alla tipologia di orario. in molti casi si può ottenere di articolare l'orario di lavoro, 36 ore settimanali, anche su 4 giorni. per chi sta lontano dalla propria città può essere utile.
penso sarà bene mantenerci in contatto anche dopo l'assunzione.
per quanto riguarda la scelta della sede sono anch'io in forte tensione come voi. sono d'accordo con Picard ogni persona apporta un cambiamento nell'organizzazione in cui si introduce, in bene o in male. però in tanti anni ho osservato che molto dipende da chi comanda, in quanto orienta e determina i comportamenti dei propri dipendenti. voglio dire che è più facile che i dipendenti di un'organizzazione si adattino al capo che viceversa. è un discorso lungo e bisognerebbe affrontarlo a voce. avremo tempo di farlo magari durante il corso di formazione.
ringrazio il collega che sta collezionando le aree geografiche a cui apparteniamo. purtropo anch'io non riesco a leggere il file excell.
Orario di servizio: può essere contrattato a livello decentrato con i sindacati locali. rsu e rsa. in alcuni luoghi c'è una grande flessibilità, si può entrare anche dalle 7.00 alle 9,30 e l'uscita è collegata alla tipologia di orario. in molti casi si può ottenere di articolare l'orario di lavoro, 36 ore settimanali, anche su 4 giorni. per chi sta lontano dalla propria città può essere utile.
penso sarà bene mantenerci in contatto anche dopo l'assunzione.
per quanto riguarda la scelta della sede sono anch'io in forte tensione come voi. sono d'accordo con Picard ogni persona apporta un cambiamento nell'organizzazione in cui si introduce, in bene o in male. però in tanti anni ho osservato che molto dipende da chi comanda, in quanto orienta e determina i comportamenti dei propri dipendenti. voglio dire che è più facile che i dipendenti di un'organizzazione si adattino al capo che viceversa. è un discorso lungo e bisognerebbe affrontarlo a voce. avremo tempo di farlo magari durante il corso di formazione.
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