Klaumas, mi puoi confermare la correttezza di quello che mi hanno detto xtelefono al Dap (sono in astensione obbligatoria fino al 5.06 erchè ho avuto due gemelli):
devo cmq dare le dimissioni dal mio impiego attuale, se l'assunzione è prima del 5 giugno mi presento con il certificato di parto e sono "assunta ma in maternità" fin da quel giorno.
Se invece l'assunzione è dopo posso prendere servizio con i permessi per allattamento, cioè 4 ore al giorno (parto plurimo) senza che questo "allunghi" il periodo di prova.
Così mi dissero venerdì...Ma per il corso di formazione come funziona?posso rinviarlo?
non avrebbe molto senso concedrmi un orario ridotto per allattare e poi spedirmi in trasferta a Roma...
e come ci vado?con al seguito 2neonati urlanti?! va beh, lasciamo perdere.La vedo nerissima e mi sa che alla fine rinuncerò :-((((( Contenti, n°82 e successivi?
x luna7: ma sei anche tu lumbard?di dove?
devo cmq dare le dimissioni dal mio impiego attuale, se l'assunzione è prima del 5 giugno mi presento con il certificato di parto e sono "assunta ma in maternità" fin da quel giorno.
Se invece l'assunzione è dopo posso prendere servizio con i permessi per allattamento, cioè 4 ore al giorno (parto plurimo) senza che questo "allunghi" il periodo di prova.
Così mi dissero venerdì...Ma per il corso di formazione come funziona?posso rinviarlo?
non avrebbe molto senso concedrmi un orario ridotto per allattare e poi spedirmi in trasferta a Roma...
e come ci vado?con al seguito 2neonati urlanti?! va beh, lasciamo perdere.La vedo nerissima e mi sa che alla fine rinuncerò :-((((( Contenti, n°82 e successivi?
x luna7: ma sei anche tu lumbard?di dove?
Commenta