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Originariamente inviato da mik81 Visualizza il messaggioFino a 3 mesi di proroga sono la norma, vanno chiesti entro un mese dalla chiamata
Può sembrare una domanda strana, ma chi è indeciso potrebbe volere più tempo prima di un eventuale rifiuto, chiedendo un preavviso al termine del quale manifestare il rifiuto...
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Se non mi sbaglio non c'è nessun contratto di assunzione, ma è una cosa che ho capito poco...
In ogni caso si può chiedere la proroga e poi utilizzare la stessa per pensarci ed eventualmente rifiutare; ovviamente se si comunica il rifiuto prima del giorno che precede la presa di servizio è meglio ed è più rispettoso, ma è solo un giudizio personale.
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Originariamente inviato da tesserae Visualizza il messaggioUna domanda perfetta per chi chiederà una proroga per preavviso al precedente datore di lavoro: l'accettazione (firma del contratto di assunzione a bankitalia) è necessariamente precedente alla richiesta di proroga o può essere fatta anche dopo?
Può sembrare una domanda strana, ma chi è indeciso potrebbe volere più tempo prima di un eventuale rifiuto, chiedendo un preavviso al termine del quale manifestare il rifiuto...
Il giorno in cui prendi servizio è ovviamente dipendente dalla proroga concessa.
Se non ti presenti entro la data concordata, decadi automaticamente dalla nomina.
In poche parole, puoi rinunciare fino all'ultimo: basta non presentarsi. Certo, non è il massimo della correttezza e dell'educazione...
Spero di aver risolto i tuoi dubbi.
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Originariamente inviato da gdr Visualizza il messaggioNon c'è un vero e proprio contratto di assunzione. Il giorno in cui prendi servizio, ovvero il giorno in cui ti presenti per la prima volta in banca, firmi una dichiarazione di presa visione del regolamento del personale (e di altra normativa). Dal giorno della presa di servizio sei un dipendente di Banca d'Italia.
Il giorno in cui prendi servizio è ovviamente dipendente dalla proroga concessa.
Se non ti presenti entro la data concordata, decadi automaticamente dalla nomina.
In poche parole, puoi rinunciare fino all'ultimo: basta non presentarsi. Certo, non è il massimo della correttezza e dell'educazione...
Spero di aver risolto i tuoi dubbi.
Mi stupisce che non ci sia un vero e proprio contratto di assunzione: non si può lavorare per un ente, pubblico o privato che sia, senza sottoscrivere un regolare contratto di assunzione. Indovino che in qualche modo il regolamento (o cosa per esso) che si firma, tramite qualche rimando, abbia la stessa efficacia legale della firma di un comune contratto subordinato di lavoro.
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Originariamente inviato da tesserae Visualizza il messaggioLa risposta è chiarissima, ottenendo la risposta che volevo.
Mi stupisce che non ci sia un vero e proprio contratto di assunzione: non si può lavorare per un ente, pubblico o privato che sia, senza sottoscrivere un regolare contratto di assunzione. Indovino che in qualche modo il regolamento (o cosa per esso) che si firma, tramite qualche rimando, abbia la stessa efficacia legale della firma di un comune contratto subordinato di lavoro.
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Originariamente inviato da One1 Visualizza il messaggioInfatti in BKI non esiste nemmeno il contratto collettivo nazionale.
Dopo un anno di permanenza in banca, comunque, questa faccenda della contrattualizzazione del rapporto di lavoro non mi è ancora chiara: non ho ancora trovato nessuno che me la sappia spiegare.
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Originariamente inviato da gdr Visualizza il messaggioIl regolamento del personale è pubblicato nell'archivio nazionale dei contratti collettivi sul sito del CNEL.
Dopo un anno di permanenza in banca, comunque, questa faccenda della contrattualizzazione del rapporto di lavoro non mi è ancora chiara: non ho ancora trovato nessuno che me la sappia spiegare.
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Originariamente inviato da One1 Visualizza il messaggioMi puoi dare un link?
Tra le categorie troverai sia la carriera direttiva che la carriera operativa. Poi ti aspetta una lunga sessione di compare & merge.
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Originariamente inviato da gdr Visualizza il messaggioContratti nazionali corrente - Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro
Tra le categorie troverai sia la carriera direttiva che la carriera operativa. Poi ti aspetta una lunga sessione di compare & merge.
http://www.cnel.it/application/xmana.../540/12958.pdf
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