Facciamo qualcosa affinche' assumano tutti noi tirocinanti

[soleados]

Una domanda agli amici tirocinanti 2008:

la graduatoria che sara' stilata al termine della prova orale avra' come punteggio unico e solo quello della medesima prova orale (almeno 24/30) o sara' la risultante del punteggio della I prova, della II prova e della prova orale?

Non e' una domanda posta a caso: ho sentiro voci circolare in quest'ultimo senso e le registro e le pongo alla Vs. attenzione.


Ad majora semper

[Plynskin]

Una domanda agli amici tirocinanti 2008:

la graduatoria che sara' stilata al termine della prova orale avra' come punteggio unico e solo quello della medesima prova orale (almeno 24/30) o sara' la risultante del punteggio della I prova, della II prova e della prova orale?

Non e' una domanda posta a caso: ho sentiro voci circolare in quest'ultimo senso e le registro e le pongo alla Vs. attenzione.


Ad majora semper

La graduatoria sarà la "summa"della valutazione conseguita durante il tirocinio e della votazione dell'esame orale.
Le prime due prove tamquam non esset ai fini del punteggio finale.
Ciao

[tirocinante75]

Una domanda agli amici tirocinanti 2008:

la graduatoria che sara' stilata al termine della prova orale avra' come punteggio unico e solo quello della medesima prova orale (almeno 24/30) o sara' la risultante del punteggio della I prova, della II prova e della prova orale?

Non e' una domanda posta a caso: ho sentiro voci circolare in quest'ultimo senso e le registro e le pongo alla Vs. attenzione.


Ad majora semper

anch'io ho sentito voci simili. Ovvero che per ovviare al fatto che un buon 90% (e oltre) di tirocinanti sarà adeguato (e pochi quelli super e ancora meno i non adeguati) verrà comunque considerato "informalmente" al fine della formazione del voto finale anche la performance delle prove scritte.
Ma chissà se sono le solite voci di corridoio....

[sole77]

Non assumere tutti i tirocinanti sarebbe DISUMANO

TUTTI ASSUNTI

[Plynskin]

anch'io ho sentito voci simili. Ovvero che per ovviare al fatto che un buon 90% (e oltre) di tirocinanti sarà adeguato (e pochi quelli super e ancora meno i non adeguati) verrà comunque considerato "informalmente" al fine della formazione del voto finale anche la performance delle prove scritte.
Ma chissà se sono le solite voci di corridoio....

12. Graduatorie finali
12.1 Le commissioni d’esame formano le graduatorie di merito secondo la votazione
conseguita nella prova finale di cui al punto 7.4.

7.4 La commissione di esame, tenendo conto della valutazione espressa sul tirocinio dal
direttore dell’ufficio, sottopone i candidati alla prova finale orale per valutarne la preparazione
professionale, le attitudini e le motivazioni, anche con l’assistenza di personale esperto per lo
svolgimento di prove comportamentali.
Ciò posto,penso che qualsiasi valutazione "informale"compiuta dalla Commissione sarrebbe contra leges, anche perchè non comporterebbe alcun nocumento per il tirocinante, il quale sarebbe valutato sulla base di criteri prestabiliti ex ante dal bando de quo. Fermo restando che in Italia tutto è possibile, mi auguro che almeno sui criteri di determinazione della graduatoria siano rispettosi del dettato normativo.
Come dicevano i nostri avi (e sono sicuro che farò felice soleados): Pacta, quae contra leges constitutionesque vel contra bonos mores fiunt, nullam vim habere indubitati iuris est

[tirocinante75]

12. Graduatorie finali
12.1 Le commissioni d’esame formano le graduatorie di merito secondo la votazione
conseguita nella prova finale di cui al punto 7.4.

7.4 La commissione di esame, tenendo conto della valutazione espressa sul tirocinio dal
direttore dell’ufficio, sottopone i candidati alla prova finale orale per valutarne la preparazione
professionale, le attitudini e le motivazioni, anche con l’assistenza di personale esperto per lo
svolgimento di prove comportamentali.
Ciò posto,penso che qualsiasi valutazione "informale"compiuta dalla Commissione sarrebbe contra leges, anche perchè non comporterebbe alcun nocumento per il tirocinante, il quale sarebbe valutato sulla base di criteri prestabiliti ex ante dal bando de quo. Fermo restando che in Italia tutto è possibile, mi auguro che almeno sui criteri di determinazione della graduatoria siano rispettosi del dettato normativo.
Come dicevano i nostri avi (e sono sicuro che farò felice soleados): Pacta, quae contra leges constitutionesque vel contra bonos mores fiunt, nullam vim habere indubitati iuris est

l'"informale" potrebbe anche essere solamente un occhio a come sono andate le due prove scritte prima di cacciare qualcuno.... in fondo non sarebbe così assurdo. Ma si vedrà

[memeo]

il giorno dell'accoglienza a Milano si è detto chiaramente che le prime due prove (purtroppo per me) NON CONTANO!!!

[luigileone]

"Il dott. Befera non ha fatto che ribadire che, a suo parere, la riorganizzazione sarà un fattore positivo e che ciò confermerà il riconoscimento della professionalità dei dipendenti dell’Agenzia, il che consentirà anche di sbloccare le trattative sul piano delle incentivazioni salariali. Su questo argomento ha anticipato che per il 2008 si dovrebbe a breve trovare il modo di risolvere la questione del finanziamento delle risorse legate al comma 165.

Ha riconosciuto che nella sperimentazione non tutto può è andato secondo le aspettative, ma che gli errori e l’esperienza di Bologna dovranno servire per evitare che si ripetano in altre situazioni territoriali.
...
Ha assicurato che l’Agenzia ha sempre difeso e difenderà i propri dipendenti (e a noi è sembrato inutile insistere sull’assoluta mancanza di una qualsiasi presa di posizione).

Ha garantito che, per quanto riguarda le Entrate, si opererà per confermare il personale precario dell’Agenzia, specie quello che in questo periodo sta svolgendo il tirocinio. ..."
estrapolato da una nota della CGIL FP. ecco il link:
FPCGIL - Agenzie Fiscali: incontro con il Direttore dell'Agenzia delle Entrate - Nota Fp Cgil Veneto

Che dire?

[norsac]

Roma, 31 marzo 2009

Agenzia Entrate

Con i tirocinanti si può

Fuori c'è la crisi, non lasciamoli senza lavoro

L'ultimo in ordine di tempo ad aver espresso fiducia nei
tirocinanti è stato il direttore dell'Agenzia delle Entrate che ha affermato di
credere nei giovani e di avere al tempo stesso problemi di bilancio. Così dopo
aver registrato e riportato in un nostro comunicato le affermazioni che alcuni
direttori hanno fatto nel corso di colloqui con tirocinanti in servizio (non ci
saranno idonei, non si faranno “prigionieri”) oggi è il tempo di registrare qualche
apertura. Uno spiraglio che lascia entrare una lama di luce e che allontana il buio
di un futuro incerto.
Tra maggio e giugno si concluderà per i tirocinanti la gara a ostacoli in vista
dell'assunzione che per i vincitori è prevista per settembre 2009. Gli ostacoli
sono stati due prove scritte su conoscenze tecnico-giuridiche e competenze
attitudinali, un tirocinio teorico-pratico della durata di sei mesi e un colloquio
finale. Prima ancora altri ostacoli erano stati disseminati nello stesso bando che
prevedeva uno sbarramento al voto di laurea.
Ipotizziamo che, al contrario di quanto sostenuto da qualche avventato direttore,
i tirocinanti dimostreranno di essere adeguati a svolgere il ruolo per cui
concorrono e che le commissioni siano costrette a dover decidere del loro futuro
(contratto a tempo indeterminato o disoccupazione in un tempo di gravissima
crisi occupazionale) sul filo dei decimi di voto.
Non crediamo che sia ragionevolmente sostenibile la tesi che questi giovani
meritino l'espulsione dal mondo del lavoro. Per quanto siano ferree le regole
concorsuali, sappiamo che il ferro può essere piegato dal buon senso. Non
crediamo quindi che sia necessario ricorrere a giudizi drastici per togliersi
dall'imbarazzo di situazioni potenzialmente conflittuali, quali potrebbe essere
l'esistenza di una graduatoria di idonei non vincitori. Proprio perché siamo
ottimisti e ci fidiamo dei giudizi informali che migliaia di nostri colleghi stanno
esprimendo sul conto di questi (più e meno) giovani, diventa fondamentale, ed è
fondamentale farlo ora, riuscire a costruire un percorso amministrativo che
consenta di non disperdere queste energie e queste capacità.
Ognuno deve fare la sua parte: i tirocinanti preparandosi al meglio per mettere in
difficoltà le commissioni esaminatrici. L'Agenzia individuando una soluzione che
eviti di disperdere un patrimonio di conoscenze e capacità che può essere messo
al servizio della collettività piuttosto che a ingrossare le liste di disoccupazione.
Per quanto riguarda noi, faremo la nostra parte. Continueremo a credere nella
possibilità di assumere tutti i tirocinanti perché sappiamo che ci sono le
condizioni numeriche e la disponibilità finanziaria per farlo. Basterebbe non
bandire nuove procedure concorsuali. Ma non ci limitiamo a perorazioni verbali.
Poiché crediamo in ciò che diciamo, avanzeremo proposte concrete nelle sedi

opportune affinché il tirocinio non si trasformi in un tiro cinico. Molto cinico.

RdB-CUB Pubblico Impiego - Settore Agenzie Fiscali

RdB Cub Pubblico Impiego:Il sindacato di base e indipendente: agenziefiscali.rdbcub.it

[gnegno]

notiziona: esame svolto direttamente in ufficio dal direttore l'ultimo giorno di tirocinio. graduatoria a metà maggio!!!!!