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    Buon giorno a tutti!!
    Che belle notizie ci ha dato il nostro amico!!!
    Grazie mille per la chiamata e le informazioni che ci hai dato...
    Personalmente credo sarebbe importante avere la certezza della chiamata,poi che avvenga a giugno,luglio,settembre o dicembre poco importa
    Un grazie anche a Gianl che mi ha risposto ieri...

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      Originariamente inviato da OnTheRoad Visualizza il messaggio
      Un grazie anche a Gianl che mi ha risposto ieri...
      Non me lo ricordare: non mi piace dare brutte notizie.
      Fortuna che oggi le nuove sono buone

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        Originariamente inviato da peppobbove Visualizza il messaggio
        Ragazzi ho appena parlato telefonicamente col segretario della Cantilena dott. Ferrazzoli, e poi con la Gnerre.
        Lei mi ha dato conferme sostanziali:
        • allora minimo,sottilineo, minimo 250 più rinunce di ogni tipo;
        • tempi: non appena aggiornano i nostri indirizzi e ricevono il database dalle entrate coi nostri contatti
        • volontà di assorbir tutta la gn nel triennio, senza parlare di problemi di finanziamenti (la gnerre da per scontato che verranno confermati);
        • stanno parlando con la ragioneria dello stato al fine di aumentare il numero, poichè devono ben verificare il costo medio unitario di ogni funzionario;
        • le destinazioni ancora in via di definizione;
        • i tempi sono prossimi;
        • stanno cercando di metterci nelle stesse regioni del concorso;
        • alla domanda “ci chiamano insieme o divisi?”….: lei credeva insieme, ma se non insieme…. in prossimità;
        Cmq si ragiona su numeri, cioè 450 significa 450 ingressi, ergo coprire le nostre rinunce..con rinunce sulla nostra graduatoria;
        Ha, inoltre, sottolineato che sotto sta cifra non si scende anzi secondo lei il num crescerà;

        de più non sapeva nè saprò io.....

        Finalmente buona musica per le nostre orecchie...assomiglia tanto a un riff di Jimmy Page ...comunque non abbassiamo la guardia

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          Originariamente inviato da salpa78 Visualizza il messaggio
          Finalmente buona musica per le nostre orecchie...assomiglia tanto a un riff di Jimmy Page ...comunque non abbassiamo la guardia
          Mi sembrerà di ascoltare i Led Zeppelin solo quando arriverà la cartolina! Intanto accontentiamoci...

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            Originariamente inviato da Teone Visualizza il messaggio
            Mi sembrerà di ascoltare i Led Zeppelin solo quando arriverà la cartolina! Intanto accontentiamoci...

            Nel frattempo accendi lo stereo e spare whole lotta love a tutto volume

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              Grazie Peppobove!!!
              Se puoi connettiti su msn...

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                Ciao,
                buone notizie, ma non basta! Dobbiamo ottenere un numero di chiamate superiore alle 250. Ribadiamo che devono rifare i conti, un CFL non può costare 50.000 Eur!
                since 10th of April, 2006

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                  Originariamente inviato da inseminiit Visualizza il messaggio
                  Ciao,
                  buone notizie, ma non basta! Dobbiamo ottenere un numero di chiamate superiore alle 250. Ribadiamo che devono rifare i conti, un CFL non può costare 50.000 Eur!
                  Di stipendio lordo sicuramente no. Però il costo per i corsi di formazione, pari a 150 ore mi sembra, sono molto alti. Non è un dato del tutto assurdo.

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                    Originariamente inviato da Asterion Visualizza il messaggio
                    Di stipendio lordo sicuramente no. Però il costo per i corsi di formazione, pari a 150 ore mi sembra, sono molto alti. Non è un dato del tutto assurdo.
                    E' vero. E' una variabile che non avevamo considerato.
                    Da un lato il costo relativo agli oneri previdenziali a carico del datore di lavoro è diminuito del 25%, ma da un altro sorgono i costi per i corsi di formazione, per cui il risparmio sugli oneri previdenziali può vedersi diminuito se non abbattuto.

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                      Le notizie sono molto buone e sono contento come tutti, ma secondo me dobbiamo monitorare due cose:
                      1) il costo di un CFL che è troppo elevato visto che a questo punto anche l'AD ha chisto alla ragioneria di stato di fare i conti;
                      2) pressare l'AD perchè si applichi il "metodo Cefalo" per avere più assunzioni possibili già da quest'anno.
                      Per il resto non posso che unirmi a tutti ed essere felice per le nuove informazioni.

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