AGENZIA DOGANE Concorso 50 operatori tributari F2, prova orale

[ciciuzzo]

Scusate la domanda...... ma ormai mi attacco a tutto!!!!
qualcuno ha letto l'art. 2 comma 346 della legge 24 dicembre 2007, n. 244?

I vincitori del concorso per operatori tributari sono in una botte di ferro.
Sono pochi e la loro assunzione potrebbe essere coperta con il turn over, ossia con le risorse per i dipendenti che sono andati in pensione.
Del resto l'allegato alla convenzione 2008 dell'ad prevede espressamente l'assunzione dei vincitori di concorso.
Ovviamente l'assunzione con contratto a tempo indeterminato degli operatori comporta una procedura più complessa e lunga atteso che essa implica un impegno di spesa per l'ad per i prossimi anni.

[Mariano99]

I vincitori del concorso per operatori tributari sono in una botte di ferro.
Sono pochi e la loro assunzione potrebbe essere coperta con il turn over, ossia con le risorse per i dipendenti che sono andati in pensione.
Del resto l'allegato alla convenzione 2008 dell'ad prevede espressamente l'assunzione dei vincitori di concorso.
Ovviamente l'assunzione con contratto a tempo indeterminato degli operatori comporta una procedura più complessa e lunga atteso che essa implica un impegno di spesa per l'ad per i prossimi anni.

Ciao ciciuzzo! grazie della comprensione ma credo che voi siete messi ancora meglio.
ormai la vostra assunzione e cosa fatta, vista la legge finanziaria (e non un provv. qualsiasi).
Qui noi dobbiamo ancora attendere un periodo di tempo che può andare da 5 mesi ad infinito, anche se il dubbio espresso prima rimane.
cmq viviamo e speriamo.
ciao.

p.s.: potresti postare l'allegato alla convenzione 2008 cui ti riferivi?
ciao grazie!!

[ciciuzzo]

Ciao ciciuzzo! grazie della comprensione ma credo che voi siete messi ancora meglio.
ormai la vostra assunzione e cosa fatta, vista la legge finanziaria (e non un provv. qualsiasi).
Qui noi dobbiamo ancora attendere un periodo di tempo che può andare da 5 mesi ad infinito, anche se il dubbio espresso prima rimane.
cmq viviamo e speriamo.
ciao.

p.s.: potresti postare l'allegato alla convenzione 2008 cui ti riferivi?
ciao grazie!!

Ciao Mariano99, non posso allegare il file perchè è troppo grande però posto il link della UIL dove potrai scaricare il piano aziendale 2008: http://www.uilpafinanze.org/home/news.php?default.0.40
Il PIANO AZIENDALE 2008 AD a pag.41 e 42 indica il numero di assunzioni dall'esterno che l'ad dovrebbe effettuare nel 2008.

[Nanni80]

Io vedo solo il verbale di concertazione ed il piano sulla formazione, il piano aziendale non lo trovo..

[ciciuzzo]

Io vedo solo il verbale di concertazione ed il piano sulla formazione, il piano aziendale non lo trovo..

Il piano è allegato al comunicato UIL dal titolo "Convenzioni 2008 La Uil sollecita la convocazione".

[Mariano99]

Ciao Mariano99, non posso allegare il file perchè è troppo grande però posto il link della UIL dove potrai scaricare il piano aziendale 2008: http://www.uilpafinanze.org/home/news.php?default.0.40
Il PIANO AZIENDALE 2008 AD a pag.41 e 42 indica il numero di assunzioni dall'esterno che l'ad dovrebbe effettuare nel 2008.

ciao mitiko ciciuzzo.
ok l'ho visto. grazie dell'info. era stato già citato da nicola72 ma solo ora sono riuscito a vederlo.
per tutti gli interessati, che come me non sono riusciti ad individuarlo:
cliccate sul link postato da ciciuzzo e poi trovate l'articolo con il seguente titolo:
"Convenzioni 2008. La UIL sollecita la convocazione".
Il secondo allegato all'articolo è il piano che ci interessa.
Il capitolo IV (pag. 41) è dedicato alle risorse umane.
Per quanto ci riguarda a pag. 42 c'è scritto che ci saranno nel 2008 129 ingressi a seguito di concorsi.

ok, bene, però ciciuzzo, un altro grande favore.
scusa la mia ignoanza ma mi potresti spiegare la tabella a pagina 44?
soprattutto nella parte in cui ci sono quelle variazion in negativo?
non vorrei aver male interpretato.
ciao e grazie.|

[Nanni80]

Grazie ciciuzzo mi è sfuggito

[ciciuzzo]

mi potresti spiegare la tabella a pagina 44?
soprattutto nella parte in cui ci sono quelle variazion in negativo?
non vorrei aver male interpretato.
ciao e grazie.|

Credo che la tabella a pag.44 sia composta da valori medi, al riguardo il nostro amico Gianl potrebbe chiarire la tabella.
In ogni caso per gli operatori tributari è interessante la tabella a pag.45 (paragrafo 4.5) in cui è indicato il numero di assunzioni dall'esterno (110) e le uscite programmate (146).
Tali dati, come avevo affermato nel precedente post, evidenziano che l'Ad potrebbe assumere gli operatori con le risorse destinate agli operatori andati in pensione: il numero di assunti è inferiore a quello dei dipendenti che andranno in pensione.
Spero di averti tranquillizzato.

[Mariano99]

Credo che la tabella a pag.44 sia composta da valori medi, al riguardo il nostro amico Gianl potrebbe chiarire la tabella.
In ogni caso per gli operatori tributari è interessante la tabella a pag.45 (paragrafo 4.5) in cui è indicato il numero di assunzioni dall'esterno (110) e le uscite programmate (146).
Tali dati, come avevo affermato nel precedente post, evidenziano che l'Ad potrebbe assumere gli operatori con le risorse destinate agli operatori andati in pensione: il numero di assunti è inferiore a quello dei dipendenti che andranno in pensione.
Spero di averti tranquillizzato.

tranquilli non si è mai. Sai come si dice?
"a tranquillo gli si so inc.... la moglie!!!!"
che burino che sono.....cmq ogni tanto avere belle notizie fa bene, anche se, senza offesa per carità, preferirei averle da quelli delle dogane, uno deve anderle a rintracciare su un sito di un sindacato.
Quando li chiamo scaricano sempre tutto il barilotto addosso a quelli della FP e questi viceversa.
Cascano sempre dalle nuvole!!!!
del resto................
cmq vedremo!!!!
ciao!!!!

[angelogiorgio]

piano strategico AD 2008

Musica per le mie orecchie: "Per superare, almeno in parte, le descritte criticità e le connesse difficoltà operative, l'Agenzia intende avvalersi pienamente delle possibilità di reclutamento offerte dalle Leggi Finanziarie 2007 e 2008, con uno specifico piano di reclutamento triennale (2008 - 2010) che potrà prevedere ... l'acquisizione di personale a tempo indeterminato e a tempo determinato, con contratti di formazione e lavoro, vincitori e idonei di procedure selettive già espletate, nonché l'attivazione di nuove procedure concorsuali."
Dunque, l'italiano non è perfetto, però c'è di che sperare ... !!!
A questo punto, l'unico dubbio che ancora permane è quello riguardante gli idonei del concorso 50 OT ... Sarebbe infatti interessante sapere se le assunzioni previste per la seconda area si riferiscano anche al concorso a 70 assistenti tributari bandito il 13.9.2005, con graduatorie regionali piene zeppe di persone in attesa ... (che ovviamente andrebbero a sottrarre posti ai poveri idonei 50 OT, che, tuttavia, hanno dovuto "subire" una procedura selettiva che constava di tre prove, rispetto alle due sostenute dagli aspiranti 70 assistenti tributari).
Il dubbio sarebbe sciolto dall'art. 1 comma 346 lett. e) della l. 244/07 (finanziaria 2008), in cui del summenzionato concorso a 70 assistenti tributari non si fa menzione alcuna. Anzi, si fa espressa menzione dei concorsi, guarda caso banditi a partire dal 1.9.2005, per i quali l'AD è autorizzata ad assumere (si noti bene, con contratto di formazione e lavoro) e non viene indicata la procedura selettiva a 70 assistenti tributari.
Dalla finanziaria 2007 (art. 1 comma 523 della l. 296/06) si può dedurre, invece, che l'AD, come disposto anche per le altre agenzie fiscali, può procedere solo ad assunzioni a tempo indeterminato e/o a stabilizzazioni di rapporti a tempo determinato se ricorrano determinati requisiti temporali inerenti il rapporto di lavoro già in essere ad una specifica data.
Pertanto, facendo seguito alle mie precedenti elucubrazioni e, forte dei vostri contributi (cioè il mitico piano strategico AD 2008, postato da Cicciuzzo), riterrei che può accendersi una piccola ma ben fondata speranza anche per gli idonei al concorso 50 OT, i quali avrebbero avuto l'unica fortuna di partecipare ad un concorso bandito per assunzioni a tempo indeterminato. Certo, però, il dato normativo è intricato ben bene e il piano strategico (sibillino) potrebbe riservare sorprese se si avranno riduzioni rispetto alle assunzioni preventivate dovute alla mutata politica del governo. Ritengo, comunque, che ben poco potrà influire un differente governo se la finanziaria 2008 e quella 2007 avevano già autorizzato l'AD ad assunzioni, con l'utilizzo di ben precisi strumenti contrattuali.
Tutto ciò vale per gli idonei, non sussistendo dubbio alcuno, a mio avviso per i vincitori del concorso 50 OT.

p.s. messaggio per Mariano99: l'articolo di cui non ti era chiara l'interpretazione non era l'art. 2 comma 346 della l. 244/07, bensì, l'art. 1 comma 346 lett. e) della l. 244/07, che, amio avviso, se interpretato in maniera estensiva potrebbe riguardare anche i 50 OT, ma ritengo che, sistematicamente, vada riferito alle assunzioni da effettuarsi con CFL. Tuttavia, per le assunzioni a tempo indeterminato dovrebbe far fede il piano strategico con le sue 110 entrate preventivate nella seconda area.

Un ultimo dubbio mi resta, in merito ai termini utilizzati dal piano strategico:
quando, a pag. 42, si parla di 965 ingressi, si fa una distinzione tra 129 assunzioni a seguito di concorsi e 756 idonei presenti in graduatorie stilate a seguito di procedure selettive già espletate.
Vorrebbe dire che gli ingressi previsti nella secondo area riguardano solo ed esclusivamente i vincitori di concorso? Non sarebbe possibile, in quanto non vi sarebbe un numero di vincitori sufficiente a coprire tutte le posizioni, anzi siamo ben al di sotto!

Conclusione di una serata in preda a delirio occupazionale.
Avviluppati da cotanto casino non ci resta, comunque, che attendere!
Alla prossima e, se ve la sentite, mi farebbe piacere che vi confrontaste con le mie teorie!