NTV - selezione 650 unità

[pilotti]

dunque..la responsabile di Studio Staff x NTV mi ha detto che NN SONO LORO A FARE LE TELEFONATE PER LE VISITE,MA L'AZIENDA e che loro curano il processo fino alla presentazione in azienda del candidato risultato idoneo al primo assessment e poi si fermano lì..mah
cmq ora chiama inazienda e mi fa sapere qualcosa..SPERIAMO BENE...

a voi risulta qs cosa??

io garantisco al limone che l'esito del secondo colloquio in NTV ti viene dato da SS (immagino anche con convocazione a visita)

[cricri81]

Se sono come le altre visite che ho fatto presso di RFI( ci sono diverse ditte/enti che si avvalgono dei loro centri), non c'è da preoccuparsi: loro mandano direttamente esiti e fatture all'ente/ditta che ha fatto la prenotazione. Il candidato non deve fare altro che presentarsi li con i documenti all'ora e giorno stabiliti.

giusto. Io facevo riferimento ad eventuali spese di viaggio.
Anche se in passato mi è capitato di dover pagare io la visita medica (però ero già in azienda da 4 anni e passavo dal progetto al tempo determinato) e poi me l'hanno rimborsata nella prima mensilità utile.
Sono sicura che nel nostro caso la fattura verrà inviata direttamente a NTV

[cricri81]

[QUOTE=pilotti;539585]infatti! ma era anche ovvio....
ragazze, ragazzi se nn avete esperienze aziendali di un certo tipo (ma nn solo nel ferroviario) sarebbe meglio astenersi dal diffondere notizie clamorosamente non corrispondenti al reale-possibile...

QUOTE]

qua non c'è nessun neodiplomato senza esperienza. Siamo tutti giovani che abbiamo anni di esperienza lavorativa alle spalle. E' normale che ciascuno faccia riferimento alle proprie esperienze pregresse.

[acmar]

io garantisco al limone che l'esito del secondo colloquio in NTV ti viene dato da SS (immagino anche con convocazione a visita)

ma tu oggi hai fatto il colloqui tecnico con NTV???
come è andata?

[gaguttilla]

ma tu oggi hai fatto il colloqui tecnico con NTV???
come è andata?

@pilotti: Si dai, ti va di raccontarci?
e poi, domanda di interesse personale, c'era con te qualcuno del primo assessment della settimana scorsa?

[b747]

La storia dell'inglese è una bufala..leggete

quoto in toto!!!

Ciao ragazzi
come ho scritto stamane,Studio Staff ha contattato NTV per mio conto ed è risultata la seguente situazione io concorrevo per TMS)
sono passata molto bene al colloquio con le risorse umane,ma ho fallito il colloquio con gli altri due...
ora,posto il fatto che io parlo inglese a livello mdrelingua,con tanto di attestati ecc...mi viene un dubbio
qualcuno qui tempo fa ha scritto che in SS gli era stato detto che ALCUNI candidati mandati in NTV per il colloquio tecnico erano madrelingua,ma poco motivati e mosci..
io rientro nei poco motivati e/o mosci
secondo loro
in realtà io sono l'esatto contrario ma vorrei tanto capire cosa cavolo volevano sentirsi dire..che meglio dime nn avrebbero trovato nessuno?? mi spiace ma io qs cose in un colloquio lavorativo nn le dico,sarei suberba e farei una pessima figura

forse loro sono convinti che,dopo 10 anni,io nn voglia lasciare l'aeroporto..e fore hanno ragione,ma sono un po' stufa di dover sgomitare dopo 10 anni con ragazzine/i ignoranti..e presuntuosi

sappiate vendervi!!!!! anche se nn parlate inglese a livello madrelingua,conta un tubo!!!
io me ne resto in aeroporto..

buona fortuna a tutti voi

[gaguttilla]

......ragazze, ragazzi se nn avete esperienze aziendali di un certo tipo (ma nn solo nel ferroviario) sarebbe meglio astenersi dal diffondere notizie clamorosamente non corrispondenti al reale-possibile...

....ricordo e quoto a posteriori quel che scrisse TUFETTA, rimaniamo su quello che ci han detto, pazientando per i tempi che si dilatano (perche' puo' succedere)

Io mi ostino a ritenere che il profilo psico-attitudinale rivesta un ruolo fondamentale nella scelta di un candidato. Sicuramente il curriculum aiuta, l'inglese pure, ma mi è sembrato che i signori di SS siano stati molto attenti ai role play e, perché no, anche al famigerato Big Five per capire chi è davvero affine al ruolo per il quale si candida. (A nessuno di noi è dato criticare il metodo, anche se io per primo nutro seri dubbi su questo tipo di valutazione dell'individuo). Per assurdo un tizio che ha fatto per dieci anni il capotreno alla British Rail e che quindi parla inglese e ha esperienza diretta nel settore, potrebbe essere scartato da NTV poiché poco motivato o non abbastanza orientato alle politiche aziendali.

[cricri81]

Ciao ragazzi
come ho scritto stamane,Studio Staff ha contattato NTV per mio conto ed è risultata la seguente situazione io concorrevo per TMS)
sono passata molto bene al colloquio con le risorse umane,ma ho fallito il colloquio con gli altri due...
ora,posto il fatto che io parlo inglese a livello mdrelingua,con tanto di attestati ecc...mi viene un dubbio
qualcuno qui tempo fa ha scritto che in SS gli era stato detto che ALCUNI candidati mandati in NTV per il colloquio tecnico erano madrelingua,ma poco motivati e mosci..
io rientro nei poco motivati e/o mosci
secondo loro
in realtà io sono l'esatto contrario ma vorrei tanto capire cosa cavolo volevano sentirsi dire..che meglio dime nn avrebbero trovato nessuno?? mi spiace ma io qs cose in un colloquio lavorativo nn le dico,sarei suberba e farei una pessima figura

forse loro sono convinti che,dopo 10 anni,io nn voglia lasciare l'aeroporto..e fore hanno ragione,ma sono un po' stufa di dover sgomitare dopo 10 anni con ragazzine/i ignoranti..e presuntuosi

sappiate vendervi!!!!! anche se nn parlate inglese a livello madrelingua,conta un tubo!!!
io me ne resto in aeroporto..

buona fortuna a tutti voi

nessuno mai può capire bene una persona nel giro di mezza giornata. Tutti i selezionatori hanno questa superbia, pensano di essere psicologi (solo alcuni lo sono) e si sentono dio su questa terra solo perchè hanno il compito di giudicare.
Spero per te che tu possa trovare altrove qualcosa di meglio che ti soddisfi lavorativamente e non solo.

[gemstone]

scusami se te la metto giu' cosi' di brutto. ma secondo me, da quel che mi risulta, con quell'altezza sei fuori anche da TMS (e strano che ti abbiano mandato in NTV), spera in SMS, li' secondo me nn dovrebbero esserci problemi
ciao

Dear Pilotti, quello che dici è sicuramente vero, ricordo che al parametro vista/statura del dl 55 ci si arriva solo dopo una serie di sillogismi (visite mediche a cura di RFI, allora stesse regole selettive) Sulla lettera di convocazione era solo menzionato che le visite sarebbero state effettuate presso l'ente che conosciamo. Tuttavia è ovvio che ritengo di avere più chance per il personale di terra, ma autoeliminarsi a priori, quando nel bando non sono specificati i requisiti fisici, mi sembra piuttosto riduttivo, almeno per me.

Domani provo a contattare SS per sapere di che morte devo morire. Nel frattempo ti auguro una buona serata

[crucci]

Ciao ragazzi
come ho scritto stamane,Studio Staff ha contattato NTV per mio conto ed è risultata la seguente situazione io concorrevo per TMS)
sono passata molto bene al colloquio con le risorse umane,ma ho fallito il colloquio con gli altri due...
ora,posto il fatto che io parlo inglese a livello mdrelingua,con tanto di attestati ecc...mi viene un dubbio
qualcuno qui tempo fa ha scritto che in SS gli era stato detto che ALCUNI candidati mandati in NTV per il colloquio tecnico erano madrelingua,ma poco motivati e mosci..
io rientro nei poco motivati e/o mosci
secondo loro
in realtà io sono l'esatto contrario ma vorrei tanto capire cosa cavolo volevano sentirsi dire..che meglio dime nn avrebbero trovato nessuno?? mi spiace ma io qs cose in un colloquio lavorativo nn le dico,sarei suberba e farei una pessima figura

forse loro sono convinti che,dopo 10 anni,io nn voglia lasciare l'aeroporto..e fore hanno ragione,ma sono un po' stufa di dover sgomitare dopo 10 anni con ragazzine/i ignoranti..e presuntuosi

sappiate vendervi!!!!! anche se nn parlate inglese a livello madrelingua,conta un tubo!!!
io me ne resto in aeroporto..

buona fortuna a tutti voi

se hanno escluso te (che mi sembri con esperienza e preparata) mi chiedo che profilo cerchino. Di certo bisogna saper vendersi. Ma nella mia esperienza lavorativa (che è lunga) tutti coloro che si sono saputi vendere sono stati un fallimento per l'azienda. Solo fumo negli occhi. Se sono questi i parametri BAH....