concorso per cancelliere 2016

[ROL]

comunque....L’espressione "figlio a carico" è riferito alla presenza del figlio nel nucleo familiare (nei concorsì generalmente è così) L'aspetto fiscale riguarda invece tutti i casi in cui si "bussi a cassa".....

[memole83]

A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto cheil candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazionipubbliche, ovvero dall'aver prestato servizio militare di leva; c) dall'eta' minore rispetto agli altri candidati.

[ROL]

A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto cheil candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazionipubbliche, ovvero dall'aver prestato servizio militare di leva; c) dall'eta' minore rispetto agli altri candidati.

fiscale non centra allora,"se vive sotto lo stesso tetto".......(NUCLEO FAMILIARE)

[ROL]

A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto cheil candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazionipubbliche, ovvero dall'aver prestato servizio militare di leva; c) dall'eta' minore rispetto agli altri candidati.

se uscirà la banca dati credo che la preselittiva si superi con NON più di 2 errori....

[ROL]

ma qual'è il numero di quelli che passeranno al secondo step?

[ROL]

http://www.quirinale.it/qrnw/costitu...stituzione.pdf

[ROL]

http://www.comune.torino.it/consigli...241del1990.pdf

[ROL]

http://www.comune.torino.it/consigli...165del2001.pdf

[ROL]

Governo Italiano - La normativa della PCM

[Picard]

Il concorso è forlamente indirizzato a diplomati ma nella sostanza è per i laureati in giurisprudenza, la presa in giro sta proprio in questo cercano per un lavoro di fatto di basso profilo, gente più che qualificata;
Anche lo Stato ha imparato a sfruttare la gente approfottandosi della grave crisi del settore legale, pagandoli quattro soldi, facendo un lavoro ripetitivo e spesso in sedi disagiate.

E' la seconda volta che dici questa cosa. La prima passi. Ma la seconda rispondo:
1- se è una presa in giro puoi benissimo non parteciparvi
2- se è un lavoro svilente per un laureato leggi le mansioni prima di parlare (certo è meglio fare il part time da Burger King, immagino)
3- le sedi disagiate vanno coperte come tutte le altre. E' questione di numeri. Se nelle sedi disagiate c'è meno personale è proprio a causa di ragionamenti come i tuoi che hanno portato assunti di precedenti concorsi a scapparsene il prima possibile.
4- gente più qualificata: parliamone. Avere un grande vantaggio avendo studiato e sentito di diritto per una vita è un conto. Essere qualificato è un altro. Io avrei preso 18enni appena usciti dalle superiori. Sai dopo averli formati come sarebbero diventati qualificati? E sai per quanto tempo avrebbero dato una mano alla pubblica amministrazione? Assumendo 40enni, seppur laureati, seppur preparati (e non è detto) tutti questi vantaggi andranno a farsi friggere.
4- Se non fai concorsi interni da una vita e assumi profili alti, rischi che succeda ciò che già sta succedendo in questi mesi nei tribunali. Arriva gente totalmente impreparata e si chiede ai livelli più bassi (ma più qualificati in virtù dell'esperienza) di formarli. La risposta, giustamente, è stata quella che puoi immaginare.
5- nella pubblica amministrazione, così nella vita, non è tutto bianco o nero. Bisogna guardare alle sfumature. Sempre.