ragazzi, ho fatto un'altra scoperta sulle "modalità d'assunzione", sapete chi sono gli altri (sappiamo bene chi sono quelli principali) ad avere la precedenza sugli altri?? sono quelli più "anziani" (diciamo sopra i 25 anni) e che hanno un'esperienza lavorativa
come l'ho saputo? un collega di mio padre conosce un tizio che va verso i 30 anni, messo in mobilità da un'altra azienda (è esperienza lavorativa quindi) e che tra l'altro è anche figlio di un sindacalista (ci mancava pure questa), entrato a marzo di quest'anno
quindi in parole povere, se si ha (presumibilmente) meno di 25 anni e cosa più importante, non si ha nemmeno un'esperienza lavorativa, per i più giovani come me (e molti altri qui visto che questo forum è popolato da molti under 25) che hanno 21 anni (che è la mia età) e che non ha un briciolo di esperienza lavorativa (se nessuno la fa fare, dove la fai??), entrare in enel è molto più difficile che fare 6 al superenalotto
da un lato può sembrare giusto che la precedenza la si dia ad uno più anziano (tra uno di 21 e di 28, meglio prendere uno di 28 che rispetto a quello di 21 magari ha anche un briciolo di esperienza), xò se il requisito principale è l'esperienza lavorativa, qua non va affatto bene, e se paradossalmente quello di 21 ha l'esperienza lavorativa e quello di 28 no che fanno? lasceranno morire quello di 28?
sappiatelo ragazzi
come l'ho saputo? un collega di mio padre conosce un tizio che va verso i 30 anni, messo in mobilità da un'altra azienda (è esperienza lavorativa quindi) e che tra l'altro è anche figlio di un sindacalista (ci mancava pure questa), entrato a marzo di quest'anno
quindi in parole povere, se si ha (presumibilmente) meno di 25 anni e cosa più importante, non si ha nemmeno un'esperienza lavorativa, per i più giovani come me (e molti altri qui visto che questo forum è popolato da molti under 25) che hanno 21 anni (che è la mia età) e che non ha un briciolo di esperienza lavorativa (se nessuno la fa fare, dove la fai??), entrare in enel è molto più difficile che fare 6 al superenalotto
da un lato può sembrare giusto che la precedenza la si dia ad uno più anziano (tra uno di 21 e di 28, meglio prendere uno di 28 che rispetto a quello di 21 magari ha anche un briciolo di esperienza), xò se il requisito principale è l'esperienza lavorativa, qua non va affatto bene, e se paradossalmente quello di 21 ha l'esperienza lavorativa e quello di 28 no che fanno? lasceranno morire quello di 28?
sappiatelo ragazzi
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