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[silab]

E' uscito il nuovo bando di concorso per l'assunzione di 76 coadiutori

Banca d'Italia - 76 Coadiutori

[Heleny]

Grazie Falbi.....
questa si che è una buona notizia....
il concorso da coadiutore è notoriamente molto complesso ma provare a farlo (anche se mi toccherà studiare di notte!!!)
mi aiuterà a far trascorrere i prossimi mesi di attesa senza la sensazione di stare con le mani in mano!!!!!

[rossoblu]

E' uscito il nuovo bando di concorso per l'assunzione di 76 coadiutori

Banca d'Italia - 76 Coadiutori

Peccato che non lo possa fare...
In ogni caso se invece che fare un concorso per 76 coadiutori ne avessero richiesto meno facendo passare di grado gli interni (già con esperienza e quindi già preparati per svolgere il lavoro) e avessero fatto scorrere la nostra graduatoria avrebbero avuto delle riduzioni di costi in termini salariali e non solo, e bisogna anche contare il fatto che siamo tutti laureati (chi con la triennale e molti con la magistrale) e questo permetterebbe di avere dipendenti più preparati a un costo differente.
So che non serve a niente scriverlo ma diciamo che è un pensiero a voce alta.

[silab]

Peccato che non lo possa fare...
In ogni caso se invece che fare un concorso per 76 coadiutori ne avessero richiesto meno facendo passare di grado gli interni (già con esperienza e quindi già preparati per svolgere il lavoro) e avessero fatto scorrere la nostra graduatoria avrebbero avuto delle riduzioni di costi in termini salariali e non solo, e bisogna anche contare il fatto che siamo tutti laureati (chi con la triennale e molti con la magistrale) e questo permetterebbe di avere dipendenti più preparati a un costo differente.
So che non serve a niente scriverlo ma diciamo che è un pensiero a voce alta.

I coadiutori servono in prospettiva ad alimentare la carriera dirigenziale.

[rossoblu]

I coadiutori servono in prospettiva ad alimentare la carriera dirigenziale.

Si certo è verissimo.
Ma visti i numeri.....

[bludsak]

Peccato che non lo possa fare...
In ogni caso se invece che fare un concorso per 76 coadiutori ne avessero richiesto meno facendo passare di grado gli interni (già con esperienza e quindi già preparati per svolgere il lavoro) e avessero fatto scorrere la nostra graduatoria avrebbero avuto delle riduzioni di costi in termini salariali e non solo, e bisogna anche contare il fatto che siamo tutti laureati (chi con la triennale e molti con la magistrale) e questo permetterebbe di avere dipendenti più preparati a un costo differente.
So che non serve a niente scriverlo ma diciamo che è un pensiero a voce alta.

Riflessione interessante.
In termini di preparazione/esperienza, mi permetto di sollevare qualche dubbio sul fatto che internamente ci sia un così alto numero di "risorse" (almeno 76*2) in condizione sia di fare il concorso interno per coadiutore (per il quale servono almeno 6 anni se parti da Ass e 12 se parti da VAss; e quindi dobbiamo escludere una grossa parte delle assunzioni dell'ultimo decennio) sia di avere un'elevata e fresca preparazione nelle materie di esame sotto riportate:

Contabilità e bilancio
 La contabilità generale
 I principi contabili internazionali
 Il bilancio: principi di redazione e criteri di valutazione
 Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa
 Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento
 La riclassificazione dei conti di bilancio e l’analisi per indici
 Il rendiconto finanziario
 Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari
Economia e finanza aziendale
 Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti
 La struttura finanziaria d’impresa
 Scelte di finanziamento e di investimento
 Rischio, rendimento e costo del capitale
 L’asset and liability management
 Profili di fiscalità d’impresa
 I metodi di valutazione aziendale
 Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing,
derivati
 Elementi di finanza straordinaria
una traccia di:
Economia degli intermediari e dei mercati finanziari
 Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi
 Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati
 Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti
istituzionali e organizzativi
 La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della
tesoreria
 I rischi degli intermediari: misurazione e gestione
 La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della
regolamentazione prudenziale previste da Basilea III
 I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio
 Elementi di fiscalità degli intermediari e degli strumenti finanziari
 La finanza illecita e il riciclaggio dei capitali
■ PROVA ORALE oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in
lingua inglese:
Strategia e organizzazione aziendale. Programmazione e controllo
 Strategia aziendale e corporate governance
 Le economie di scala, di scopo, di apprendimento e le scelte di integrazione verticale
 L’equilibrio d’impresa: redditività, solvibilità, sostenibilità
 L’assetto organizzativo: la struttura organizzativa, i sistemi operativi, i processi,
l’esternalizzazione
 L’analisi e la progettazione organizzativa
 I sistemi di pianificazione e principali strumenti per il controllo di gestione
 Il sistema dei controlli interni
Diritto commerciale e legislazione bancaria
 L’azienda. L’impresa e gli imprenditori
 Le società
 I gruppi societari
 La crisi e il risanamento dell’impresa; le procedure concorsuali
 Elementi di legislazione bancaria e finanziaria
 La vigilanza sul sistema bancario e finanziario (fonti normative, finalità, organi di controllo,
vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva)

In termini di economicità, mi permetto di far presente che un coad proveniente dall'interno ha una base stipendiale più alta di un coad neoassunto dall'esterno, inoltre c'è il "rischio" di un ulteriore sovra costo causato dall'eventuale trasferimento; in termini, poi, di risparmio stretto c'è sempre una graduatoria ancora più "economica" della vostra

[rossoblu]

Riflessione interessante.
In termini di preparazione/esperienza, mi permetto di sollevare qualche dubbio sul fatto che internamente ci sia un così alto numero di "risorse" (almeno 76*2) in condizione sia di fare il concorso interno per coadiutore (per il quale servono almeno 6 anni se parti da Ass e 12 se parti da VAss; e quindi dobbiamo escludere una grossa parte delle assunzioni dell'ultimo decennio) sia di avere un'elevata e fresca preparazione nelle materie di esame sotto riportate:

Contabilità e bilancio
 La contabilità generale
 I principi contabili internazionali
 Il bilancio: principi di redazione e criteri di valutazione
 Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa
 Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento
 La riclassificazione dei conti di bilancio e l’analisi per indici
 Il rendiconto finanziario
 Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari
Economia e finanza aziendale
 Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti
 La struttura finanziaria d’impresa
 Scelte di finanziamento e di investimento
 Rischio, rendimento e costo del capitale
 L’asset and liability management
 Profili di fiscalità d’impresa
 I metodi di valutazione aziendale
 Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing,
derivati
 Elementi di finanza straordinaria
una traccia di:
Economia degli intermediari e dei mercati finanziari
 Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi
 Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati
 Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti
istituzionali e organizzativi
 La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della
tesoreria
 I rischi degli intermediari: misurazione e gestione
 La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della
regolamentazione prudenziale previste da Basilea III
 I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio
 Elementi di fiscalità degli intermediari e degli strumenti finanziari
 La finanza illecita e il riciclaggio dei capitali
■ PROVA ORALE oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in
lingua inglese:
Strategia e organizzazione aziendale. Programmazione e controllo
 Strategia aziendale e corporate governance
 Le economie di scala, di scopo, di apprendimento e le scelte di integrazione verticale
 L’equilibrio d’impresa: redditività, solvibilità, sostenibilità
 L’assetto organizzativo: la struttura organizzativa, i sistemi operativi, i processi,
l’esternalizzazione
 L’analisi e la progettazione organizzativa
 I sistemi di pianificazione e principali strumenti per il controllo di gestione
 Il sistema dei controlli interni
Diritto commerciale e legislazione bancaria
 L’azienda. L’impresa e gli imprenditori
 Le società
 I gruppi societari
 La crisi e il risanamento dell’impresa; le procedure concorsuali
 Elementi di legislazione bancaria e finanziaria
 La vigilanza sul sistema bancario e finanziario (fonti normative, finalità, organi di controllo,
vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva)

In termini di economicità, mi permetto di far presente che un coad proveniente dall'interno ha una base stipendiale più alta di un coad neoassunto dall'esterno, inoltre c'è il "rischio" di un ulteriore sovra costo causato dall'eventuale trasferimento; in termini, poi, di risparmio stretto c'è sempre una graduatoria ancora più "economica" della vostra

Beh in effetti in questi termini la visione è differente, ma io da esterna sono poco informata e poi è normale che avrei preferito uno scorrimento un po' più consistente delle graduatorie già in essere.
Per la preparazione bisogna anche considerare che sono materie in continua evoluzione normativa, il mio ragionamento era sul fatto che un interno possa sapere il tipo di lavoro e le mansioni da svolgere e quindi sappia "dove mettere le mani" mentre i neo-assunti hanno sempre bisogno di affiancamento e supporto.
Poi i miei pensieri derivano sempre da ragionamenti personali. Diciamo da una che è entrata in una sede della Banca d'Italia solo per sostenere l'orale del concorso.
Ahimè, io su quelle materie che hai indicato sarei anche preparata (nel senso che le ho studiate e avrei bisogno di un ripasso e anche approfondimento vista la difficoltà del concorso) ma purtroppo ho la triennale
Non mi resta che sperare che aumentino le esigenze per la figura di assistente contabile..Speriamo

[bludsak]

Beh in effetti in questi termini la visione è differente, ma io da esterna sono poco informata e poi è normale che avrei preferito uno scorrimento un po' più consistente delle graduatorie già in essere.
Per la preparazione bisogna anche considerare che sono materie in continua evoluzione normativa, il mio ragionamento era sul fatto che un interno possa sapere il tipo di lavoro e le mansioni da svolgere e quindi sappia "dove mettere le mani" mentre i neo-assunti hanno sempre bisogno di affiancamento e supporto.
Poi i miei pensieri derivano sempre da ragionamenti personali. Diciamo da una che è entrata in una sede della Banca d'Italia solo per sostenere l'orale del concorso.
Ahimè, io su quelle materie che hai indicato sarei anche preparata (nel senso che le ho studiate e avrei bisogno di un ripasso e anche approfondimento vista la difficoltà del concorso) ma purtroppo ho la triennale
Non mi resta che sperare che aumentino le esigenze per la figura di assistente contabile..Speriamo

Speriamo ed in bocca al lupo

[rossoblu]

Speriamo ed in bocca al lupo

Che crepi questo lupo!!
Grazie mille per le informazioni!

[koc]

rossoblu neanch'io posso farlo ...ho la triennale...peccato!