Originariamente inviato da profiteroles
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inoltre vi pongo un quesito, se la Banca abbisognava di molta meno gente che senso aveva dare l'idoneità con 30 a così tanti candidati?Tanto vale avere un metro di giudizio molto più severo e effettuare una maggiore selezione. Invece no ha fatto in modo di avere una graduatoria con 400 persone che dimostrassero di avere certe conoscenze, ma anche certe qualità.
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