Assunzione di 40 vice assistenti Banca d'Italia

[giando.ing]

Se decidete di aderire al FPC per massimizzare i versamenti aderite almeno per il 2,5 così il datore di lavoro vi verserà il 5% (più naturalmente il TFR)

prima mail in assoluto e chi mi scrive?? A Friend !!
Mi sono sentito subito a casa !! Mitico !!!
A Friend mi potresti spiegare un po' meglio questo passaggio del 2,5?
Da quello che ho capito non c'è una soluzione giusta per tutti ma l'adesione al fondo varia da caso a caso.. Solo che non sono esperto e mi sento un po' disorientato tra tutte le problematiche che dovrei considerare e che mi dovrebbero far decidere se aderire o meno..
Da dove devo partire? Help please !
Se vuoi scrivimi anche per mail, così non intasiamo il forum..

[A friend]

prima mail in assoluto e chi mi scrive?? A Friend !!
Mi sono sentito subito a casa !! Mitico !!!
A Friend mi potresti spiegare un po' meglio questo passaggio del 2,5?
Da quello che ho capito non c'è una soluzione giusta per tutti ma l'adesione al fondo varia da caso a caso.. Solo che non sono esperto e mi sento un po' disorientato tra tutte le problematiche che dovrei considerare e che mi dovrebbero far decidere se aderire o meno..
Da dove devo partire? Help please !
Se vuoi scrivimi anche per mail, così non intasiamo il forum..

Provvedo stamattina, ok!

[Cugino di Alf]

Questa cosa del fondo complementare è davvero ardua ahahahah anche io penso di aderire con una percentuale alta ma solo in base ad assurdi calcoli miei... va' a capire ora se sono giusti...

Dato che ogni anno lo stipendio aumenta di un pochino, puoi iniziare con una quota e ogni anno aumentare di un punto percentuale. Così lo stipendio ti aumenta dell'1% anzichè del 2% e non ti accorgi di mettere da parte qualcosa.

[pallina2011]

alcune delucidazioni:

-non saprei dire se sono obbligati comunque ad assumere 120 persone nonostante le rinunce, penso che tuttavia, vista la situazione, fino al 250° si possa essere quasi certi, oltre si possono nutrire fondatissime speranze

benvenuti

speriamo

[bleish]

speriamo

Già.... speriamo che venga esaurita tutta la graduatoria!

[sysyphus]

Dato che ogni anno lo stipendio aumenta di un pochino, puoi iniziare con una quota e ogni anno aumentare di un punto percentuale. Così lo stipendio ti aumenta dell'1% anzichè del 2% e non ti accorgi di mettere da parte qualcosa.

ottima idea... grande

[confusa&felice]

Grazie A Friend e Bludsak per i consigli.
Ragazzi, per ora è uno scialo..immagino che arriveranno i momenti duri. Quando riemergo non mi creerò problemi a farvi domande. Voi parlate di TFR, ecc ma chi ha il tempo di ragionare su queste cose???? Devo trovarlo! Forse perché siamo all'inizio mentre voi, nuovi colleghi, siete più rodati.Se date delle dritte, le accetto. A proposito, che mi dite dell'INPDAP??? Ho dimenticato di chiedere delucidazioni al personale, dove, in realtà, mi avevano già delucidato alla presa di servizio. E' che ho dimenticato quello che mi venne detto!!!!! Alla prossima.

[bludsak]

Grazie A Friend e Bludsak per i consigli.
Ragazzi, per ora è uno scialo..immagino che arriveranno i momenti duri. Quando riemergo non mi creerò problemi a farvi domande. Voi parlate di TFR, ecc ma chi ha il tempo di ragionare su queste cose???? Devo trovarlo! Forse perché siamo all'inizio mentre voi, nuovi colleghi, siete più rodati.Se date delle dritte, le accetto. A proposito, che mi dite dell'INPDAP??? Ho dimenticato di chiedere delucidazioni al personale, dove, in realtà, mi avevano già delucidato alla presa di servizio. E' che ho dimenticato quello che mi venne detto!!!!! Alla prossima.

l'inpdap non conviene, personalmente la sconsiglio

[confusa&felice]

l'inpdap non conviene, personalmente la sconsiglio

io ricordo solo che mi hanno esposto delle motivazioni che mi hanno indotto a non accettare ma non ricordo quali.

Grazie bludsak

PS ci vuole una memoria!!!! Comunque in filiale c'è gente che mi ricorda voi. Abbiamo anche il Falbi della situazione, a mio avviso.

[bludsak]

io ricordo solo che mi hanno esposto delle motivazioni che mi hanno indotto a non accettare ma non ricordo quali.

Grazie bludsak

prego figurati; sintetizzando molto: la parte "finanziaria" inpdap non è paragonabile a quella della CSR, la parte "assistenziale" è soggetta all'ISEE che ci vede "svantaggiati" rispetto al resto degli iscritti inpdap. Pollice verso