Concorso 2010??????

[concorsista79]

La novità consisterebbe nel fatto che l'orale sia precedente al tirocinio e seguente alle 2 prove a risposta multipla.
Per la vecchia procedura rimarrebbe tutto invariato.
Parlo al condizionale perchè ai vertici c'è chi consideri tale novità non in linea con i dettami di selezione del proggetto " IRIDE".
Penso che comunque la parola finale spetterà al Direttore dell'Agenzia.
P.S. non accetto le provocazioni!

ma come fai ad avere queste notizie?

[ROL]

questo punto combacia esattamente con il ritorno ai CFL, quindi limite d'età.
Non lo so, aspettiamo (come se stessimo facendo altro) e vedremo

1) Ritorno ai cfl...: nix. Divieto per le p.a. di assumere con contratto a tempo determinato da qualche anno a questa parte...

2) limite di età...nix..Sentenza passata in giudicato

Tranquilli....

[brendondarkness]

1) Ritorno ai cfl...: nix. Divieto per le p.a. di assumere con contratto a tempo determinato da qualche anno a questa parte...

2) limite di età...nix..Sentenza passata in giudicato

Tranquilli....

Proprio per questo mi chiedo che senso avrebbe fare il tirocinio dopo l'orale se dovessero modificare la procedura...
secondo me l'iter rimane uguale

[saradella]

1) Ritorno ai cfl...: nix. Divieto per le p.a. di assumere con contratto a tempo determinato da qualche anno a questa parte...

in effetti Rol non è proprio vietatissimo....
con la finanziaria 2008 è stato previsto che le p.a. possono assumere a t.d. per esigenze di carattere eccezionale e stagionale, uniformando in parte la disciplina a quella del settore privato (D.Lgs.368/2001).
Quindi: ok al tempo determinato, sempre però previo superamento di concorso pubblico ... durata massima del contratto 3 mesi non prorogabili e senza possibilità di trasformazione a tempo indeterminato alla scadenza....solo per esigenze di tipo organizzativo - tecnico - produttivo - sostitutivo (maternità, ferie...).
In poche parole: l'ennesima schifezza

Tornando comunque a quello che dicevi giustamente, il Cfl non è più ammesso.

Salutami la consorte! a presto!!

[ROL]

in effetti Rol non è proprio vietatissimo....
con la finanziaria 2008 è stato previsto che le p.a. possono assumere a t.d. per esigenze di carattere eccezionale e stagionale, uniformando in parte la disciplina a quella del settore privato (D.Lgs.368/2001).
Quindi: ok al tempo determinato, sempre però previo superamento di concorso pubblico ... durata massima del contratto 3 mesi non prorogabili e senza possibilità di trasformazione a tempo indeterminato alla scadenza....solo per esigenze di tipo organizzativo - tecnico - produttivo - sostitutivo (maternità, ferie...).
In poche parole: l'ennesima schifezza

Tornando comunque a quello che dicevi giustamente, il Cfl non è più ammesso.

Salutami la consorte! a presto!!

Ciao Sara, ricambio i saluti.
Tutti a raccogliere i pomodori in DP allora...

[FranzK]

Quindi: ok al tempo determinato, sempre però previo superamento di concorso pubblico ... durata massima del contratto 3 mesi non prorogabili e senza possibilità di trasformazione a tempo indeterminato alla scadenza....solo per esigenze di tipo organizzativo - tecnico - produttivo - sostitutivo (maternità, ferie...).
In poche parole: l'ennesima schifezza

Cioè: e dovremmo fare due prove+orale per una roba del genere? Non ci sono faccine che tengano...

[craivau]

in effetti Rol non è proprio vietatissimo....
con la finanziaria 2008 è stato previsto che le p.a. possono assumere a t.d. per esigenze di carattere eccezionale e stagionale, uniformando in parte la disciplina a quella del settore privato (D.Lgs.368/2001).
Quindi: ok al tempo determinato, sempre però previo superamento di concorso pubblico ... durata massima del contratto 3 mesi non prorogabili e senza possibilità di trasformazione a tempo indeterminato alla scadenza....solo per esigenze di tipo organizzativo - tecnico - produttivo - sostitutivo (maternità, ferie...).
In poche parole: l'ennesima schifezza

Tornando comunque a quello che dicevi giustamente, il Cfl non è più ammesso.

La legge dice che non ci possono essere precari in una P.A eppure in questi enti fioccano tirocini, co.co.co, co.co.pro e cocodè. La costituzione all'art. 97 3° comma, dice che nelle P.A. si entra solo tramite concorso (anche per periodi brevi) eppure c'è gente assunta a T.Indet.senza alcun concorso: si chiama "avviamento alla selezione" permesso dall'art. 16 della legge 56/87 che prevede la sola terza media, questa pratica è diffusissima ma pubblicizzata poco. E' tutto legale ma per me rimane una vergogna

[saradella]

Cioè: e dovremmo fare due prove+orale per una roba del genere? Non ci sono faccine che tengano...

ma figurati se sarà una roba del genere!!
volevo solo dire a Rol che il t.d. nella p.a. è ammesso e che è una schifezza, ma non mi pare questo il caso.
state tranquilli, la procedura sarà come quella dello scorso anno o simile.

[dario.pallino]

ma figurati se sarà una roba del genere!!
volevo solo dire a Rol che il t.d. nella p.a. è ammesso e che è una schifezza, ma non mi pare questo il caso.
state tranquilli, la procedura sarà come quella dello scorso anno o simile.

Bhe al peggio nn c’è mai fine.

cm stai?, spero bene!, ma, poi, hai trovato marito?, cn tt i pretendenti del forum avrai certamente provveduto! altrimenti mi offro volontario, scherzo, ciao.

[dario.pallino]

ho visto ke l’Amministratore ha dato una bella sfoltita ai messaggi pieni solamente di insulti e brutture, postati da gente ke nn avendo il beneficio della ragione nn sa fare altro ke insultare gratuitamente, pertanto, va Lei il mio plauso!!!