cari amici e compagni (un saluto particolare a Rosam e Peppe), confermo quanto detto ieri. Non c'è alcun valzer di cifre. Sanno benissimo il costo di ciascun cfl e sanno pure il numero di assunzioni che verranno fatte dalla GN. Ma li credete davvero così sprovveduti? Devono soltanto trovare il modo di motivarlo. Vedranno il numero di rinuce e poi, sulla base di questa cifra, diranno qual'è, secondo loro, il costo di ciascun cfl. Gli unici che hanno fatto qualcosa per noi sono stati i politici della precedente legislatura, ora non ci sono più e in Ad ne stanno approfittando x fare il bello e il cattivo tempo. Anzi, in questo inciucio ci metto pure i sindacati. Sono straconvinto che parte dei 34 milioni verranno abilmnete trasferiti x altri scopi. Non scordiamoci che il nostro ingresso in ad è stato sempre mal visto dagli attuali dipendenti e che i sindacati si muovono solo x tutelare gli interessi di questi ultimi. Ripeto, non sono scemi, se vogliono, sanno benissimo far scomparire i soldi!
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Vengo anch'io!!!Commenta
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idoneo 2005 .....romano e visco mi fanno in faccia il concorso 2007 in maniera sporca come lo sono loro...poi fanno una graduatoria generale senza nessuna logica e si prende gente in molise abbruzzo e in lombardia/piemonte dove c'è bisogno di personale niente....poi dicono andrete in Ad....ne prendo 750 dalla Gn in ae che diventano 1003...e poi con 37 milioni prendono tutti gli Ad e solo poki dalla Gn
intanto lo sporco fa un concorso alla faccia della finanziaria con limiti di voto...porcooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ooooCommenta
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Infatti...anche io credo che stiano giocando sporco! non ha alcun senso aspettare le rinunce degli idonei AD per quantificare il numero delle nostre assunzioni! può e deve essere determinato a priori! e poi la storiella del costo di un CFL è semplicemente assurda (non voglio pensare che una PA non sia in grado di determinare con precisione il costo di un proprio dipendente)!Originariamente inviato da alex76 Visualizza il messaggioCommenta
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Abbandonati dai politici, pugnalati alle spalle dai sindacati e nelle mani dei burocrati della Ad. Non siamo nè carne, nè pesce. Il trend è di 30 /40 posti in meno al giorno. Ieri facevamo dell'ironia su questo ma intanto l'emorraggia di posti si è verificata puntualmente anche oggi. Dicono di non telefonare e di non disturbare, sì, intanto i posti e i soldi scompaiono. Cefalo promette battaglia e poi manda i suoi collaboratori che su suo mandato firmano soddisfatti ogni provvedimento. Siamo rimasti soli. Che schifo, certe volte mi verrebbe davvero di scendere x strada, assediare il ministero e quant'altro. In Italia se aspetti, ti comporti civilmente e riponendo fiducia sulle istituzioni ricevi solo pedate.Commenta
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Ti quoto in pieno.Originariamente inviato da alex76 Visualizza il messaggio
In Toscana hanno già provveduto ad assumere 20 idonei su 38. Quindi man mano che vedono le rinuncie calano i numeri. Sanno benissimo quanto costa un dipendente! E sanno benissimo quanti ne vogliono prendere, gli altri soldi li daranno per la mobilità! (cfr comnicato sindacale della toscana postato in precedenza) con il benestare dei sindacati. Chi è in questa storia da ormai 2 anni sa benissimo che se vogliono zitti zitti te lo mettono in quel posto!Commenta
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Non esiste nessun sindacato che ci tuteli e benchè sia in gioco il nostro futuro non siamo rappresentati da nessuno. Il comitato è stato ricevuto dalla commissione bilancio del senato e quindi riconosciuto come parte in causa dalle istituzioni. E' mai possibile che non si riesca ad organizzare un'incontro chiarificatore anche solo di 30 minuti con Paleggi? Perchè deve rimanere fantascienza? Sarà mica il Papa? Perchè le notizie devono esser filtrate dai sindacati? Perchè non possiamo esser ammessi anche solo come spettatori? Non rispondetemi...conosco già le risposte a queste domande, era solo retorica....Commenta
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347. Anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti e al fine di potenziare le attività di
accertamento, ispettive e di contrasto alle frodi, di soccorso pubblico, di ispettorato e di controllo di altre amministrazioni statali, nonché al fine di ridurre gli oneri derivanti dall'applicazione della
legge 24 marzo 2001, n. 89, a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni dei commi
da 346 a 358 nonché della presente legge, è autorizzata la spesa per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale:
e) nell'Agenzia delle dogane, che utilizza prioritariamente le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate e per le quali il limite di età anagrafica vigente per i contratti di
formazione lavoro dei soggetti risultati idonei è riferito alla data di formazione della graduatoria stessa, ovvero ricorre alla mobilità, anche ai sensi dell'articolo 1, comma 536, della legge n. 296 del 2006, per 34 milioni di euro per l'anno 2008, 46 milioni di euro per l'anno 2009 e 62 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010. L'Agenzia delle dogane è autorizzata a stipulare contratti di formazione e lavoro, anche in deroga all'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come sostituito dall'articolo 3, comma 78 della presente legge, in particolare, con soggetti risultati idonei, con un punteggio minimo finale non inferiore a 46, nelle graduatorie formate a seguito delle procedure indette dall'Agenzia delle entrate con bandi pubblicati nelle Gazzette Ufficiali del 21 ottobre 2005 e 6 aprile 2007, per la selezione, con contratti di formazione e lavoro, rispettivamente di 1500 e 500 funzionari, terza area funzionale, F1, per attività amministrativo-tributarie e, con soggetti risultati idonei nelle graduatorie formate a seguito delle procedure selettive indette dall'Agenzia delle dogane in data non anteriore al 1o settembre 2005 rispettivamente, per 150 posti di collaboratore tributario, terza area funzionale, F1, per 25 posti di chimico, terza area funzionale, F1, per 20 posti di collaboratore di sistema, terza area funzionale, F1, e per 10 posti di collaboratori statistici, terza area funzionale, F1. Nei limiti delle autorizzazioni di spesa stabilite dalla presente lettera l'Agenzia delle dogane può stipulare ulteriori contratti di formazione e lavoro anche con soggetti risultati idonei, nelle graduatorie formate a seguito delle procedure indette dall'Agenzia delle entrate con bandi pubblicati nelle Gazzette Ufficiali del 21 ottobre 2005 e 6 aprile 2007, con un punteggio finale inferiore a 46; in ogni caso l'utilizzo di tali graduatorie da parte dell'Agenzia delle entrate, nei limiti di cui al quarto periodo del comma 346, è prioritario rispetto all'utilizzo delle medesime graduatorie da parte dell'Agenzia delle dogane.
la finanziaria 2008 - che è legge dello stato- dice che l'agenzia delle dogane stipula contratti di formazione e lavoro con soggetti idonei che abbiano conseguito almeno 46 quindi è obligata ad assumere chi ha 46 naturalmente nel limite di spesa e poi puo decidere in maniera discrezionale se assumere al di sotto di tale soglia.
pertanto io interpreto la cosa come un obbligo da parte delle dogane a scorrere la nostra graduatoria fino al 46, e solo dopo tale soglia puo decidere liberamente se assorbire dalla graduatoria nazionale o fare concorsiCommenta
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quindi secondo me, a meno che non eliminino tale disposizione, fino al 46 le dogane hanno l'obligo di assorbire la graduiatoria fino al 46 nel limite di spesa.
possono quindi trovare sotterfugi per quest'anno, ma non possono sottrarsi a questa norma l'anno prossimo.Commenta
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C'avete mai pensato al fatto che il costo di ciascun cfl dipende dalla destinazione? E' chiaro che l'indennità pagata ad uno che lavora in un passo alpino sarà + alta di uno che lavora in un posto diverso. Un impiegato in Alto Adige(dove c'è anche il bilinguismo) costa diversamente da uno che lavora alla direzione di Bologna....
Attenzione quindi a dove sono concentrate le carenze....Commenta
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