Con le regole attuali è così.
In realtà dipende dal livello e dal tipo di ente che ti assume: Contract Agents
Non si parla della possibilità o meno del rinnovo oltre i 3 anni per quanto riguarda i 3b (visto che sono legati con contratti a breve termine, viste le "causali" dell'impiego) mentre i 3a hanno prospettive un bel pò più ampie... Grazie per la precisazione
Grazie Mavio per la tua risposta. Però in effetti ai 3b si offre un contratto fino a un massimo di 3 anni. Solo 3a possono sperare in un contratto definitivo, mi sembra di capire.
Il contratto offerto in questo caso è proprio 3b.
Grazie Mavio per la tua risposta. Però in effetti ai 3b si offre un contratto fino a un massimo di 3 anni. Solo 3a possono sperare in un contratto definitivo, mi sembra di capire.
Il contratto offerto in questo caso è proprio 3b.
Capisci benissimo, in effetti la natura stessa del contratto 3b è quella di sostituzione temporanea o di potenziamento dell'organico per un breve periodo in cui magari è previsto un maggior carico di lavoro...
Ciao Ragazzi,
mi hanno contattatola settimana scorsa dal CCR per comunicarmi che sono interessati ad assumermi e mi hanno chiesto se sono sempre interessato (avevo fatto il colloquio presso Ispra per un posto come CA FG II profilo secretary)
ho risposto subito di si e adesso mi chiedono da quando posso essere disponibile (anche se non mi dicono loro da quando hanno bisogno): insomma comincia adesso una lunga trafila che si protrarrà per un un pò immagino.
inizio con il concentrarmi sui documenti che devo presentare a loro...sono una marea!!!
domanda, secondo voi è lecito chiedergli quale è la probabilità che il contratto iniziale di 12 mesi venga prolungato anche per i due anni successivi? Qualcuno di voi che è già dentro, sa se la probabilità di rinnovo è molto frequente oppure non è per nulla scontata?
Ciao Ragazzi,
mi hanno contattatola settimana scorsa dal CCR per comunicarmi che sono interessati ad assumermi e mi hanno chiesto se sono sempre interessato (avevo fatto il colloquio presso Ispra per un posto come CA FG II profilo secretary)
ho risposto subito di si e adesso mi chiedono da quando posso essere disponibile (anche se non mi dicono loro da quando hanno bisogno): insomma comincia adesso una lunga trafila che si protrarrà per un un pò immagino.
inizio con il concentrarmi sui documenti che devo presentare a loro...sono una marea!!!
domanda, secondo voi è lecito chiedergli quale è la probabilità che il contratto iniziale di 12 mesi venga prolungato anche per i due anni successivi? Qualcuno di voi che è già dentro, sa se la probabilità di rinnovo è molto frequente oppure non è per nulla scontata?
Ciao Don e complimenti, per quanto ne so io l'assunzione iniziale di un anno con un rinnovo per i due anni successivi è la regola. Non è conveniente formare una persona e poi dover ricominciare daccapo dopo un anno...
Ciao Don e complimenti, per quanto ne so io l'assunzione iniziale di un anno con un rinnovo per i due anni successivi è la regola. Non è conveniente formare una persona e poi dover ricominciare daccapo dopo un anno...
Questo non e' vero. anche a me avevano dato un contratto di 1 anno (rassicurandomi che i 2 anni successivi e' la regola) e poi dopo di 7 mesi mi hanno detto che non sono arrivati i soldi da bruxelles e che mi devo cercare un'altro lavoro (fuori dalla CE) perche' non mi potevano rinnovare il primo contratto ... stai attento Don
Questo non e' vero. anche a me avevano dato un contratto di 1 anno (rassicurandomi che i 2 anni successivi e' la regola) e poi dopo di 7 mesi mi hanno detto che non sono arrivati i soldi da bruxelles e che mi devo cercare un'altro lavoro (fuori dalla CE) perche' non mi potevano rinnovare il primo contratto ... stai attento Don
Io ho solo riportato la mia esperienza personale. Fra tutti i colleghi CA che conosco non ce n'è uno che non abbia avuto il contratto rinnovato. Poi esistono anche le eccezioni... mi dispiace che sia il tuo caso.
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