Selezione ENEL Distribuzione

[Pp21]

Ragazzi,una domanda,cosa chiedono sull'idraulica? le unità di mi sura? quali sono? grazie

[electro.fa]

Ciao, com'è andato il tuo test ? era molto complicato? era della stessa tipologia di cui gli altri ragazzi del forum hanno sopra citato?

[freddy44]

PICCOLO SFOGO!!
Questa Selezione non mi è poi così chiara...
Sono stato tra i primi ad essere chiamato per fare il test scritto (5 novembre) ancora in rete non cera praticamente niente su cosa potesse trattare il test apparte qualche dritta dai sindacati.
Io da perito elettrotecnico purtroppo mi sono ritrovato ad affrontare un test, dove come già ripetuto, tutto quello che avevo ripassato i giorni pecedenti non mi è servito assolutamente a niente!
-Avvantaggiati i Meccanici per quale motivo?!.

Ho pensato comunque che eravamo tutti alla pari, anche perche con me erano tutti periti elettrotecnici.
Poi però scopro che i test continuano in tutta italia, tanti altri test anche nella sede dove sono stato io, e il caso vuole che siano uguali in tutta italia O.O, senza differenze tra meccanici elettronici e elettrotecnici.
Già che si poteva copiare molto bene, non trovo però giusto il fatto che la gente venuta a fare il test dopo sia avvantaggiata così tanto, inutile dire che nelle città le voci circolano e gli argomenti e qualche domanda potevano venire fuori, senza perdere giorni come me a ripassare cose inutili.

Io avevo messo il curriculum da molto tempo e non so se sia stato il motivo per la chiamata tra i primi, ma posso imamginare che dopo aver pubblicizzato su i giornali che Enel assumeva, anche meccanici e elettrici l'abbiano fatto anche se all'ultimo.
Se il caso volesse, che meccanici, avendo messo il curriculum ad ottobre per l'articolo sul giornale, poi un test più alla loro portata, riuscissero ad entrare e prendere posto ad altri, non sarei assolutamente daccordo!

Enel doveva fare il test nello stesso giorno a tutti.. per equilibrare la cosa e non avvantaggiare nessuno a discapito di altri.

Ha voluto fare le cose in grande come una grande azienda, è stato pubblicizzato questo cambio generazionale, prima del test ci hanno voluto spiegare nei dettagli la posizione ricoperta e cosa cercano in noi... E poi.. e poi nessuan voglia di star dietro alla base di qualunque concorso, posti divisi, ma soprattutto test diversi per date diverse!

[billybirillo]

Freddy, credo che i test siano utilizzati per verificare il grado di preparazione ma la graduatoria finale si sviluppi anche su altri aspetti: modo di porsi, esperienze acquisite, aspetto del concorrente (serio, menefreghista, attento, ecc.)... insomma il linguaggio non verbale. Boh, la logica mi fa pensare così.

[AntonioPe]

Scusami ma io ho fatto il test con te all'Aquila il 7 novembre alle 8e30,e non sono affatto sicuro che il responsabile abbia detto che bastava la sufficienza...:/ forse ero distratto ma non ho proprio sentito queste parole...penso che la sufficienza non basti visto il numero di persone che hanno fatto il test...

ti garantisco che lo ha detto subito all'inizio, poi credi sia facile prendere la sufficienza? parliamo di 18/30 alla prima prova, e poi non è detto che poi ti prendono serve solo per andare avanti

[billybirillo]

Ma allora perchè hanno fatto compilare esperienze lavorative, le motivazioni per lavorare in Enel e altro?

[ciken]

secondo voi chiamano anche in base all'età? ad esempio io ho 29 anni quasi e sarebbe l'ultima oppurtunità per entrare in Enel, ho la priorità rispetto ad un diciannovenne appena diplomato che ha davanti altre occasioni????

[freddy44]

Freddy, credo che i test siano utilizzati per verificare il grado di preparazione ma la graduatoria finale si sviluppi anche su altri aspetti: modo di porsi, esperienze acquisite, aspetto del concorrente (serio, menefreghista, attento, ecc.)... insomma il linguaggio non verbale. Boh, la logica mi fa pensare così.

Secondo me dato il grande numero di assunzioni che devono fare in tutta Italia non saranno fatti più di tanti step prima di arrivare all'assunzione, non credo Enel abbia voglia e TEMPO di mettersi a fare innumerevoli colloqui per carattere, esperienze lavorative età ecc...
La signora disse che dovevano assumere entro 2013.
L'unica cosa che può essere fatta dopo il test e dopo un punteggio sia di selezionare quei due migliori per posizione da loro richiesta, in base alla tua residenza, da quello che avevo letto da sindacati erano 2 persone per posizione richiesta che vanno al colloquio; quindi se a Torino hanno bisogno di 10 operaio al colloquio ne andranno 20. Un testa a testa.

[electro.fa]

qualcuno di Cagliari?

[electro.fa]

ragazzi dopo quanti giorni, vi hanno mandato la mail dalla telefonata?