Infatti Bankitalia non rientra a rigor di logica, ma ha sempre seguito questa tendenza all'assunzione di buona parte degli idonei (almeno per i ViceAssistenti si è sempre arrivati ad almeno il 90% della graduatoria, per un concorso che viene indetto ogni 7-8 anni circa, con diverse centinaia di idonei).
Non avrebbe senso spendere soldi per un concorso, per poi chiudere la graduatoria con ancora metà idonei, e ri-spendere soldi per un nuovo concorso. Io penso che almeno una proroga dovrebbe essere fatta (anche per concorsi con meno idonei), soprattutto in tempi di spending review tanto ostentata dalla Banca stessa.
Poi l'andamento dei pensionamenti va verso l'affievolirsi dell'effetto-Fornero, nel senso che il grosso di pensionamenti che è stato frenato nel 2012 dovrebbe essere in fase di avvicinamento (si parlava di 2-3 anni in media di slittamento).
Non avrebbe senso spendere soldi per un concorso, per poi chiudere la graduatoria con ancora metà idonei, e ri-spendere soldi per un nuovo concorso. Io penso che almeno una proroga dovrebbe essere fatta (anche per concorsi con meno idonei), soprattutto in tempi di spending review tanto ostentata dalla Banca stessa.
Poi l'andamento dei pensionamenti va verso l'affievolirsi dell'effetto-Fornero, nel senso che il grosso di pensionamenti che è stato frenato nel 2012 dovrebbe essere in fase di avvicinamento (si parlava di 2-3 anni in media di slittamento).
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