NTV - selezione 650 unità

[birmania]

ragazzi,non era un concorso pubblico,un po' di raziocinio.
intelligenti pauca!

e questo che vuol dire? Che si comportano forse esattamente come loro.....
forse è che noi di raziocinio ce ne abbiamo anche troppo.
Eppoi vallo a dire a chi si è licenziato per fare il corso ( dopo aver sostenuto tutte quelle prove....e speso pacchi di soldi)e poi è stato bocciato senza nemmeno un perchè e gente che non meritava è stata promossa!
Ma che dici?
Potevano assumere e possono assumere chi vogliono ma non dovevano e devono farsi pubblicità e darsi meriti sulla pelle delle persone!

[birmania]

ah e un'altra cosa.. sul treno c'era un train specialist 18 anni, per cui senza l'esperienza richiesta, e uno steward con 10 anni esperienza alitalia..... che altro dire....

[Ospite]

uno che si è licenziato prima di occupare un altro posto è 1 matto

[rokmast]

ah e un'altra cosa.. sul treno c'era un train specialist 18 anni, per cui senza l'esperienza richiesta, e uno steward con 10 anni esperienza alitalia..... che altro dire....

Inizialmente ci ho creduto molto a questa selezione, in quanto in "primis" mi convinceva l'idea di lavorare in un'azienda in fase di start up, in un mercato tutto da conquistare....dopo aver superato le preselezioni a milano il 20/01, ho fatto l'assessment poco dopo, avendo subito un riscontro positivo in fase di colloquio con la psicologa in quanto sbilanciandosi enormemente mi aveva quasi detto che avevo tutti i requisiti per fare questo lavoro e che quindi mi avrebbe segnalato per il successivo colloquio tecnico. Quest' ultimo è avvenuto a metà marzo, ed anche li ho avuto solo sensazioni positive...... ad aprile ho avuto riscontro positivo da ntv..... salvo poi essere rettificato qualche giorno fa , con la motivazione che l'azienda ha cambiato politica di assunzione.... e che io povero vecchietto (classe 82) non risultavo piu' idoneo.
Morale della favola, ho dedicato 5 mesi a questa storia, ho speso circa 500 euro" e penso mi sia andata pure bene" per sentirmi dire questa cazzata dall'azienda.
Allora mia cara Birmania devo dire che hai tanto ragione tu.....purtroppo ntv non è diversa dalle altre aziende, ha illuso me, e credo molti altri come me.......auguro il meglio a chi c' è l'ha fatta...... ed a me dico solo che evidentemente non
era il mio TRENO.......

[aleale82]

io mi ritrovo nella tua stessa situazione, stessi tuoi anni, esito positivo in sede di ct durante il qle mi era stato pure detto che avevo possibilità di fare carriera.... immagino arriverà pure a me qsta mail a giorni... cmq se qsto è il trattamento allora è MEGLIO PERDERE IL TRENO E ATTACCARSI AL TRAM....

Inizialmente ci ho creduto molto a questa selezione, in quanto in "primis" mi convinceva l'idea di lavorare in un'azienda in fase di start up, in un mercato tutto da conquistare....dopo aver superato le preselezioni a milano il 20/01, ho fatto l'assessment poco dopo, avendo subito un riscontro positivo in fase di colloquio con la psicologa in quanto sbilanciandosi enormemente mi aveva quasi detto che avevo tutti i requisiti per fare questo lavoro e che quindi mi avrebbe segnalato per il successivo colloquio tecnico. Quest' ultimo è avvenuto a metà marzo, ed anche li ho avuto solo sensazioni positive...... ad aprile ho avuto riscontro positivo da ntv..... salvo poi essere rettificato qualche giorno fa , con la motivazione che l'azienda ha cambiato politica di assunzione.... e che io povero vecchietto (classe 82) non risultavo piu' idoneo.
Morale della favola, ho dedicato 5 mesi a questa storia, ho speso circa 500 euro" e penso mi sia andata pure bene" per sentirmi dire questa cazzata dall'azienda.
Allora mia cara Birmania devo dire che hai tanto ragione tu.....purtroppo ntv non è diversa dalle altre aziende, ha illuso me, e credo molti altri come me.......auguro il meglio a chi c' è l'ha fatta...... ed a me dico solo che evidentemente non
era il mio TRENO.......

[birmania]

uno che si è licenziato prima di occupare un altro posto è 1 matto

e come fai a frequentare il corso di 2/3/4 mesi?

[aleme81]

che dire ragazzi..comprendo la vostra amarezza e mi sento di esprimere tutta la mia solidarietà a rokmast e a chi come lui si è trovato nella sua situazione..vi auguro di vero cuore di trovare qualcosa di meglio a questo punto..per quanto mi riguarda mi trovo nella stessa situazione di aleale82 e spero di non ricevere una mail di quel tipo..stiamo a vedere che succede...

[TonyBrando]

questo bel contratto di apprendistato che agevola le aziende prevede un tetto massimo di 29 anni...beh io fino a 2 mesi fa li avevo ...ma ntv mi sta facendo aspettare da novembre 2011, anch'io ci ho creduto e ci speravo, ho speso un sacco di soldi nelle trasferte e nei pernottamenti e, visti gli sviluppi, vivo la mia vita senza false illusioni.
Chi parlava del matto pochi post fa...beh, direi che sei quasi obbligato dall'azienda a licenziarti per poter seguire fulltime questo corso di formazione e il bello è che loro sanno cosa hai lasciato per loro (quella bella copia della busta paga in assessment)...comunque... è la solita storia all'italiana, non meravigliamoci.
La cosa triste è che un giovane tra i 30 e i 35 anni con esperienza e voglia di lavorare sia considerato non vantaggioso per una azienda che assume, meglio un neodiplomato..magari sponsorizzato chissà da chi...

[pollongirasolina84]

e come fai a frequentare il corso di 2/3/4 mesi?

uno che si è licenziato prima di occupare un altro posto è 1 matto

Ma che commento è? E allora mi spieghi come potrei continuare il mio vecchio lavoro se devo frequentare il corso tutti i giorni dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17/18 circa?! Il mio contratto attuale , come quello di tutti i precari, non prevede il periodo di aspettativa... Ma guarda tu se uno deve pure sentirsi dire che è matto....! Senza parole

[pollongirasolina84]

Birmania stavolta concordo pienamente con te!