NTV - selezione 650 unità

[noteodigo]

Guarda, non ti rispondo neanche genio.
Ma ti pare che postavo il link di questa discussione all'interno della stessa?
Prima di parlare metti in moto il cervello che fai più bella figura

dai che scherzo fabbry!!!
visto la tanta tensione presente nella discussione un po di ironia e sarcasmo non credevo potesse nuocere!
comunque se sei stato in un qualche modo spossato dalla mia troppa impertinenza domando scusa!

senza rancore!
NOTEODIGO

[noteodigo]

[QUOTE=lupo87;621896]ciao ragazzi ma se non mi hanno mai chiamato per fare almeno la prima selezione vuol dire che sono stato scartato definitivamente?pochi giorni fa ho modificato per l'ennesima volta il mio cv rispondendo ad altre offerte sempre sul sito NTV.
un grazie a chi mi risponde[/QU

mi pare che nel sito dicessero una frase tipo:
se hai mandato il curruculm un anno fa lei è stato scartato.
riprovi nuovamente dopo tal data.

adesso non ricordo, prova a dare un'occhiata al sito.

comunque leggo che di selezioni ne fanno varie, onde par cui non so!

[Lynne]

Ho fatto finalmente anch'io l'assessment. Da quello che mi ha detto durante il colloquio, ho avuto una sensazione negativa rispetto alle speranze di essere presa, comunque anche a noi hanno pronosticato le solite due-tre settimane di attesa per l'esito.

[stefanella87]

Ho fatto finalmente anch'io l'assessment. Da quello che mi ha detto durante il colloquio, ho avuto una sensazione negativa rispetto alle speranze di essere presa, comunque anche a noi hanno pronosticato le solite due-tre settimane di attesa per l'esito.

Ciao Lynne,
puoi spigearmi nello specifico come si è svolto il tuo assessment?
Grazie in anticipo!

[Ospite]

tutti colloqui e organizzazione per dare un'impronta di trasparenza,poi i soliti noti saranno assunti a t.i.,vedrete

[Lynne]

L'assessment si è svolto così:

- Brevissima autopresentazione (circa 3 minuti): riassumere brevemente chi sei, titolo di studio, esperienze lavorative e perchè vuoi lavorare in NTV
- Due prove di gruppo in cui ti danno un foglio con la descrizione del problema e devi elaborare insieme agli altri una soluzione che poi un portavoce esporrà alla fine. La psicologa tenderà a fare domande per mettervi in difficoltà e "smontare" la vostra soluzione, perciò cercate di prepararvela bene.
- Brevissimo colloquio di inglese (4-5 minuti al massimo): dove vivi, cosa fai, precedenti esperienze, perchè vuoi lavorare in Ntv. Se parli altre lingue, oltre l'inglese, l'esaminatrice potrebbe farti delle domande in queste altre lingue.
- Colloquio individuale con la psicologa che ha seguito il tuo gruppo durante le prove precedenti (una ventina di minuti): spiegare più in dettaglio precedenti esperienze lavorative e cosa hai imparato da esse, descrivere propri punti di forza e punti deboli, perchè ti sei candidato/a per questa posizione, cosa pensi che NTV stia cercando nei candidati, cosa pensi che debbano essere le caratteristiche di un candidato per questa posizione. E qualche domanda che credo sia personalizzata perchè a quel punto la psicologa ha già un tuo profilo: a me, che sono un po' timida, ha chiesto "come ti comporteresti in una situazione di conflitto?"

Abbiamo finito intorno alle 15:00. Credo sia difficile che si possa finire più tardi di quell'ora.

[stefanella87]

L'assessment si è svolto così:

- Brevissima autopresentazione (circa 3 minuti): riassumere brevemente chi sei, titolo di studio, esperienze lavorative e perchè vuoi lavorare in NTV
- Due prove di gruppo in cui ti danno un foglio con la descrizione del problema e devi elaborare insieme agli altri una soluzione che poi un portavoce esporrà alla fine. La psicologa tenderà a fare domande per mettervi in difficoltà e "smontare" la vostra soluzione, perciò cercate di prepararvela bene.
- Brevissimo colloquio di inglese (4-5 minuti al massimo): dove vivi, cosa fai, precedenti esperienze, perchè vuoi lavorare in Ntv. Se parli altre lingue, oltre l'inglese, l'esaminatrice potrebbe farti delle domande in queste altre lingue.
- Colloquio individuale con la psicologa che ha seguito il tuo gruppo durante le prove precedenti (una ventina di minuti): spiegare più in dettaglio precedenti esperienze lavorative e cosa hai imparato da esse, descrivere propri punti di forza e punti deboli, perchè ti sei candidato/a per questa posizione, cosa pensi che NTV stia cercando nei candidati, cosa pensi che debbano essere le caratteristiche di un candidato per questa posizione. E qualche domanda che credo sia personalizzata perchè a quel punto la psicologa ha già un tuo profilo: a me, che sono un po' timida, ha chiesto "come ti comporteresti in una situazione di conflitto?"

Abbiamo finito intorno alle 15:00. Credo sia difficile che si possa finire più tardi di quell'ora.

Grazie mille, sei stata gentilissima! incrociamo le dita !

[Lynne]

Figurati In bocca al lupo!

[Fonzie182]

Figurati In bocca al lupo!

L'hai fatto ieri l'assessment? Se è così allora l'abbiamo fatto assieme.

[hitch]

Ciao ragazzi io ho fatto CT il 15/12 ed non ho avuto più risposte nè pos nè neg... devo pensare di essere fuori dai giochi secondo Voi? Station Specialist..... sede Torino sapete qlcs? Grazie in anticipo per quietare le mie ansie...