ADESIONE COSTITUZIONE COMITATO IDONEI AE

[giustizia]

un 'altra cosa che reputo assurda ,sempre detta da Terence è quella relativa alla domanda che non si conosce. Dice se uno è sfigato e capita la domanda difficile o su una cosa che non conosce è giusto che venga penalizzato?
Cioè voglio dire secondo lui le valutazioni le fanno in astratto, o si devono basare sul rendimento . Ovvio che se non si è in grado di rispondere alla domanda ( a prescindere dai motivi) la valutazione sarà negativa.

[amgspa]

Non ha per niente torto. Nel mio ufficio il Direttore (che ha un certo peso) ha chiesto esplicitamente di non avere meriodionali tra i cfl assegnati all'ufficio, piuttosto non ne vuole, vista la scarsa affidabilità e la perenne intenzione di tornare al sud. E direi che ha più che ragione!

ora credo che questa voce di corridoio sia ufficiale...addirittura l'AE ha fatto un comunicato stampa su questo argomento....pazzesco!! Ve lo riporto papale papale (grazie dalila per averlo postato nel forum)


leggete qui
COMUNICATO STAMPA
Assunzione 500 funzionari
per potenziare uffici Nord scegliendo i migliori
La scelta di procedere all’assunzione di 500 funzionari, attivando la procedura del
concorso anziché attingere alla graduatoria degli idonei del precedente concorso, è
legata alla necessità di potenziare gli uffici del Nord selezionando i migliori giovani sul
mercato.
L’Agenzia delle Entrate ribadisce la legittimità della scelta del concorso in relazione ai
rilievi contenuti in un articolo pubblicato sabato scorso da “Il Giornale”.
Un obiettivo, quello di selezionare i migliori attingendo ad una platea assai ampia di
candidati (rispetto alla precedente procedura per la quale viene chiesto lo scorrimento
della graduatoria sono entrati nel mercato del lavoro altri 50.000 giovani laureati nelle
materie attinenti alle competenze istituzionali dell’Agenzia), che non sarebbe stato
possibile raggiungere ricorrendo al semplice scorrimento delle graduatorie degli idonei.
Sarebbe stato, infatti, inevitabile attingere, data l’entità dello scorrimento, tra gli idonei
che nella prova si sono collocati ai livelli bassi della graduatoria soprattutto nelle
regioni del Nord dove è destinato il maggior numero di nuovi funzionari.
L’Agenzia, inoltre, punta a stabilire un legame più stretto tra assunzioni e territorio per
porre nelle migliori condizioni di operatività gli uffici che registrano una carenza
strutturale rispetto alle esigenze funzionali.
A tal proposito sono state avviate, in occasione dell’emanazione del nuovo bando di
concorso, collaborazioni con le Università e azioni di promozione e di comunicazione
specifiche volte a interessare i giovani più qualificati residenti nelle zone dove
l’Agenzia registra le maggiori carenze.
La nuova strategia vuole essere anche una risposta al fenomeno che vede spesso i nuovi
assunti, vincitori di posti nelle regioni del Nord, presentare dopo pochi mesi domanda di
trasferimento verso altre regioni.


Attualmente in Lombardia, dove si concentra circa il 25 per cento della produzione della
ricchezza nazionale, l’Agenzia riesce a dislocare soltanto il 12 per cento del proprio
organico.
E tra gli idonei del precedente concorso appena il 14 per cento di quelli collocatisi nella
graduatoria della Lombardia, dove sono destinati 140 nuovi assunti, ha la residenza in
quella regione.

Roma, 31 luglio 2007

[giustizia]

non ci trovo nulla di scandaloso...

[Marcos83]

ora credo che questa voce di corridoio sia ufficiale...addirittura l'AE ha fatto un comunicato stampa su questo argomento....pazzesco!! Ve lo riporto papale papale (grazie dalila per averlo postato nel forum)


leggete qui
COMUNICATO STAMPA
Assunzione 500 funzionari
per potenziare uffici Nord scegliendo i migliori
La scelta di procedere all’assunzione di 500 funzionari, attivando la procedura del
concorso anziché attingere alla graduatoria degli idonei del precedente concorso, è
legata alla necessità di potenziare gli uffici del Nord selezionando i migliori giovani sul
mercato.
L’Agenzia delle Entrate ribadisce la legittimità della scelta del concorso in relazione ai
rilievi contenuti in un articolo pubblicato sabato scorso da “Il Giornale”.
Un obiettivo, quello di selezionare i migliori attingendo ad una platea assai ampia di
candidati (rispetto alla precedente procedura per la quale viene chiesto lo scorrimento
della graduatoria sono entrati nel mercato del lavoro altri 50.000 giovani laureati nelle
materie attinenti alle competenze istituzionali dell’Agenzia), che non sarebbe stato
possibile raggiungere ricorrendo al semplice scorrimento delle graduatorie degli idonei.
Sarebbe stato, infatti, inevitabile attingere, data l’entità dello scorrimento, tra gli idonei
che nella prova si sono collocati ai livelli bassi della graduatoria soprattutto nelle
regioni del Nord dove è destinato il maggior numero di nuovi funzionari.
L’Agenzia, inoltre, punta a stabilire un legame più stretto tra assunzioni e territorio per
porre nelle migliori condizioni di operatività gli uffici che registrano una carenza
strutturale rispetto alle esigenze funzionali.
A tal proposito sono state avviate, in occasione dell’emanazione del nuovo bando di
concorso, collaborazioni con le Università e azioni di promozione e di comunicazione
specifiche volte a interessare i giovani più qualificati residenti nelle zone dove
l’Agenzia registra le maggiori carenze.
La nuova strategia vuole essere anche una risposta al fenomeno che vede spesso i nuovi
assunti, vincitori di posti nelle regioni del Nord, presentare dopo pochi mesi domanda di
trasferimento verso altre regioni.


Attualmente in Lombardia, dove si concentra circa il 25 per cento della produzione della
ricchezza nazionale, l’Agenzia riesce a dislocare soltanto il 12 per cento del proprio
organico.
E tra gli idonei del precedente concorso appena il 14 per cento di quelli collocatisi nella
graduatoria della Lombardia, dove sono destinati 140 nuovi assunti, ha la residenza in
quella regione.

Roma, 31 luglio 2007

Non è per essere pessimista, ma certo che se l'Agenzia delle Entrate si affida a simili argomentazioni comincio ad avere seri dubbi sulla sorte di questo concorso...

[Terence]

Io Non Avevo Mai Sentito

CHE UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ARGOMENTA LA SUA SCELTA DI RISORSE UMANE CON IL FATTORE "RESIDENZA" NORD. SUD
MA IL CONCORSO DOVREBBE VEDERE VINCITORI I MIGLIORI, QUELLI PIU PREPARATI PIU CAPACI O QUELLI NATI NELLA PROVINCIA DI BERGAMo???
E SE QUESTI NON STUDIANO è COLPA DEI RAGAZZI DEL SUD CHE SONO PIU MERITEVOLI???

COSE DA PAESE MEDIEVALE......

E VOI NON LO TROVATE SCANDALOSO??
I RAGAZZI DEL SUD PER FARE I MILITARI POLIZIOTTI CARABINIERI RISCHIARE LA VITA PER NOI, DIFENDERE LA PATRIA PER NOI VANNO BENE

POI PER IL CONCORSO IN UN'ALTRA AMMINISTRAZIONE NN VANNO PIU BENE,,,

E VOI CHE DITE CHE NON CI TROVATE NIENTE DI MALE


VERGOGNATEVI..

SPERO PER CHI LA PENSA COSI E Cè L HA COSI CON GLI IDONEI UNA VOLTA VINTO IL CONCORSO SE LO VEDA ANNULLATO DAL TAR

[giustizia]

CHE UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE ARGOMENTA LA SUA SCELTA DI RISORSE UMANE CON IL FATTORE "RESIDENZA" NORD. SUD
MA IL CONCORSO DOVREBBE VEDERE VINCITORI I MIGLIORI, QUELLI PIU PREPARATI PIU CAPACI O QUELLI NATI NELLA PROVINCIA DI BERGAMo???
E SE QUESTI NON STUDIANO è COLPA DEI RAGAZZI DEL SUD CHE SONO PIU MERITEVOLI???

COSE DA PAESE MEDIEVALE......

E VOI NON LO TROVATE SCANDALOSO??
I RAGAZZI DEL SUD PER FARE I MILITARI POLIZIOTTI CARABINIERI RISCHIARE LA VITA PER NOI, DIFENDERE LA PATRIA PER NOI VANNO BENE

POI PER IL CONCORSO IN UN'ALTRA AMMINISTRAZIONE NN VANNO PIU BENE,,,

E VOI CHE DITE CHE NON CI TROVATE NIENTE DI MALE


VERGOGNATEVI..

SPERO PER CHI LA PENSA COSI E Cè L HA COSI CON GLI IDONEI UNA VOLTA VINTO IL CONCORSO SE LO VEDA ANNULLATO DAL TAR

Avrei visto come scandaloso se quelli del nord avessero avuto punti in più, e sapete bene che non è così.
Il discorso meritevolezza non ha senso, perchè qui non stiamo parlando di vincitori di concorso.
La motivazione principale, che ha spinto al nuovo concorso , è l'aspirazione di reperire personale più qualificato . Che poi l'amministrazione auspichi ,che possano partecipare persone che non chiedano il trasferimento , mi sembra più che legittimo . Niente di tutto questo si è tradotto in una penalizzazione dei concorrenti del sud

[baluba33]

ma guardate che nel bando non viene assegnata alcuna preferenza ai residenti....diversamente si terrà conto delle idoneità.
la agenzia evidenzia le sue esigenze organizzative(come ogni datore di lavoro): se questi 140 diventano fra 10 anni, 33, c'è un problema.(noterete che in campania nn c'erano posti). per far fronte a queste esigenze ha pubblicizzato il concorso presso le università lombarde. invogliare a partecipare i residenti,non significa assumiamo residenti, gli altri a calci in **** a casa. non c'è scandalo, può farlo.

poi io non so, se in sede di orale, in concreto agevolerenno (con domande elementari) i residenti..ma aspettiamo. poi se questo concorso è una porcata, lasciate perdere, ci sono tanti concorsi in questo periodo, impegnate le vostre forze su altri obiettivi.

ma il punto vero è questo:gli altri concorsi sono nettamente più difficili.perciò si strepita.

[micky76]

buondì!

Non ha per niente torto. Nel mio ufficio il Direttore (che ha un certo peso) ha chiesto esplicitamente di non avere meriodionali tra i cfl assegnati all'ufficio, piuttosto non ne vuole, vista la scarsa affidabilità e la perenne intenzione di tornare al sud. E direi che ha più che ragione!


In quale parte del Nord si trova il tuo ufficio? non vorrei mai andare a finire in un ufficio dove la mentalità è ancora così gretta. Altrove si parla di globalizzazione, al nord ci sono ancora discriminazioni tra nord e sud. E' assurdo che questo avvenga ancora nel 2007. Allora che devono dire gli Inglesi quando un Italiano magari pure del nord (anche se poco probabile perchè sono pochi quelli disposti ad allontanarsi più di 100 m da casa) cerca di lavorare li'? posso capire che un cinquantenne faccia questi discorsi, ma se a farlo è un giovane ..............
E' il merito quello che conta e non altro. Complimenti a coloro che riusciranno a vincere questo concorso mettendola tutta e meritandolo fino in fondo! tutto in resto sono ........

mi unisco al disappunto di bilancia77: non si fà di tutto un'erba un fascio. E' una regola di buon senso vecchia come il mondo, ma alcuni (leggi sto direttore di ufficio e il forumista-dipendente di cui non ricordo il nome) la dimenticano con facilità: mi dispiace che viva un'espienza cosi negativa in ufficio, ma la realtà è ben diversa!

In bocca al lupo a tutti!Ragazzi.. ormai siamo a metà del guado e manca poco alla metà! concentriamoci solo su questo sudatissimo e meritato orale.. rinvangare altre vicende crea solo altra tensione e malumore, di cui non abbiamo bisogno.
chi la dura la vince!

[Gabriele]

Sì micky ma non vedo lo scandalo di quella dichiarazione che peraltro gira da due mesi, non è certo una novità.
Viene solo detto che per questo concorso si farà pubblicità tra i giovani laureati delle regioni del nord, motivando questa pubblicità per i motivi suddetti.

[filtrading]

Citazione di Giustizia:

Nel 2005 vi erano molti più posti a concorso, quindi trovo comprensibile e coerente che non vi sia stato scorrimento . TI senti preso per il **** se risulti non vincitore e non ti assumono??? Magari si dovrebbero sentire presi per il **** gli altri se succedesse l'opposto ...


Il problema non si pone, in AE i vincitori sono sempre stati assunti...
Piuttosto, ti auguro di non diventare mai un idoneo, altrimenti rischieresti di pensarla come me...
Ora torno sui libri x l'orale, non voglio essere idoneo un altra volta!