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    Originariamente inviato da Cugino di Alf Visualizza il messaggio
    La procedura di spesa si basa su alcuni moduli di SAP, che gestisce anche la formazione, l'inventario, le gare e altra roba.
    C'è un sistema per cui il processo deve essere svolto obbligatoriamente da più persone: uno che ordina, uno che certifica l'arrivo della merce o l'esecuzione della prestazione e uno che contabilizza la fattura.
    Il centro Donato Menichella è a Vermicino in mezzo al nulla in Largo Guido Carli. Sembra un aeroporto. La mensa non è male, anche se in molte filiali piccole la mensa è affidata ad un ristorante esterno. Nelle sedi grandi la mensa è interna ed è più mensa che ristorante.
    Ciao Cugino, mi fa piacere sentirti nuovamente dopo tanto tempo. Sembra di capire che sia possibile essere inseriti una qualsiasi delle tre mansioni (ordini, ricezione, contabilizzazione). Chi viene inserito nella mansione degli ordini è una sorta di buyer (questo termine è molto usato in ambito industriale per riferirsi a chi decide sugli acquisti) oppure è un semplice operatore che inserisce ordini decisi da altri? chi entra nelle mansioni della procedura di spesa quali possibilità di carriera ha? sembra che si possa entrare a far parte dell'ufficio gare, quindi si collaborerà nella redazione dei bandi e nel seguire le procedure di gara. Anche questa è una mansione interessante. Con quali sviluppi possibili di carriera?
    Grazie in anticipo per le risposte che potrai dare.

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      Originariamente inviato da Laureato1972 Visualizza il messaggio
      Ciao Cugino, mi fa piacere sentirti nuovamente dopo tanto tempo. Sembra di capire che sia possibile essere inseriti una qualsiasi delle tre mansioni (ordini, ricezione, contabilizzazione). Chi viene inserito nella mansione degli ordini è una sorta di buyer (questo termine è molto usato in ambito industriale per riferirsi a chi decide sugli acquisti) oppure è un semplice operatore che inserisce ordini decisi da altri? chi entra nelle mansioni della procedura di spesa quali possibilità di carriera ha? sembra che si possa entrare a far parte dell'ufficio gare, quindi si collaborerà nella redazione dei bandi e nel seguire le procedure di gara. Anche questa è una mansione interessante. Con quali sviluppi possibili di carriera?
      Grazie in anticipo per le risposte che potrai dare.
      La progressione di carriera in senso stretto è, al momento, normata in questo modo (Banca d'Italia - Percorsi di carriera), ed il contenuto mansionistico-professionale (e la sua evoluzione) potrebbe non necessariamente evolvere di pari passo con il grado: per intenderci, chi entra come Ass per progredire verticalmente deve fare il concorso interno per coadiutore ed, eventualmente, accettare un trasferimento e/o uno spostamento ad altre mansioni per ottenere il grado (idem per il successivo step a funzionario); viceversa, puoi restare nel luogo che preferisci e, potenzialmente, fare il contabile fino alla pensione accedendo (senza fare concorsi) al max al grado di AssSup.
      Un altro discorso riguarda l'evoluzione della professionalità in un determinato campo: essa può appunto accrescersi senza che la "carriera" ne venga influenzata.
      A grandi linee, si può dire che, in ogni grado specifico, tutti partono alla pari: nel caso degli Ass, dopo 6 anni ci sarà la prima possibilità di avanzamento, in cui , sempre per tornare alla tua richiesta, ti troverai di fronte quanto meno ad Ass in lingua inglese e Ass provenienti da carriera interna, ciascuno con i suoi punti di forza e debolezze, toccherà a te dimostrarti più bravo degli altri e, magari, accettare un trasferimento a Sondrio perchè l'unico posto libero per te disponibile è là (poi, magari, ti va bene e non ti sposti neanche di scrivania).
      Come posizione nel processo decisionale (e nell'organigramma aziendale) posso dirti che sotto l'Ass c'è solo il VAss: ciò non preclude che un Ass sia chiamato a prendere decisioni anche importanti, ma, di norma, sopra di lui c'è sempre qualcun altro.

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        Originariamente inviato da bludsak Visualizza il messaggio
        La progressione di carriera in senso stretto è, al momento, normata in questo modo (Banca d'Italia - Percorsi di carriera), ed il contenuto mansionistico-professionale (e la sua evoluzione) potrebbe non necessariamente evolvere di pari passo con il grado: per intenderci, chi entra come Ass per progredire verticalmente deve fare il concorso interno per coadiutore ed, eventualmente, accettare un trasferimento e/o uno spostamento ad altre mansioni per ottenere il grado (idem per il successivo step a funzionario); viceversa, puoi restare nel luogo che preferisci e, potenzialmente, fare il contabile fino alla pensione accedendo (senza fare concorsi) al max al grado di AssSup.
        Un altro discorso riguarda l'evoluzione della professionalità in un determinato campo: essa può appunto accrescersi senza che la "carriera" ne venga influenzata.
        A grandi linee, si può dire che, in ogni grado specifico, tutti partono alla pari: nel caso degli Ass, dopo 6 anni ci sarà la prima possibilità di avanzamento, in cui , sempre per tornare alla tua richiesta, ti troverai di fronte quanto meno ad Ass in lingua inglese e Ass provenienti da carriera interna, ciascuno con i suoi punti di forza e debolezze, toccherà a te dimostrarti più bravo degli altri e, magari, accettare un trasferimento a Sondrio perchè l'unico posto libero per te disponibile è là (poi, magari, ti va bene e non ti sposti neanche di scrivania).
        Come posizione nel processo decisionale (e nell'organigramma aziendale) posso dirti che sotto l'Ass c'è solo il VAss: ciò non preclude che un Ass sia chiamato a prendere decisioni anche importanti, ma, di norma, sopra di lui c'è sempre qualcun altro.

        Grazie per la puntuale risposta bludsak. Certamente tutti hanno sempre qualcuno sopra (il coaudiatore deve rispondere al funzionario, questi al funzionario di grado superiore, ecc.). Attualmente io devo rispondere addirittura a tre capi contemporaneamente!! Dopo quanto tempo si diventa assistenti superiori? Lo sviluppo della professionalità può portare a sviluppi retributivi anche senza far carriera?
        Mi interesserebbe capire inoltre , tra le mansioni previste, quali sono quelle che prevedono delle indennità speciali. Il classico esempio è quello dell’indennità di cassa per chi maneggia denaro. A quanto ammonta questa indennità? Ci sono altri tipi di indennità previsti? Sono previsti dei premi di risultato oltre allo stipendio base?
        Gli assistenti sono tenuti a fare dei turni come i vice assistenti?
        Una domanda per chi invece ha fatto le visite. Vi hanno dato dei moduli da compilare su cui esprime le vostre preferenze o le hanno raccolte verbalmente? E’ una semplice curiosità.
        Saluti

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          Vi stiamo rempiendo di domande un pò tutti complimenti per la pazienza angeli del forum

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            Originariamente inviato da Laureato1972 Visualizza il messaggio
            Dopo quanto tempo si diventa assistenti superiori?
            c'è un tempo minimo, ma non un tempo massimo
            Lo sviluppo della professionalità può portare a sviluppi retributivi anche senza far carriera?
            in linea teorica no
            Mi interesserebbe capire inoltre , tra le mansioni previste, quali sono quelle che prevedono delle indennità speciali. Il classico esempio è quello dell’indennità di cassa per chi maneggia denaro. A quanto ammonta questa indennità? Ci sono altri tipi di indennità previsti?
            Per questo tipo di domanda puoi consultare la discussione sui 120 VAss, in cui si è ampiamente parlato di indennità e similaria.
            Sono previsti dei premi di risultato oltre allo stipendio base?
            c'è un premio in quota variabile di importo contenuto, dato a pioggia sul personale in estate/autunno
            Gli assistenti sono tenuti a fare dei turni come i vice assistenti?
            non ho capito la domanda

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              Originariamente inviato da bludsak Visualizza il messaggio

              non ho capito la domanda
              Ricordo che nelle discussioni per i vice assistenti si diceva che si poteva essere chiamati a fare dei turni. Forse ricordo male oppure mi confondo con un altro caso in cui si parlava della possibilità di lavorare di sabato come straordinario. Ecco il motivo della domanda.
              Grazie infine per le tue sempre precise e complete info.

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                Originariamente inviato da bludsak Visualizza il messaggio
                c'è un tempo minimo, ma non un tempo massimo
                e qual è il tempo minimo?

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                  Originariamente inviato da Laureato1972 Visualizza il messaggio
                  Ricordo che nelle discussioni per i vice assistenti si diceva che si poteva essere chiamati a fare dei turni. Forse ricordo male oppure mi confondo con un altro caso in cui si parlava della possibilità di lavorare di sabato come straordinario. Ecco il motivo della domanda.
                  Grazie infine per le tue sempre precise e complete info.
                  Turni e straordinari dipendono dalle strutture a cui si è assegnati.
                  goo.gl/H1NmPT

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                    Originariamente inviato da falbi-confsal Visualizza il messaggio
                    Turni e straordinari dipendono dalle strutture a cui si è assegnati.
                    CIAO FALBI...

                    come procedono i pensionamenti?
                    non è che la manovra con l'innalzamento dell'età pensionabile ci ha danneggiati?

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                      Originariamente inviato da CIRILLO79 Visualizza il messaggio
                      CIAO FALBI...

                      come procedono i pensionamenti?
                      non è che la manovra con l'innalzamento dell'età pensionabile ci ha danneggiati?

                      Non è cambiato niente, i pensionamenti sono quelli previsti.
                      goo.gl/H1NmPT

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