Assunzione di 40 vice assistenti Banca d'Italia

[bludsak]

Falbi, non ho capito bene questa storia dei premi presenza e produttività. Potresti farci un esempio-tipo? Ad esempio basandoti sulla tua esperienza lavorativa.

Art. 115

Premio di presenza

Nel giugno (adesso è aprile) di ogni anno - in relazione alle presenze in servizio fatte
registrare nel corso dell'anno precedente - viene corrisposto al personale
un premio di presenza secondo le seguenti misure percentuali calcolate
sullo stipendio annuo lordo:
- 0,031% per ogni giorno lavorativo da 1 a 226;
- 0,050% per ogni giorno lavorativo da 227 a 241;
- 0,110% per ogni giorno lavorativo da 242 in poi.

le percentuali sono cambiate, un attimo che trovo quelle nuove

Art. 119

Premio individuale di produttività

A far tempo dal 1992, a tutto il personale che nel corso dell'anno non
abbia riportato il giudizio di insufficiente e non sia incorso in sanzioni
disciplinari più gravi della riduzione della retribuzione viene corrisposto
un premio individuale di produttività nella misura del 50% di 1/15 dello
stipendio annuo.

bisogna soo controllare se è ancora 1/15 o un'altra frazione

[bludsak]

Noi rispetto alla PA abbiamo già dato e stiamo già dando.
Quindi perchè dobbiamo bloccare e tagliare le retribuzioni?
Se non per interessi politici?

se sai già la risposta non vale

[jymbo79]

Oggi fa l'altro il nostro Gov ha dato il plauso al decreto milleproroghe, che fa le altre cose recita:

articolo 2 comma 5-sexies. All’articolo 3, comma 3, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, è aggiunto, in fine, il seguente periodo: “A tal fine, qualora non si raggiunga un accordo con le organizzazioni sindacali sulle materie oggetto di contrattazione in tempo utile per dare attuazione ai suddetti princìpi, la Banca d’Italia provvede sulle materie oggetto del mancato accordo, fino alla successiva eventuale sottoscrizione dell’accordo“.

Insomma vuole mani libere per applicare le norme del decreto anti-crisi.
Questo comma crea un precedente molto grave.
Noi abbiamo avuto circa 1,7 miliardi di utile, 1 miliardo è stato trasferito direttamente allo stato, il resto l'ha preso come tasse. Risparmiamo 80 milioni di euro all'anno per la chiusura delle Filiali (parole di Draghi all'ultima relazione all'assemblea dei partecipanti). Abbiamo tagliato budget, missioni e formazione per il 10%.
Noi rispetto alla PA abbiamo già dato e stiamo già dando.
Quindi perchè dobbiamo bloccare e tagliare le retribuzioni?
Se non per interessi politici?

Falbi se interpreto correttamente il testo dell'articolo succitato, si fa riferimento al blocco della contrattazione, ovvero in sostanza ad un rinnovo delle tabelle, ma quelle esistenti dovrebbero restare in vigore e quindi anche i cosiddetti AIG...sbaglio?
Per quanto concerne il taglio delle retribuzioni poi credo che riguardi i dirigenti giusto?

[silab]

Il premio di produttività è un 1/30 dello stipendio annuo, il premio di presenza, al minimo delle assenze, è più di uno stipendio.

P.S. sarà la terza volta che lo scriviamo

[bludsak]

Falbi se interpreto correttamente il testo dell'articolo succitato, si fa riferimento al blocco della contrattazione, ovvero in sostanza ad un rinnovo delle tabelle, ma quelle esistenti dovrebbero restare in vigore e quindi anche i cosiddetti AIG...sbaglio?
Per quanto concerne il taglio delle retribuzioni poi credo che riguardi i dirigenti giusto?

il blocco (congelamento) del tabellare è un taglio mascherato che colpisce tutti i dipendenti, ed in misura maggiore quelli con stipendi inferiori e con più anni di lavoro davanti (doveroso copyright al Segretario di Falbi quando è passato l'ultima volta a trovarci )

[bludsak]

Il premio di produttività è un 1/30 dello stipendio annuo, il premio di presenza, al minimo delle assenze, è più di uno stipendio.

P.S. sarà la terza volta che lo scriviamo

no no di più

[Maccio]

Grazie!!!

[silab]

Falbi se interpreto correttamente il testo dell'articolo succitato, si fa riferimento al blocco della contrattazione, ovvero in sostanza ad un rinnovo delle tabelle, ma quelle esistenti dovrebbero restare in vigore e quindi anche i cosiddetti AIG...sbaglio?
Per quanto concerne il taglio delle retribuzioni poi credo che riguardi i dirigenti giusto?

Il taglio è per i dirigenti, sarebbero interessati circa 500. Per tutti ci sarebbe il blocco della contrattazione con la perdita di un aumento pari al 6%, garantita dagli accordi che abbiamo firmato lo scorso mese di luglio.
Però stante quel comma, per assurdo la banca potrebbe applicare qualsiasi misura gli salta in testa, senza accordo con i sindacati... non c'è nessun limite...
il gioco di fa duro, vediamo che succederà al prossimo incontro del 2 marzo, al momento la Banca ha detto che non si avvarrà di tale potere conferitole.

[bludsak]

Grazie!!!

figurati, ci sono da aggiornare le percentuali (fai conto che il valore di una mensilità indicato da Falbi è verosimilissimo)

[giando.ing]

APERITIVO ROMANO
VIA PANISPERNA 32 ROMA - Google Maps
LUNEDI' 7 MARZO 2011 ALLE 19:00

PARTECIPANTI:

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su ragazzi.. non vi fate pregare !!