Assunzione di 40 vice assistenti Banca d'Italia

[sly77]

apperò (la situazione è davvero critica allora)

PS: mettiamoci un "in bocca a Bari" per Giando

Quoto, sinceramente, gli auguri e mi associo anche allo "speciale concorsi" per l'utente che più mi ha colpito... Bari non sarebbe poi malaccio anche per qualche aspirante AC

[giando.ing]

Quoto, sinceramente, gli auguri e mi associo anche allo "speciale concorsi" per l'utente che più mi ha colpito... Bari non sarebbe poi malaccio anche per qualche aspirante AC

grazie ragazzi, davvero, ma scherzi a parte mi sa che se mai entrero' in banca Bari per qualche anno rimarrà un sogno, c'è una lista un po' lunghetta di persone da accontentare.
Nella migliore delle ipotesi potrebbe capitarmi Foggia, ma ripeto sarebbe la migliore delle ipotesi..
Nel frattempo mi attrezzo con gli sci (nord), con le infradito (isole) oppure con gli stivali (padania)

[rosariobrenna]

restando sui "precedenti", di norma la Banca ha assunto max 30-40 VAss per volta (penso anche per non ingolfare l'ufficio del Personale) a distanza, eventualmente, di alcuni mesi fra i vari "scaglioni".
Fatta salva la situazione delle filiali che potrebbero richiedere tutte personale subito, penso che pure questa volta l'andazzo potrebbe confermarsi.
Sulle tempistiche, che Falbi ha precisato nel dettaglio, penso che si possano stimare 1-2 mesi complessivi per lo svolgimento di tutto l'iter (e quindi si finisce alla tarda primavera-inizio estate); per gli amanti delle "curiosità" ci sono state assunzioni/prese di servizio anche ad agosto o a cavallo tra Natale e Capodanno.

Capitolo Nostos.
Premesso che ho fatto un concorso in un grande comune ed anche lì i 33 posti sono diventati subito 75 senza che nessuno gridasse al complotto, il ragionamento esposto dà l'impressione di voler camuffare l'interesse personale con le straabusate "questioni di principio": la Banca aveva chiaramente fatto intendere già nel bando che avrebbe assunto più di 40 persone ed, in un'ottica di trasparenza, l'ha messo a chiare lettere anche sulla G.U., il fatto che gli X assunti debbano derivare da 507 ammessi agli orali o da un altro numero ottenuto mediante selezioni ultratrasparenti non riesco a capire che problema generi. La mancanza di un elaborato scritto in forma "aperta" non vedo come renda il concorso meno "pulito", anzi di norma è proprio l'elaborato in forma aperta a destare i maggiori sospetti sul voto: qui hanno fatto un quiz che mi sembra uno strumento molto limpido ed un orale aperto a tutti, che anche questo mi sembra abbastanza trasparente.
Che uno sia arrabbiato perchè non ha passato lo scritto ci può stare ci mancherebbe, ma che spari certe sentenze senza la minima logica francamente no.

buon anno a tutti

All'Agenzia delle Entrate gli scritti sono due ed entrambi vengono svolti con domande a risposta multipla (e poi orale, dopo 6 mesi di tirocinio). Ed ogni volta che finisce un concorso, viste le esigenze di personale, assume anche gli idonei non vincitori, praticamente quello che la BI farà, speriamo il più presto possibile. Se ha già riscontrato una carenza di organico e, quindi, comunicato che prenderà al momento più vincitori, dimostra chiarezza, non il contrario; anche in considerazione di quello che i nostri "insiders" ci assicurano, e cioè che gli ammessi all'orale sarebbero stati gli stessi.
Buon Anno a tutti, nuovamente!

[FrancescoAnt]

A me sembra un'ottima notizia, la Banca al di là del numero di posti avrebbe semrpe ammesso 500 persone all'orale. Quindi non cambia proprio niente.

Stai facendo un'assunzione totalmente errata, non mi trovi d'accordo, in questo caso.

Inizialmente la Banca d'Italia ha manifestato l'intenzione di assumere 40 persone in prima battuta (salvo slittamento graduatoria), e DI CONSEGUENZA gli ammessi all'orale erano 500.

Il "DI CONSEGUENZA" non è scritto a caso: normalmente si invita all'orale un numero di persone pari a 10 volte le persone che si desidera assumere.

Dunque, rimodulando le "40 persone da assumere in prima battuta" con "90 persone da assumere in prima battuta", avrebbero dovuto rimodulare anche gli ammessi all'orale, che sarebbero passati così da 500 a circa 1000 persone, e io ci sarei rientrato alla grande.

Non ha senso assumere direttamente 90 persone e far fare l'orale solo a 500 persone.

Una serietà da parte della Banca d'Italia avrebbe rimesso in gioco una buona parte di esclusi dall'orale.

Non è assolutamente vero che aumentando il numero degli assunti in prima battuta non cambia niente agli esclusi.

Se avessero portato da 40 a 500 il numero degli assunti in prima battuta, sarebbe stato corretto lasciare a 500 il numero delle persone ammesse all'orale? Non credo proprio!!

[FrancescoAnt]

Detto questo, buon 2011 a tutti!

[giando.ing]

Stai facendo un'assunzione totalmente errata, non mi trovi d'accordo, in questo caso.

Inizialmente la Banca d'Italia ha manifestato l'intenzione di assumere 40 persone in prima battuta (salvo slittamento graduatoria), e DI CONSEGUENZA gli ammessi all'orale erano 500.

Il "DI CONSEGUENZA" non è scritto a caso: normalmente si invita all'orale un numero di persone pari a 10 volte le persone che si desidera assumere.

Dunque, rimodulando le "40 persone da assumere in prima battuta" con "90 persone da assumere in prima battuta", avrebbero dovuto rimodulare anche gli ammessi all'orale, che sarebbero passati così da 500 a circa 1000 persone, e io ci sarei rientrato alla grande.

Non ha senso assumere direttamente 90 persone e far fare l'orale solo a 500 persone.

Una serietà da parte della Banca d'Italia avrebbe rimesso in gioco una buona parte di esclusi dall'orale.

Non è assolutamente vero che aumentando il numero degli assunti in prima battuta non cambia niente agli esclusi.

Se avessero portato da 40 a 500 il numero degli assunti in prima battuta, sarebbe stato corretto lasciare a 500 il numero delle persone ammesse all'orale? Non credo proprio!!

mmmmmh... solo una domanda per questa interessante teoria: chi ti dice che la banca non avesse già considerato la possibilità che nel corso del 2010 PROBABILMENTE il numero dei v. ass. sarebbe stato incrementato da 40 a 90 e dunque abbia ammesso all'orale 500 persone in base a questa previsione? La proporzionalità "10 volte le persone che si desidera assumere" non è mica una legge scritta: magari la BI inizialmente voleva ammettere all'orale solo 400 persone, poi prevedendo che il numero delle persone assunte immediatamente (2011) sarebbe passato da 40 a 90 già nel 2010 ha deciso di ammettere all'orale i primi 500 e quindi tutte le teorie sulla mancata serietà della banca cadrebbero come pere mature.

buon anno a tutti voi..

[FrancescoAnt]

Non sarà una legge scritta, ma NORMALMENTE si convoca all'orale un numero di candidati pari ad almeno 10 volte quelli che devono essere assunti, e questo per una marea di motivi, fra cui (ma non soltanto):

a) Non tutti si presentano all'orale;
b) Non tutti quelli che si presentano all'orale sono idonei;
c) Non tutti quelli che si presentano all'orale e sono idonei hanno intenzione di lavorare in Val D'Aosta se sono di Reggio Calabria;
d) etc. etc. etc.

Dunque, è chiaro che non c'è una legge del codice civile che obbliga la banca a rispettare questa proporzionalità tra il numero di assunti in prima battuta, ed il numero dei convocati alle prove orali, però NORMALMENTE si fa così.

Questo cambio da 40 a 90 sembra quasi come se chi DEVE essere assunto a tutti i costi (c'è anche qui il raccomandato di turno, anzi forse più d'uno!) abbia chiesto (e ottenuto) di far dilatare il numero degli assunti INCONDIZIONATI, ossia senza attendere lo slittamento della graduatoria (che potrebbe non esserci).

Insomma, c'è gente che DEVE essere assunta e si è contemporaneamente accorta di avere già ALMENO 40 persone davanti: per non farsi sfuggire l'occasione, ha chiesto (e ottenuto) la modifica del numero di assunti in prima battuta, passati magicamente da 40 a 90.

Da qualche parte in questo stesso thread è stato scritto che IN NESSUN CASO PUO' ESSERE MODIFICATO UN BANDO, e quindi sarebbe dovuto valere anche per questa modifica, assolutamente non legittima a mio avviso.

Dovete assumerne 90 a tutti i costi sennò qualcuno si offende o si arrabbia? OK!! Però fate fare l'orale a 1000 persone anziché 500. Voglio starci anch'io in graduatoria! Chi mi dice che fra 3 anni avrò ancora un posto di lavoro, con la crisi che c'è? Questa a casa mia si chiama equità.

Non puoi modificare un parametro e lasciarne un altro invariato come se niente fosse, quando è noto che questi parametri sono correlatissimi.

Altrimenti mi aspetto di vedere, in futuro, concorsi per 50 posti, con 50 ammessi all'orale.

La serietà della Banca sarebbe stata totale senza questa modifica in corsa, fatta tra l'altro prima della conclusione delle prove orali.

I bandi non si modificano.

Non è serietà.

[merimareggiare]

scusate,. ma tutte queste elucubrazioni mi sembrano davvero fuori luogo, frutto di inesperienza ..
mi riferisco in particolare a nostos e anche a francescoant

allora ..
intanto è prassi assumere in prima battuta o quasi più persone di quante messe a concorso, esattamente come è prassi ammettere il 10% dei primi posti messi in concorso all'orale
anche se ho visto cose diverse
vi parlo non da dipendente BI, nè da persona con stringente interesse personale verso il concorso, dato che ho un lavoro in PA da anni ..
vi parlo da persona per la quale sto concorso era il decimo della vita ..
allora se guardo all'ultimo fatto gli ammessi all'orale sono stati 40 per sette posti .. quindi direi meno del 10% ..
il 10% effettivamente è una percentuale congrua se si pensa che il concorso è nazionale (quindi c'è il problema rifiuto destinazione), cosa che non era il concorso di cui ho appena parlato ..
e i cui sette posti sono rimasti tali a lungo
ma facciamo un po' di ragionamenti ..
la pianta organica è stata ampliata? non mi risulta .. quindi i viceassistenti necessri dipendondo da questa .. al di là dei posti messi a bando inizialmente ..
se ci sono da fare sostituzioni a breve è chiaro che la graduatoria scorre veloce .. altrimenti scorre lenta o addirittura non scorre affatto
nella mia vita da idonea ho visto tutte e tre le casistiche escludendno BI
in ASL sono entrata per scorrimento quasi immediato (due mesi dopo .. giusto il tempo di sistemare i primi, dato che si io ero mi pare 120esima .. non so se rendo e non sono stata l'ultima presa al primo giro immediatamente post assunzione vincitori)
ora è più trasparente uno scorrimento post assunzione vincitori e per post intendo tempi tecnici .. o uno scorrimento annunciato con orali in corso?
anzi formalizzato su GU?
è questa la diversità .. e tale diversità depone casomai al contrario di quanto affermato ovvero far entrare chi deve entrare ..
dato che ad oggi non si sa se chi deve entrare, ammesso ci sia, sia fuori o dentro dato che la graduatoria è in fieri ..

e poi veramente mi pare che si voglia fare i maliziosi senza saperlo essere fino in fondo
se si deve pensare male lo si pensi da professionisti ..
ma davvero pensate che un ente o una società o vattelappesca se deve far entrare qualcuno usi i mezzi che avete pensato?
mi pare poi si perda di vista che si tratta di un posto da va che se tanto per molti di noi e per moltissimi italiani, nella scala di BI è l'ultima ruota del carro .. importante perchè se non funziona ne risentono anche i piani alti .. ma non certo figura che chi la ricopre è difficilmente sostituibile con persona altrettanto capace

e qui vengo a rispondere a nostos ..
in effetti la prova scritta è stata stile preselezione in altri concorsi ... dove la prova scritta solitamente è più tecnica ..
e poi c'è l'orale, altrettanto tecnico ovvero relativo alle funzioni dell'ente dove si entra e alle mansioni che si svolgeranno
il discorso prova non a quiz casomai è maggiore garanzia di imparzialità, non il contrario ...
era pure relativametne facile .. anzi come contenuti facile, al punto che pensavo di essere fuori perchè ritenevo che dato il livello di difficoltà la soglia sarebbe stata ben più alta ..
se non hai superato questa non avresti superato anche quella con domande aperte .. sicuramente più difficile, quali che siano le materie di base, di una a quiz ..
e se tu l'avessi superata l'avresti superata esattamente come avresti potuto superare la prova che effettivamente hai fatto se avevi un'altra batteria di quiz o la stessa, ma tu in giornata migliore ..

davvero, non superarla per pochissimo, è stata solo questione di stanchezza, di una batteria con una domandina per noi più difficile che per altri ..
insomma è frutto di caso e di condizioni psicofisiche contingenti
non certo dipende da intelligenza, complesso della propria preparazione, cultura, capacità ...
sarebbe indecente se io pensassi di essere più brava di chi ha preso fino a 40 punti (io ne ho presi 44,64)
e non posso nemmeno escludere di essere meno capace di chi ha preso 20

e allora non capisco perchè chi appunto non l'ha superata per pochissimo stia a cercare oscure ragioni ..
volontà sovrastanti ..
perchè il fallimento dipendendo da caso e contingenti vostre condizioni psico fisiche (sì anche fisiche) non dipende nemmeno da presenza o meno di raccomandati


è vero che in teoria poteva essere ampliato il numero degli ammessi ..
ma i posti disponibili quelli restavano ..
certo chi era ammesso 800esimo poteva finire 200esimo
ma l'obiezione sul numero ammessi si fa non perchè ne assumono altri 50 (che ripeto è cosa assai comune), ma perchè pensando a lunga durata e progressione in graduatoria ammettere i primi 500 non garantisce di avere i primi 350 (voglio includermi e peccare di ottimismo) davver migliori tra gli 8mila
e qui però si torna al posto a concorso ..
vale la pena di sbattersi ad esaminare 800 persone, con tempo e costi relativi, per un posto di viceassistente .. quando di partenza per titoli tutti siamo più o meno in grado di farlo, pure quello arrivato 5milllesimo?

[merimareggiare]

ripeto perchè mi rendo conto non sono stata chiarissima
i posti disponibili dipendono dalla pianta organica e dai suoi posti vacanti in tal profilo
non dipendono da quanti posti si mettono a concorso ovvero da quanti posti si scrivono in un bando
quindi solo se cambia la pianta organica in fieri si possono fare certi ragionamenti e ovviamente di per sè la modifica della pianta non è prova di niente
quando si indice un concorso si mettono a concorso i posti vacanti in quel momento, mi pare ci siano addirittura obblighi di legge, ma è da verificare
quindi se questo concorso è marzo 2010
finisce a marzo 2011
se ammettiamo, come pare, stante lo scorrimento della precedente graduatoria, un tasso di ricambio di 50 va annui
torna che adesso siano disponibili altri 50 posti
e l'averlo scritto in GU prima della fine degli orali casomai è indice di trasparenza e non del contrario

[bludsak]

grazie ragazzi, davvero, ma scherzi a parte mi sa che se mai entrero' in banca Bari per qualche anno rimarrà un sogno, c'è una lista un po' lunghetta di persone da accontentare.
Nella migliore delle ipotesi potrebbe capitarmi Foggia, ma ripeto sarebbe la migliore delle ipotesi..
Nel frattempo mi attrezzo con gli sci (nord), con le infradito (isole) oppure con gli stivali (padania)

A proposito, andando (eventualmente) a FG in caso di richiesta di trasferimento a BA (o altre filiali) acquisisci un maggiore punteggio in graduatoria rispetto ad altre filiali (questo vale anche per Bergamo, Padova, Piacenza, Arezzo e RM Tuscolano).

Buon anno a tutti