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Concorso per 855 funzionari in Agenzia delle Entrate

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    Originariamente inviato da azulbluceleste Visualizza il messaggio
    Salve ragazzi,
    sono nuova...concorro per Bologna,
    vi volevo dire, anche se forse lo sapete già,
    che nel sito agenzia entrate è disponibile un file pdf da scaricare,
    chiamato Annuario del contribuente 2012, aggiornato
    al 28 marzo 2012, molto utile, come me, su quegli studenti che lavorano
    su testi non aggiornatissimi per quanto riguardo il diritto tribtario, che come
    sappiamo è in continua evoluzione,
    Un bacio.

    GRAZIE io non lo sapevo perchè non riesco a leggere tutti i post del forum, ma accedendo c'era subito il tuo..scaricato il pdf..grazie mille ancora...

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      1. Aisensi del D.Lgs. 150/2009, come sono divisi i dipendenti ai fini degli incentivi economici legati allavalutazione della performance:
      a) 25%è collocato nella fascia di merito alta con attribuzione del 25% deltrattamento accessorio collegato alla performance individuale
      b) 25%è collocato nella fascia di merito bassa con attribuzione del 25% deltrattamento accessorio collegato alla performance individuale
      c) Nessunadelle precedenti.


      RISPOSTA C
      La graduatoria prevede una diversa distribuzione del personale, tenendo conto che:
      a) il 25% è collocato nella fascia di merito alta, alla quale corrisponde l'attribuzione del 50% delle
      risorse destinate al trattamento accessorio collegato alla performance individuale;
      b) il 50 % è collocato nella fascia di merito intermedia, alla quale corrisponde l'attribuzione del
      50% delle risorse destinate al trattamento accessorio collegato alla performance individuale;
      c) il restante 25% è collocato nella fascia di merito bassa, alla quale non corrisponde l'attribuzione
      di alcun trattamento accessorio collegato alla performance individuale.

      2. Aisensi della riforma Brunetta, le amministrazioni, al fine di assicurare comprensibilità e attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance:
      a) Devono redigere il 30 giugno di ogni anno un piano programmatico triennale in cui stabilire obiettivi strategici e operativi e indicatori della performance
      b) Devonoil 31 gennaio di ogni anno redigere una relazione sulla performance con riferimento all’anno precedente
      c) Devono redigere un piano della performance entro il 31 gennaio di ogni anno

      RISPOSTA C

      in quanto
      Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche, secondo quanto stabilito dall'articolo
      15, comma 2, lettera d), redigono annualmente:
      1. entro il 31 gennaio, un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e
        definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonche' gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori;
      2. un documento, da adottare entro il 30 giugno, denominato:
        «Relazione sulla performance» che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato.


      Aisensi dell’art. 47 D.Lgs. 165/2011, quando diventano efficaci i contratti collettivi nazionali:
      a) Dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
      b) Trascorsi 30 giorni dalla sottoscrizione
      c) Trascorsi 50 giorni dalla sottoscrizione dell’ipotesi di accordo se non è conclusa lafase di certificazione

      RISPOSTA A

      in quanto al comma 8 ci dice che
      i contratti e accordi collettivi nazionali di cui all'articolo 40, commi 2 e 3, sono pubblicati nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.

      La competenza amministrativa è:
      a) Assolutamenteinderogabile
      b) E’possibile trasferire temporaneamente la titolarità per avocazione
      c) E’prevista, in condizioni specifiche dettate dalla legge, la delega intersoggettiva

      Risposta C

      La nozione di competenza, nell'ambito del diritto amministrativo, coincide sostanzialmente con quella di attribuzione; con quest'ultimo termine si pone l'accento sul fatto che la sfera di poteri e funzioni costituenti la competenza amministrativa viene attribuita sulla base della legge.Con riferimento alla competenza amministrativa la delega dei poteri è lo strumento formale attraverso il quale, mentenendo inalterata la titolarità della competenza, viene trasferito l'esercizio dei relativi poteri.

      5. Qualidi questi regolamenti possono operarenell’ambito di una riserva assoluta di legge:
      a) Regolamentiindipendenti
      b) Regolamentidi esecuzione
      c) Regolamentidelegati o autorizzati

      I regolamenti indipendenti, regolano, settori non disciplinati dalla legge e su cui non gravi una riserva di legge assoluta.
      I regolamenti delegati (o di delegificazione), disciplinano materie su cui una legge (di delega) ha previsto (magari anche abrogando una legge previgente) che le relative norme debbano essere contenute in un regolamento.
      Risposta esatta B regolamenti di esecuzione: sono di norma previsti dalla legge al fine di dettare norme specifiche per la sua corretta esecuzione, ovvero predispongono gli strumenti più opportuni per l'effettiva messa in pratica delle disposizioni di legge; possono inoltre assolvere all'importante funzione di precisare e integrare le norme predisposte dalla legge (funzione interpretativa).




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        io concorro per fvg....

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          Finito di mangiare??? Com'era l'ovetto sodo??? Non vi preoccupate una volta assunti caviale e champagne anche a colazione :-)

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            Originariamente inviato da azulbluceleste
            grazie ma cosa sono domande che ci saranno sicuramente alla prova?

            azulbluceleste @ tiscali.it
            Rik è ben ammanigliato!!!!!

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              Originariamente inviato da Marcelloimperato Visualizza il messaggio
              Rik è ben ammanigliato!!!!!
              si dalle maniglie dell'amore

              Commenta


                Originariamente inviato da azulbluceleste
                grazie ma cosa sono domande che ci saranno sicuramente alla prova?

                azulbluceleste @ tiscali.it
                un buon modo di esercitarsi...

                Commenta


                  Originariamente inviato da Rik80 Visualizza il messaggio
                  si dalle maniglie dell'amore
                  buttale via!!!!!! :-)

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                    Originariamente inviato da Marcelloimperato Visualizza il messaggio
                    buttale via!!!!!! :-)
                    ci sto provando

                    Commenta


                      Per by:
                      8. LaCorte dei Conti, non può:
                      a) Apporreil visto con riserva ed ordinare comunque la registrazione degli atti delgoverno soggetti al suo controllo preventivo di legittimità

                      b) Controllarela gestione finanziaria delle provincie e comuni fino a 8000 abitanti
                      c) Controllarela gestione finanziaria degli enti pubblici economici

                      questa non è c ma b

                      3. Aisensi dell’art. 47 D.Lgs. 165/2011, quando diventano efficaci i contratticollettivi nazionali:
                      a) Dalladata di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica

                      b) Trascorsi30 giorni dalla sottoscrizione
                      c) Trascorsi50 giorni dalla sottoscrizione dell’ipotesi di accordo se non è conclusa lafase di certificazione

                      e questa nessuna delle tre perchè è dalla data di sottoscrizione del contratto

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