Ieri in alcune regioni sono iniziate le provi orali per il concorso di 1180 funzionari.
Ecco i primi risultati:
Lombardia su 12 candidati 6 non idonei 50%
Veneto su 10 candidati 2 non idonei 20%
Sinceramete non so se i candidati ritenuti non idonei abbiamo o meno fatto scena muta e non sappiamo se la loro valutazione durante il periodo di tirocino sia stata o meno negativa (Altra cosa strana: il tirocino costituisce una prova concorsuale e non possiamo conoscerne l'esito!!!!)
Mi riesce in ogni caso difficile pensare che 8 candidati su 8 siano rimasti in silenzio oppure che tutti e otto abbiano avuto una valutazione negativa sul tirocinio.
In questo momento si hanno solo queste poche certezze:
1) Siamo stati selezionati in base al voto di laurea (qualcosa vorrà pur dire visto che ci si arriva dopo 3 o 4 anni di studio e dopo aver affrontato minimo 20 esami).
2) Abbiamo già sostenuto due prove di cui una tecnico professionale sulle stesse materie della prova orale.
3) Abbiamo svolto un tirocinio di 6 mesi come "lavoratori dipendenti", dando prova delle nostre capacità.
4) Punto 4.1del bando
La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
Punto 7.4 del bando
5) La prova è durata mediamente 13 minuti, ivi compresa la domanda sull'attività svolta durante il tirocinio.
Tirando le somme:
Le commissioni in pochissimi minuti "sono riuscite" a valutare la preparazione professionale, le attitudini e le motivazioni, non attribuendo nessun peso al tirocinio, assumendo a mio avviso un comportamente scorretto e non conforme alla tanto declamata capacità dell'Agenzia delle Entrate di scegliere i propri funzionari sul "campo" (Mi chiedo se non ricordarsi la definizione di obbligazione pecuniaria o la revocazione fallimentare faccia o meno un buon funzionario. Aggiungo se così fosse bisognerebbe rifare concorsi per sostituire in toto il personale già dipendente)
Ecco i primi risultati:
Lombardia su 12 candidati 6 non idonei 50%
Veneto su 10 candidati 2 non idonei 20%
Sinceramete non so se i candidati ritenuti non idonei abbiamo o meno fatto scena muta e non sappiamo se la loro valutazione durante il periodo di tirocino sia stata o meno negativa (Altra cosa strana: il tirocino costituisce una prova concorsuale e non possiamo conoscerne l'esito!!!!)
Mi riesce in ogni caso difficile pensare che 8 candidati su 8 siano rimasti in silenzio oppure che tutti e otto abbiano avuto una valutazione negativa sul tirocinio.
In questo momento si hanno solo queste poche certezze:
1) Siamo stati selezionati in base al voto di laurea (qualcosa vorrà pur dire visto che ci si arriva dopo 3 o 4 anni di studio e dopo aver affrontato minimo 20 esami).
2) Abbiamo già sostenuto due prove di cui una tecnico professionale sulle stesse materie della prova orale.
3) Abbiamo svolto un tirocinio di 6 mesi come "lavoratori dipendenti", dando prova delle nostre capacità.
4) Punto 4.1del bando
La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova oggettiva attitudinale;
c) tirocinio teorico-pratico integrato da una prova finale orale.Punto 7.4 del bando
La commissione di esame, tenendo conto della valutazione espressa sul tirocinio dal
direttore dell’ufficio, sottopone i candidati alla prova finale orale per valutarne la preparazione
professionale, le attitudini e le motivazioni, anche con l’assistenza di personale esperto per lo
svolgimento di prove comportamentali.5) La prova è durata mediamente 13 minuti, ivi compresa la domanda sull'attività svolta durante il tirocinio.
Tirando le somme:
Le commissioni in pochissimi minuti "sono riuscite" a valutare la preparazione professionale, le attitudini e le motivazioni, non attribuendo nessun peso al tirocinio, assumendo a mio avviso un comportamente scorretto e non conforme alla tanto declamata capacità dell'Agenzia delle Entrate di scegliere i propri funzionari sul "campo" (Mi chiedo se non ricordarsi la definizione di obbligazione pecuniaria o la revocazione fallimentare faccia o meno un buon funzionario. Aggiungo se così fosse bisognerebbe rifare concorsi per sostituire in toto il personale già dipendente)
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