Originariamente inviato da scaluzzi
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Il contratto di formazione è destinato a persone disoccupate , mi sembra ovvio, che se una persona già lavora per quell'ente ,non sia nella sostanza un disoccupato .Certo potrà dare le dimissioni prima della nuova assunzione , ma appunto si tratta di espediente , altro che far valere diritti a causa di patologie gravi come quelle tutelate dalla legge 104...
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