Ministero dello Sviluppo Economico - 10 posti Funzionario Informatico

[tesserae]

Sono disponibile anch'io a vederci dal vivo.
Mi piace sia la proposta di contatto con le OOSS che quella di incontrare le Risorse Umane (e/o qualche responsabile della selezione, leggi Monaco). Per quanto ne so è quest'ultima che gestisce le fasi dalla pubblicazione in GU alla firma del contratto.
Vi faccio però notare che se ci vediamo il sabato non riusciremo a fare nulla di quanto detto sopra. Io vivo a Roma e non mi costa nulla vederci di sabato, ma per qualcuno potrebbe essere oneroso vederci per l'incontro preliminare e poi ancora per i successivi giorni di questi incontri. Fatevi avanti quindi con le vostre preferenze e difficoltà.

A me va bene anche cercare da subito di fissare gli incontri con OOSS e l'HR, e vederci preliminarmente un paio di ore prime, facendo tutto in giornata. Metto in conto un giorno di ferie e via.
Mi ripeto: mi va bene sia vederci preliminarmente un sabato che cercare da subito un contatto con le OOSS e vederci in quell'occasione.

[tesserae]

Propongo di vederci prima virtualmente, in skype.
Speditemi una mail all'indirizzo funzionarioinformatico@gmail.com con l'utenza skype e il numero della vostra posizione in graduatoria finale.
Creato il gruppo skype fisseremo un appuntamento in base alle disponibilità che lascerete nella stanza stessa.
Per chi non avesse skype, il tool si scarica gratuitamente all'indirizzo Chiama gratis e telefona con poco via internet - Skype.

[tesserae]

Al momento il gruppo è di sei persone.
Vi aspetto.

[tesserae]

Il gruppo FB ha raggiunto il numero di nove presone. Il primo appuntamento è in chat a fra qualche minuto.

[tesserae]

Ciao a tutti.
Il MiSE ha pubblicato la programmazione triennale 2011-2013 del fabbisogno di personale.
Eccola:
http://www.sviluppoeconomico.gov.it/...-2011-2013.pdf
Dal nostro punto di vista le cose stanno così:
2011: nessun assunto
2012: verranno assunti i primi 5 vincitori
2013: verranno assunti i successivi 3 vincitori
Congratulazioni ai fortunati. Agli altri tocca aspettare...

[tesserae]

Eccovi copia integrale dell'intervento dei rappresentanti del Comitato XXVII Ottobre dello scorso Giovedì 22 settembre 2011 presso la XI Commissione Lavoro della Camera dei Deputati in relazione alle “Disposizioni per il superamento del blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni e per la chiamata dei vincitori e degli idonei nei concorsi (seguito esame C. 4116 Damiano, C. 4366 *****la, C. 4455 Di Pietro – Rel. Vincenzo Antonio Fontana)”.

AudizioneXI Commissione LavoroCamera dei DeputatiRoma, 22 settembre 2011Ore 14.00

Grazie Signor Presidente e grazie a tutti gli onorevoli componenti della Commissione per averci dato questa importantissima opportunità.Noi siamo qui oggi non solo per esprimere valutazioni e/o pareri tecnici sulla ipotesi di testo unificato in materia di superamento del blocco delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni, ma soprattutto per rappresentare le speranze, i sogni, le aspettative di centinaia di migliaia di giovani, che riconoscono, in questo testo, l'ultima possibilità di non vedere mortificata la propria dignità ed i propri sacrifici.E' anche la conferma di quanto sia importante, in questo momento storico, la capacità di dialogare trasversalmente e senza pregiudizi di sorta, politici o personali, lasciando spazio esclusivamente alla propositività che può scaturire da un dialogo aperto e franco tra le parti. Un confronto che sappia sempre e comunque tener conto del contesto sociale ed economico che stiamo attraversando, evitando di calpestare il facile terreno del populismo e della demagogia. Tutto ciò ci ha guidato non solo nella lettura del testo in esame, ma anche e soprattutto nella "scelta" delle valutazioni e dei suggerimenti che ci apprestiamo a sottoporre alla Vs. attenzione.Il primo punto riguarda l’allargamento, quanto più possibile, del bacino dei destinatari della presente legge. Dal momento che la problematica in questione coinvolge l’intera struttura pubblica, sarebbe opportuno un riferimento esplicito .Il secondo punto riguarda la proroga al 31.12.2015 dell'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici e quindi l’allungamento del periodo di riferimento della norma (comma 1, dell’art. 1 dell’Ipotesi di Testo Unificato). Come Voi ben sapete una delle prime difficoltà da rilevare in materia di assunzioni è il blocco del turn over. Attualmente la percentuale a disposizione delle PP.AA. per l'assunzione di personale è del 20%, destinata, alla luce dell’ultima proroga, a rimanere in vigore fino al 31.12.2014. Appare pertanto improbabile che al 31.12.2013 si riesca a definire la problematica, anche perchè i meccanismi introdotti non consentiranno una rapida e significativa riduzione del fenomeno, perlomeno in tempi brevi quali quelli previsti, soprattutto in considerazione del fatto che le PP.AA. sono chiamate ad effettuare un’ulteriore riduzione del 10% delle proprie dotazioni organiche entro il 31 marzo 2012. Quindi, proprio in virtù di quanto esposto, riteniamo più opportuno prevedere una proroga almeno al 31.12.2015, anno in cui la percentuale del turn over si innalzerà al 50% delle avvenute cessazioni dal servizio.In terzo luogo riteniamo prioritaria l’attivazione di meccanismi che impediscano alle pubbliche amministrazioni di ripianare le carenze in organico attraverso l’uso indiscriminato della stabilizzazione di personale a tempo determinato. Qui si rende necessaria una piccola precisazione. Noi non siamo e non saremo mai contrari al riconoscimento del diritto al lavoro di chi, per anni, ha contribuito a mandare avanti la macchina pubblica lavorando, molto spesso, anche con contratti atipici, in settori nevralgici dell'Amministrazione Pubblica, ma siamo altresì convinti che un paese che abbia a cuore il rispetto delle regole, deve sapersi dare delle priorità.Pertanto, riteniamo fondamentale che al terzo comma sia prescritto, oltre al divieto di indire nuovi concorsi in presenza di graduatorie non esaurite, anche l’obbligo di non procedere all’assunzione di personale selezionato al di fuori delle procedure pubbliche costituzionalmente previste.Relativamente al comma 4 in materia di concorso unico, riteniamo utile che la decorrenza, coerentemente con quanto proposto, sia posticipata al 1° gennaio 2016 e, comunque, non prima dell'esaurimento delle graduatorie vigenti per le medesime qualifiche dirigenziali.Vi è un ulteriore aspetto non contemplato nel testo ma che di recente è divenuto oggetto di discussione ed approfondimento. Trattasi della questione relativa alle graduatorie vigenti presso Amministrazioni soppresse (ICE) o in via di soppressione (Province).Relativamente all'Istituto per il Commercio Estero abbiamo attualmente in vigore 3 graduatorie (architetti, dirigenti, C1 amministrativi) e nessuna amministrazione che se ne faccia ufficialmente carico. Inutile sottolineare lo stato d'animo in cui versano coloro che in questo concorso ed in questa graduatoria ripongono tutte le aspettative di una vita. Pertanto, siamo a chiedere che venga inserita una norma che preveda l'obbligo, all'interno dei decreti di soppressione, di stabilire l'amministrazione ricevente le graduatorie vigenti, pena l'assorbimento da parte della Presidenza del Consiglio di tutte le graduatorie presenti nell'amministrazione soppressa.

[tesserae]

I rinunciatari potrebbero essere due...

[tesserae]

ROPOSTA DI TESTO UNIFICATO ELABORATA DAL COMITATO RISTRETTO E ADOTTATA COME TESTO BASE

Proposta di Testo Unificato - Comitato Nazionale XXVII Ottobre - Vincitori non assunti

[tesserae]

Qualche novità circa la pianta organica del Ministero?

[tesserae]

Ci sono significativi aggiornamenti su questo concorso. Se volete aggiornamenti cercate l'utente ecispez su Skype. Abbiamo creato un gruppo allo scopo