anticipo Concorso per 50 posti Polizia Municipale Torino

[IT74]

Non mi hai capito, non intedevo polemizzare sulla legalitā o meno del cfl, che si utilizza sia nel privato che nel pubblico, ma sul fatto che ci sia una legge regionale, in questo caso del piemonte, che fissa il limite di etā per questo tipo di incarico a 35 anni.

CHE IO SAPPIA i cfl li fanno solo nel pubblico e c'e' una legge nazionale che impone il limite a 32 anni

[isapente]

Assolutamente no, i cfl si fanno sia nel pubblico che nel privato. Pare che il concorso esca per luglio o subito dopo agosto, non sono ancora chiari altri requisiti, se qualcuno ha notizie o voglia di chiamare il comune faccia sapere novitā.

[IT74]

Assolutamente no, i cfl si fanno sia nel pubblico che nel privato. Pare che il concorso esca per luglio o subito dopo agosto, non sono ancora chiari altri requisiti, se qualcuno ha notizie o voglia di chiamare il comune faccia sapere novitā.

no nel privato oramai i cfl sono sostituiti dai contratti di inserimento!
informati!

[Esperanza]

50 posti, cfl , etā 32 anni, bando entra il 30 giugno sarā pubblicato.

quindi entro giugno?! Posso sapere la fonte della tua informazione?

[Esperanza]

CITTA' DI TORINO
SERVIZIO CENTRALE CONSIGLIO COMUNALE

RACCOLTA DEI REGOLAMENTI MUNICIPALI

REGOLAMENTO ASSUNZIONI
Approvato con deliberazione della Giunta Comunale in data 2 novembre 2005 (mecc. 2005 08813/004) esecutiva dal 19 novembre 2005.
Modificato con deliberazione della Giunta Comunale in data 9 settembre 2008 (mecc. 2008 05614/004) esecutiva dal 23 settembre 2008.
Articolo 11 - Contratti di formazione lavoro
1. Le assunzioni con contratto di formazione e lavoro, avvengono nei casi previsti dalla normativa vigente all'atto delle stesse.
2. Possono stipularsi contratti di formazione e lavoro per le seguenti tipologie e con la seguente durata massima:
a) acquisizione di professionalitā elevate per l'inserimento nei profili della categoria D di durata non superiore a 24 mesi. I periodi di formazione non saranno inferiori a 130 ore;
b) inserimento professionale con esperienza lavorativa che consenta l'adeguamento delle capacitā professionali al contesto organizzativo e di servizio nei profili delle categorie B e C di durata non superiore a 12 mesi. I periodi di formazione non saranno inferiori a 20 ore.
3. La selezione č espletata con procedure semplificate, tramite avvisi pubblici che prevedano di volta in volta modalitā e requisiti specifici di ammissione (ivi compresi quelli relativi agli eventuali posti riservati ai dipendenti). Tale modalitā si applica anche alle selezioni per i profili della categoria B nei casi in cui siano richiesti, oltre alla scuola dell'obbligo, ulteriori e qualificanti requisiti professionali o di studio.
4. Al termine della procedura di cui al comma precedente verrā formulata la graduatoria di merito. I singoli avvisi di selezione potranno prevedere, oltre al termine di validitā della stessa, l'utilizzo per successivi progetti formativi autorizzati dalla Commissione Regionale per l'impiego e per eventuali assunzioni a tempo determinato.
5. Alla scadenza del periodo previsto il contratto di formazione e lavoro potrā essere trasformato in contratto a tempo indeterminato previa concertazione dei relativi criteri con le OO.SS. nei limiti e nel rispetto delle norme vigenti.

[Esperanza]

CITTA' DI TORINO
SERVIZIO CENTRALE CONSIGLIO COMUNALE

RACCOLTA DEI REGOLAMENTI MUNICIPALI

REGOLAMENTO ASSUNZIONI


4. Ai sensi dell'articolo 3, comma 6, della Legge 127/1997, causa la natura del servizio per il profilo specifico di Vigile Urbano, il limite di etā per l'accesso dall'esterno, coerentemente con la Direttiva della Regione Piemonte in materia di Polizia locale, é stabilito in 35 anni.

[Esperanza]

ATTENZIONE QUESTO E IL 'Bollettino Ufficiale n. 01 del 5 / 01 / 2005

PRENDIAMOLO A TITOLO DI ESEMPIO, CREDO SARA' UGUALE AL CONCORSO CHE ATTENDIAMO.

CONCORSI

Comune di Torino
Avviso di selezione pubblica per la copertura, tramite contratto di Formazione e Lavoro, di 100 posti di Agente di Polizia Municipale - profilo specifico Vigile Urbano
E’ indetta una selezione pubblica per la copertura, tramite contratto di Formazione e Lavoro, di 100 posti di Agente di Polizia Municipale - profilo specifico Vigile Urbano (Cat. C1) - (F.L. 01/05).
Titoli di studio: Diploma di Scuola Media Superiore
Requisiti fisici: - avere normali senso cromatico e luminoso e campo visivo; - avere visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5/10 nell’occhio che vede di meno, ed un visus corretto a 10/10 per ciascun occhio per una correzione massima complessiva di una diottria quale somma dei singoli vizi di rifrazione;
Patente di guida: al momento dell’assunzione in servizio i vincitori dovranno essere in possesso delle patenti di guida di categoria “A” e “B”.
Etā: inferiore ai 32 anni al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.
Ai sensi dell’art 15 comma 7 della legge 230 del 1998 č fatto divieto di partecipare alla selezione a coloro che siano stati ammessi a prestare servizio civile trattandosi di impiego che comporta l’uso delle armi.
Termine di scadenza per la presentazione delle domande: 20 gennaio 2005.
Il testo integrale dell’avviso di selezione e del relativo modello di domanda potrā essere visualizzato su Internet al seguente indirizzo: informalavoro.
Il bando integrale, corredato dal modello di domanda, potrā essere ritirato esclusivamente presso i seguenti punti di distribuzione in Torino:
Informacittā - Piazza Palazzo di Cittā 9/a
Informagiovani - Via delle Orfane 20
Biblioteca civica - Via della Cittadella 5
Circoscrizione 1 - Servizio InformaUno - Via dell’Arsenale 33
Circoscrizione 2 - Servizio InformaDue - Via Guido Reni 102
Circoscrizione 3 - Servizio InformaTre - Corso Peschiera 193
Circoscrizione 4 - Servizio InformaQuattro - Corso Francia 192
Circoscrizione 5 - Servizio InformaCinque - Via Stradella 192/D
Circoscrizione 6 - Servizio InformaSei - Via San Benigno 22
Circoscrizione 7 - Servizio InformaSette - Corso Vercelli 15
Politiche attive del lavoro - Servizio per il pubblico - Corso Ferrucci 122
Ufficio Concorsi - Via Corte d’Appello 14

Il Dirigente
Emilio Agagliati

[Esperanza]

CHE IO SAPPIA i cfl li fanno solo nel pubblico e c'e' una legge nazionale che impone il limite a 32 anni

INFATTI...
L'art. 16 della legge n. 451/94 ha allargato anche la platea dei soggetti possibili destinatari del rapporto fissando limiti di etā tra i sedici e i trentadue anni. Si precisa al riguardo che il contratto di formazione e lavoro si intende validamente stipulato se il giovane lavoratore ha una etā compresa tra i sedici anni compiuti e il trentaduesimo anno di etā.
Quest'ultimo limite va inteso con riferimento al periodo tra il compimento del trentunesimo anno di etā e l'ultimo giorno dei successivi dodici mesi.
Detto requisito dell'etā deve sussistere al momento della stipula del contratto di formazione e lavoro (cfr. Cass. 24 aprile 1993, n. 4798).

[IT74]

INFATTI...
Detto requisito dell'etā deve sussistere

al momento della stipula del contratto di formazione e lavoro

(cfr. Cass. 24 aprile 1993, n. 4798).

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[Esperanza]

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it74 non demoralizzarti, ci sono altri concorsi... infatti io non mi fermo mica ad aspettare solo questo e poi pensa che situazione di cavolo che ho io: ho 31 anni e se torino decide di bandire il concorso dopo l'estate, e metti caso supero tutte le prove, appena comincia l'anno nuovo ne compio 32 = sono fuori anche io, magari dopo aver superato il concorso...pensa te che situazione!!!!!
meglio guardare ANCHE altrove...