Banca d'Italia, Assistenti tecnici nel campo dell’ICT (Bando 4.07.11)

[William]

Per me è una sorpresa, pensavo che per ragioni di trasparenza le domande venissero estratte da un pool da parte del candidato il giorno stesso del colloquio. Grazie.

[Aster84]

Grazie dei chiarimenti Fabli

[juni]

ciao a tutti,
qualcuno sa il range dei voti ai due concorsi tra le due lettere?

[rutger]

Non esiste un minimo teorico.
Ad esempio si prendono 16,5 punti e si è 300° (lettera B) al test e 30 punti all'elaborato,totale 46,5 punti con ammissione all'orale.
Al contrario si prendono 50 punti e si è 1° (lettera A) al test e 22 punti all'elaborato, totale 72 punti senza essere ammessi all'orale.
Nei precedenti concorsi si svolgevano due prove distinte adesso sono state unificate per accelerare il procedimento di assunzione.

Già, per non parlare dei numerosi casi di persone che magari avrebbero preso un ottimo voto all'elaborato perchè si sono fatti il mazzo a studiare il programma indicato nel bando, ma che sono rimasti fregati perchè il 50% del quiz verteva su domande che nulla avevano a che fare con l'oggetto dell'esame. E lo dimostra il fatto che ben 107 persone sulle 200 che hanno superato il quiz siano poi state segate all'elaborato. Secondo me, chi ha concepito il quiz in quel modo non ha fatto certo gli interessi della Banca d'Italia, che così non solo si è privata di tecnici potenzialmente validissimi (ma che non hanno avuto tempo di dedicarsi allo studio di 'quizzari'), ma in futuro potrà attingere da una lista di idonei molto più ridotta.

[tesserae]

Già, per non parlare dei numerosi casi di persone che magari avrebbero preso un ottimo voto all'elaborato perchè si sono fatti il mazzo a studiare il programma indicato nel bando, ma che sono rimasti fregati perchè il 50% del quiz verteva su domande che nulla avevano a che fare con l'oggetto dell'esame. E lo dimostra il fatto che ben 107 persone sulle 200 che hanno superato il quiz siano poi state segate all'elaborato. Secondo me, chi ha concepito il quiz in quel modo non ha fatto certo gli interessi della Banca d'Italia, che così non solo si è privata di tecnici potenzialmente validissimi (ma che non hanno avuto tempo di dedicarsi allo studio di 'quizzari'), ma in futuro potrà attingere da una lista di idonei molto più ridotta.

Ciao Rutger,
Puoi essere più preciso sulle domande del test che secondo te non erano attinenti l'oggetto dell'esame? Io non ho avuto questa impressione, ma magari con un po' di esempi puoi convincermi che sbagliavo.

[tesserae]

DOMANDA sul PROGRAMMA lettera B: Cosa si intende esattamente per "controllo e gestione di sistemi e reti"? Potete consigliarmi il capitolo di qualche testo universitario noto?
Grazie

[freddosole]

Buongiorno a tutti,
questo è il mio primo post in questo forum. Sono stato ammesso all'orale e per prepararmi vorrei ricordare le tracce uscite per la lettera A. Ne ricordo una relativa alla gestione transazionale nelle basi di dati, ma non ricordo le altre quattro. Potreste aiutarmi.
Grazie mille.

[aaa1981]

DOMANDA sul PROGRAMMA lettera B: Cosa si intende esattamente per "controllo e gestione di sistemi e reti"? Potete consigliarmi il capitolo di qualche testo universitario noto?
Grazie

Anch'io in dubbio sullo stesso punto... se qualcuno avesse un suggerimento sarebbe molto gradito...

[rutger]

Ciao Rutger,
Puoi essere più preciso sulle domande del test che secondo te non erano attinenti l'oggetto dell'esame? Io non ho avuto questa impressione, ma magari con un po' di esempi puoi convincermi che sbagliavo.

Scusa, ma le 50 domande attitudinali ti sembravano attinenti al programma? Il quiz era articolato in questo modo:
50 domande attitudinali, 10 di inglese e 40 tecniche. Ora, considerando che era una prova a tempo (1 domanda in 1 minuto), che senso ha mettere domandine per verificare la comprensione linguistica (quella la possono tranquillamente valutare leggendo l'elaborato) o del tipo 'dato il pesciolino raffigurato in basso, trovare il corrispondente ruotato di 235°'. Fanno solo perdere tempo, innervosiscono il candidato e non dicono nulla sulle reali competenze tecniche che si richiedono.

[svuipi]

rutger ne parlammo già tempo fa... i test attitudinali sono un metodo per fare una scrematura tra i candidati valutandone determinate caratteristiche come la capacità logica, la comprensione e altre che sono (quasi) universalmente accettate come indice di buona attitudine in vari ambiti lavorativi (ma anche negli studi universitari ad esempio).

sicuramente ci sarebbero anche altri mezzi per fare questa scrematura, ma questo è quello scelto dalla Banca d'Italia.