Banca d'Italia, Assistenti tecnici nel campo dell’ICT (Bando 4.07.11)

[Lavitaetuttounquiz]

Secondo voi il nuovo contratto in vigore dal 1 Marzo c'entra niente con le persone assunte per questo concorso?

[tesserae]

Di quale nuovo contratto parli? Io non ne so nulla

[One1]

Secondo voi il nuovo contratto in vigore dal 1 Marzo c'entra niente con le persone assunte per questo concorso?

I dipendenti della Banca non firmano alcun contratto in quanto il rapporto di lavoro ha natura non privata. Inoltre, non essendo veri e propri dipendenti pubblici, non saremo contrattualizzati e quindi non soggetti a contrattazione collettiva nazionale.

[Jay_74]

Per la questione CSR: (cassa di sovvenzione e risparmio fra il personale della banca d'Italia)
Appena si entra in banca d'Italia, si può (e si deve) aprire un conto corrente presso di loro dove verrà accreditato lo stipendio. I tempi tecnici sono circa 7 giorni, per cui, se si entra ad inizio mese, il 24 si avrà già accreditato il primo stipendio (parziale, ovvio...)...se invece si entra a ridosso (io sono entrato il 25 del mese) si avrà lo stipendio pagato il mese dopo.
Per diventare soci della CSR, bisogna prima terminare il periodo di esperimento (i 6 mesi di prova) e dopo si potranno acquistare quote della CSR (c'è un limite massimo di 2000 quote a dipendente) che permetteranno di accedere ad altri servizi / agevolazioni, come l'assicurazione con Europassistance (per macchina/salute), mutui agevolati (il variabile è pari al tasso di riferimento BCE + uno spread di 0,5%, il fisso non ricordo).
Il CASC è il dopolavoro, che organizza viaggi e altre attività culturali.
Benefit particolari non ce ne sono (non c'è neanche la 14ma), ma è tutto l'insieme che fa stare bene, il tipo di ambiente, la sicurezza lavorativa etc etc.
Se potete, riducete al minimo il preavviso e sbrigatevi ad entrare, perchè in banca conta molto l'anzianità di servizio

[One1]

Per la questione CSR: (cassa di sovvenzione e risparmio fra il personale della banca d'Italia)
Appena si entra in banca d'Italia, si può (e si deve) aprire un conto corrente presso di loro dove verrà accreditato lo stipendio. I tempi tecnici sono circa 7 giorni, per cui, se si entra ad inizio mese, il 24 si avrà già accreditato il primo stipendio (parziale, ovvio...)...se invece si entra a ridosso (io sono entrato il 25 del mese) si avrà lo stipendio pagato il mese dopo.
Per diventare soci della CSR, bisogna prima terminare il periodo di esperimento (i 6 mesi di prova) e dopo si potranno acquistare quote della CSR (c'è un limite massimo di 2000 quote a dipendente) che permetteranno di accedere ad altri servizi / agevolazioni, come l'assicurazione con Europassistance (per macchina/salute), mutui agevolati (il variabile è pari al tasso di riferimento BCE + uno spread di 0,5%, il fisso non ricordo).
Il CASC è il dopolavoro, che organizza viaggi e altre attività culturali.
Benefit particolari non ce ne sono (non c'è neanche la 14ma), ma è tutto l'insieme che fa stare bene, il tipo di ambiente, la sicurezza lavorativa etc etc.
Se potete, riducete al minimo il preavviso e sbrigatevi ad entrare, perchè in banca conta molto l'anzianità di servizio

Per quanto riguarda i mutui... quello a tasso variabile è tasso rif BCE + 0,05%??? Stiamo parlando, alla data odierna, di un tasso dello 0,55%... Mentre per il fisso, parlo sulla base di un documento del sindacato, dovrebbe essere pari al tasso IRS 30 anni ovvero, ad oggi, 1,30% (che però resta fisso per tutta la durata del mutuo, nei secoli dei secoli).
Al posto della 14a dovrebbe esserci un incentivo di produttività legato alle presenze, non è così?

[Jay_74]

Per quanto riguarda i mutui... quello a tasso variabile è tasso rif BCE + 0,05%??? Stiamo parlando, alla data odierna, di un tasso dello 0,55%... Mentre per il fisso, parlo sulla base di un documento del sindacato, dovrebbe essere pari al tasso IRS 30 anni ovvero, ad oggi, 1,30% (che però resta fisso per tutta la durata del mutuo, nei secoli dei secoli).
Al posto della 14a dovrebbe esserci un incentivo di produttività legato alle presenze, non è così?

confermo il tasso variabile (al momento molto basso, mentre per il fisso dovrei andare a cercare)
Per il premio presenza, si parla di cifre basse, pari a circa il 50% di 1/15 dello stipendio annuo lordo...in soldoni, per chi inizia circa 1000 €
Poi ci dovrebbe essere anche un premio produzione, ma non ricordo precisamente la cifra, per cui preferisco non scrivere cavolate

[Ruffi]

Ci sono novità riguardo gli scorrimenti delle graduatorie idonei di prossima scadenza? Non ricordo quale ma la prossima dovrebbe essere in aprile e le altre a seguire nei mesi appena successivi.

[One1]

Ci sono novità riguardo gli scorrimenti delle graduatorie idonei di prossima scadenza? Non ricordo quale ma la prossima dovrebbe essere in aprile e le altre a seguire nei mesi appena successivi.

Finora è stata prorogata soltanto la graduatoria dei vice-assistenti.

[francobianco]

confermo il tasso variabile (al momento molto basso, mentre per il fisso dovrei andare a cercare)
Per il premio presenza, si parla di cifre basse, pari a circa il 50% di 1/15 dello stipendio annuo lordo...in soldoni, per chi inizia circa 1000 €
Poi ci dovrebbe essere anche un premio produzione, ma non ricordo precisamente la cifra, per cui preferisco non scrivere cavolate

Ciao Jay_74. Mi sembra di capire che tu sei già dentro da un po' e immagino col grado di assistente. Vorrei chiarire ulteriormente alcuni dubbi che ho. Prima di tutto come è il clima lavorativo in termini di attività, colleghi, pressione... Poi info sul netto che si può raggiungere. Dalle info che ho siamo sui 1800-1900€ straordinari esclusi. Ti ringrazio anticipatamente, grazie.

[tesserae]

Or ora telefonato all'ufficio Utilizzo. Al solito non si sono sbottonati. Attendono risposte dall'area informatica. Non si prevedono grosse novità prima di metà marzo.