Originariamente inviato da Guly81
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Banca d'Italia: 10 + 20 Assistenti Contabilità e Bilancio
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Originariamente inviato da rossoblu Visualizza il messaggioMagari succedesse qualcosa del genere anche a noi! sarebbe stupendo!
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Originariamente inviato da kikk90 Visualizza il messaggioPurtroppo (x noi) e bene (x gli idonei di viceass) la qualifica di vicessistente è più richiesta . Tutto sta a capire quanto serve alla BI una ASS contabile. Dobbiamo sperare che si manifesta necessità di persone che sappiano fare bene i conti in BI
Speriamo che vadano in pensione molte persone che potremo sostituire anche noi e non solo i vice-assistenti.
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Originariamente inviato da Andreas84 Visualizza il messaggioIo credo che gli assistenti contabili possano sostituire anche gli assistenti "generici" che andranno in pensione.. Sbaglio cari Jean e/o Falbi?
"Come ho avuto modo di spiegare più volte, nessuno va in pensione da assistente (dovrebbe essere assunto ad età superiore ai 58 anni, il che mi pare molto difficile).
Gli assistenti sostituiscono i pensionati dei gradi apicali della carriera operativa (assistente superiore e coadiutore principale) e di quelli iniziali della carriera direttiva (funzionario di 1^, primo funzionario e anche condirettore facendo un po' di carriera), che rappresentano almeno l'80% del totale"
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Originariamente inviato da jean Visualizza il messaggioDalla data di presa di servizio.
A questo proposito ti consiglio di prendere servizio PRIMA della metà del mese, così quando scadranno i due anni, nell'ipotesi che presenterai domanda subito, avrai più punti in graduatoria. Questo perché conta anche "l'anzianità" della domanda di trasferimento, ai fini del calcolo della quale ogni frazione superiore alla metà del mese vale come mese intero.
Quali sono gli altri elementi che fanno punteggio?
Vi è una graduatoria unica o una per ogni sede della banca?
Grazie...
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Come si è detto più volte, entrerete come assistenti (il fatto che il concorso richiedesse un indirizzo contabile conta fino ad un certo punto nel criterio di assegnazione) e dal punto di vista dell'inquadramento mansionistico per la Banca cambia piuttosto poco fra Ass e VAss.
Risolte le specifiche necessità nel settore contabile, la Banca vi può assumere inoltre per qualsiasi posizione sia necessario un "altro operativo" (tenendo presente che un Vass "costa" circa il 15% in meno di voi): potreste finire in qualsiasi servizio della capitale; in segreteria, ricerca economica o vigilanza nelle filiali, oppure in una filiale specializzata nel trattamento del contante, bisognerà vedere quale sarà l'evoluzione del fabbisogno di personale durante la validità della vostra graduatoria: diciamo che avete un profilo flessibile e piuttosto "economico" (meno del VAss come già detto), e questo vi rende "appetibili" per un buon scorrimento della graduatoria.
Il piano organici può essere modificato nel corso dell'anno: diciamo che la Banca ha sempre ampliato e mai ridotto le previsioni di novembre.
Le graduatorie per i trasferimenti sono basate su criteri oggettivi (se cercate il regolamento del personale sul web potete verificare quali sono): ogni città ha una propria graduatoria. Ma non è un po' presto per pensarci?
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Originariamente inviato da bludsak Visualizza il messaggioCome si è detto più volte, entrerete come assistenti (il fatto che il concorso richiedesse un indirizzo contabile conta fino ad un certo punto nel criterio di assegnazione) e dal punto di vista dell'inquadramento mansionistico per la Banca cambia piuttosto poco fra Ass e VAss.
Risolte le specifiche necessità nel settore contabile, la Banca vi può assumere inoltre per qualsiasi posizione sia necessario un "altro operativo" (tenendo presente che un Vass "costa" circa il 15% in meno di voi): potreste finire in qualsiasi servizio della capitale; in segreteria, ricerca economica o vigilanza nelle filiali, oppure in una filiale specializzata nel trattamento del contante, bisognerà vedere quale sarà l'evoluzione del fabbisogno di personale durante la validità della vostra graduatoria: diciamo che avete un profilo flessibile e piuttosto "economico" (meno del VAss come già detto), e questo vi rende "appetibili" per un buon scorrimento della graduatoria.
Il piano organici può essere modificato nel corso dell'anno: diciamo che la Banca ha sempre ampliato e mai ridotto le previsioni di novembre.
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