NTV - selezione 650 unità

[Miss Vertigo]

Se non ricordo male, quelle due persone che hanno sollevato il problema appartenevano a turni diversi. Può anche darsi che abbiano deciso di prendere un tot. di persone per ogni turno...
Perciò, prima di tirare in ballo la laurea o altri criteri di valutazione di cui non siamo certi, dovremmo capire in che turno era giu88ly. Stabilito questo, credo che giu88ly abbia tutto il diritto di chiedere a StudioStaff quali siano i parametri adottati.

[Koala12]

qualcuno mi sadire se il test eh su computer o scritto??
grazie

[Miss Vertigo]

Aggiungo un'altra considerazione, fermo restando che potrei benissimo sbagliarmi. Secondo me, ogni domanda ha lo stesso peso. Per intenderci, se la parte di inglese avesse avuto un peso maggiore di quella di attualità, per ogni errore e/o risposta esatta avrebbero dovuto attribuire un punteggio diverso. Invece, a quanto pare, ogni quesito è valutato al pari degli altri. Per questo sono sempre più convinta che sia una questione di numeri: se nel tuo turno ci sono 60 persone (sparo un numero a caso) che totalizzano un punteggio superiore al tuo, sei fuori. Ma se rientri in quelle 60, ce la fai.

[laura26]

quindi bisogna sperare di essere in un turno di scarsi ;-)

[Koala12]

hahahaha
giubby
tu che hai fatto l'esame..è scritto o sul computer
Grazie

[driver]

scusate un secondo...non so se la cosa è già stata detta...ma la valutazione del punteggio non è che varia a seconda della categoria? Penso che uno che concorra per TMS debba passare con un punteggio più alto rispetto ad un aspirante hostess/steward...(è tutta una mia supposizione...però magari ci sta)

[b747]

Grazie acmar, sei la splendida dimostrazione che per capire le cose la laurea non serve a molto.Le reali capacità di una persona non si misurano con un voto o con un titolo.Poi sapere in sede di selezione, quale peso abbia la laurea...è altra faccenda.

scusa,mi stai dando di quella che non capisce?? forse faresti bene a non offendere,anche velatamente..io ho difeso le persone che nn hanno potuto studiare ma che valgono molto di più di molti Dottori eccetera.
ho sempre scritto e sostenuto che viene valutato L'INTERO PERCORSO di una persona e che scrivere,come hai fatto tu,che SICURAMENTE è più facile che un diplomato si "accontenti" e sposi la NTV per 30 anni,è molto riduttivo.io per 2200 euro al mese mi accontento.finora ho lavorato con e per passione,ma non mi hanno mai garantito un reddito del genere.anche per un laureato non è facile,sai? soprattutto se hai 30 anni,una laurea,e dieci anni di lavoro alle spalle.io mi sono laureata studiando,quindi la mia laurea PER ME ha ancora più valore..perchè ero tra quelli che,per mantenersi gli studi,doveva lavorare.nel frattempo ho acquisito una professionalità e competenza nel mio campo attuale che mi hanno permesso,almeno,di passare buona parte dell'iter selettivo qui.
scusa,ma certe insinuazioni velate non mi piacciono proprio.detto questo,lascio spazio agli altri,ma è giusto che io mi difenda da certe frasi che non mi piacciono.

[b747]

scusate un secondo...non so se la cosa è già stata detta...ma la valutazione del punteggio non è che varia a seconda della categoria? Penso che uno che concorra per TMS debba passare con un punteggio più alto rispetto ad un aspirante hostess/steward...(è tutta una mia supposizione...però magari ci sta)

ciao
la selezione per TMS è stata fatta,finora,in modo differente..nn abbiamo fatto i test pre-assessment,per esempio..
x gli altri profili nn so..ma anche per Station Manager Senior credo sia lo stesso..CREDO..

[b747]

esatto.
io sono diplomata (e per l'esattezza neanche con il massimo dei voti) eppure mi reputo una persona di grande valore, testimonianza anche del ruolo che ricopro nel mio attuale impiego.
però non credo lui volesse dire questo...

SE leggi quello che ha scritto dopo,praticamente santifica te e dà velatamente a me,POVERA ANIMA LAUREATA,diquella che nn capisce..
io ho solo provato,come farò sempre,a difendere quelli che,senza il famoso pezzo di carta,valgono 200 volte di più dei laureati.
io mi sono laureata due anni fa,lavoravo..ma anche nel mio campo,tra un/a laureato/a con 1 anno di esperienza e la sottoscritta,senza laurea,ma con 8 anni di esperienza,hanno scelto sempre me..e nn erano incarichi di poco conto..anzi..solo che le responsabilità nn erano esattam commisurate allo stipendio..ciao

[driver]

ciao
la selezione per TMS è stata fatta,finora,in modo differente..nn abbiamo fatto i test pre-assessment,per esempio..
x gli altri profili nn so..ma anche per Station Manager Senior credo sia lo stesso..CREDO..

Ok...infatti a Milano il 2 Dicembre eravamo tutti insieme aspiranti Hostess/steward, Train Manager Junior e Station Specialist...
Ribadisco il mio pensiero, e cioè che secondo me, per le tre categorie hanno stabilito un voto di sbarramento diverso (va da sè che le responsabilità di un train manager non sono le stesse di uno steward...)...ma torno a dire che è solo il mio pensiero