NTV - selezione 650 unità

[lukar76]

cioè ti hanno detto di operarti subito se hai troppa miopia, è scioccante, come se dovessimo andare sulla luna! Io anche ho un po' di miopia non so se per loro sia troppa...ho cercato questi requisiti di idoneità fisica, ma non li trovo, uffi Cmq grazie mille per le info!!!

http://site.rfi.it/quadronormativo/S...certamenti.htm

e clicca su disp 55/06, e poi su allegato 2. Anche io sono miope, e al limite, non vorrei che per uno stupido 0.25 oltre il limite mi escludessero... infatti mi opero. a sto punto mi sento tranquillo, se la visita dovesse capitare mentre ancora non ci vedo bene dopo il laser, glielo dico e me la fanno dopo, visto che sono stati loro stessi a menzionare l'operazione a muflone...

[arwin]

Grazie

sei gentilissimo!

[daria.b83]

Complimenti Giuseppe, hai rappresentato una situazione con dovizia di particolari e con intelligenza. Anche io ti avrei assunto!!!!

pure io l'avrei assunto! :-)
cmq cioe stiamo parlando di profili senior...nella descrizione per il posto da hostess/steward non c'è nemmeno richiesta esperienza lavorativa...per train manager j e station specialist j si..di 3 anni in svariatissimi settori...penso che ci saranno veramente tantissime persone soprattutto per hostess/stewart...ma tant'è..vale la pena provare...

[daria.b83]

cmq..ripensando al discorso del "saltare"da un settore all'altro che chiedono a tutti i colloqui...alla fine credo siano piu interessati a come rispondi nel senso...vai in panico non sai come rigirare la cosa etc...perche è piuttosto ovvio che in una situazione indecente dal punto di vista lavorativo in cui siamo messi...riciclarsi in qualsiasi ambito è una condizione sine qua non...cioe o uno si adatta o non lavora...tutto sta nell'intortare la necessità oggettiva in un fantomatico interesse per la posizione per cui ci si candida...che sia hostess ntv o commessa nel supermercato di fronte a casa...

[arwin]

Ragazzi

ho visto sul sito di ntv che a dicembre ci saranno dei test di preselezione per le figure junior e hostess/steward senior, chissà in che consistono, mi sembra di capire che non sarà un colloquio vero e proprio...

[lukar76]

Nessuno è già stato chiamato per le visite, di quelli che sono arrivati all'ultimo step per train manager?

[wiimania86]

incrociamo ancora le dita....

L'avevo immaginato. Vabbè, mi metto il cuore in pace allora. Tenterò altre strade.

ciao di nuovo!! ebbene no, io ci credo ancora!
Ho richiamato da pochissimo a StudioStaff, stavolta chiedendo direttamente a che punto è la mia candidatura, e mi è stato detto di richiamare domattina....
Io però ho specificato che volevo sapere solo se fossi stato convocato per le preselezioni e la signorina mi ha risposto che stanno finendo di inviare le mail, sia di conferma sia di scarto della candidatura, e quindi mi ha detto di aspettare al max fino al 1° dicembre, giorno precedente ai primi test che si faranno a Milano.

Spero di aver dato ancora un briciolino di speranza a chi "versa" nella mia stessa situazione....

PS: sto parlando sempre delle candidature per le figure Hostess/Steward junior...

[lukar76]

vedo che non tutti si leggono tutti i post....ed allora...ripeto..sperando di tranquillizzarvi tutti. ma prima di tutto preciso...che è inutile fare domande che si riferiscono a "sensazioni" pensi che per la mia posizione sarà uguale alla tua? ecc ecc..ma è meglio limitarsi ai fatti.!
1: sono laureato in economia 35 anni.
2: lavoro seriamente da 4 anni, di cui 2 e mezzo trascorsi all'estero...nel settore I.T...cusotmer care..formazione.
3: concorro per "train manager senior"
4: ho fatto domanda e test online contestuale. poi ho ricevuto telefonata di convocazione alle prime prove, seguita da mail di conferma. il tutto si è svolto dalle 9 alle 17 in via di sant erasmo 12 roma.
5: alle prime prove....il test di inglese è stato il seguente..."prima di cominciare..mi direbbe come ha costruito le sue competenze linguistiche?"...ed io "why in italian...it could be better directly in english.." la tipa sorride...ed io in inglese le spiego dove l'ho studiato/imparato/praticato...dopo 30 secondi che parlavo..mi stoppa e mi fa..."basta il suo inglese è migliore del mio".
a) il primo roleplay: io e una collega eravamo l'area r&s di una azienda di pasta. altri due facevano l'area marketing..altri 4 l'area finanza...si parlava del lancio di un nuovo prodotto sul mercato portoghese...ogni area aveva da portare a casa un risultato contrastante nei tempi ...con quello delle altre aree. il tutto era suffragato da una mole di dati..tabelle....analisi di mercato..articoli di giornale. una volta raggiunta la decisione operativa..bisognava comunicarla allamministratore delegato. e motivarla. sono stato scelto io per farlo.
b) secondo roleplay...ognuno di noi era un addetto alla distribuzione pasti di una mensa aziendale....rischiavamo il posto se non avessimo indicato un modo per evitare lunghe code ai nostri clienti...e se non avessimo scongiurato il fatto che le pietanze piu saporite..finissero per prime.
6) il big five...è il piu tradizionale dei test di personalita....domande idiote tipo "quanto è vicina al tuo modo di essere la frase: non serve prendendo una decisione...sentire il parere di molte persone" ...potevi rispondere da 1 a 5 (poco vicina..molto vicina). erano circa 200 domande..tutte tritapelotas come questa...spesso le domande erano le stesse..poste con parafrasi..
7) pausa pranzo..
8) colloquio individuale motivazionale con lo psicologo..si è mirato nel mio caso..a capire quanto avessi capito del ruolo del train manager.
A SETTE GIORNI ESATTI DA QUESTA PRIMA FASE..RICEVO TELEFONATA..COMPLIMENTI..LA ASPETTIAMO IN STUDIO STAFF PER L'ULTIMA SELEZIONE: COLLOQUIO TECNICO CON NTV.
1) arrivo...15 minuti di attesa..poi colloquio con la direttrice della scuola di formazione ntv ed una psicologa...mi chiedono di colpo: secondo lei perche ha superato la prima selezione...? che ruolo ha assunto durante i roleplay...
il tutto è molto soft..loro sembrano parlarmi come se fossi gia assunto. mi parlano di soldi....2000 euro netti mensili..in caso di settimana di 38 ore. ma mi dicono anche che è impossibile...e che normalmente ci si assesta sui 2500 2700. mi parlano di polizze pensione in piu..e di polizze sanitarie aggiuntive pagate dalla azienda...ecc ecc. sondano se mi sto organizzando alla vita su roma. (io sono di bari...)
2) colloquio. TOSTO. ribadisco TOSTO con i responsabili equipaggi di ntv. perche tosto? per il loro atteggiamento da subito...bastardo e scostante. non mi mettono a mio agio... e me ne dicono di tutti i colori sperando che io ammettessi che fosse una ***** di lavoro ..andarsene in giro initalia su un treno. mi dicono..ma col tuo cv...che ***** ci fai qui? staresti bene in un ufficio...e cosi via. poi..uno dei due mi si rivolge in inglese..e mi simula la storiella della comitiva di in glesi di cui esiste un mio precedente post.
alla fine..salui e baci. le faremo sapere. ma sulle cartelle intestate ntv c'era il mio nome! le due del primo colloquio uscendo..mi suggeriscono di verificare il dl 55 e vedere se ho requisiti fisici per train manager, poiche le visite di rfi sono indipendenti dal loro controllo. mi suggeriscono anche..(avendo io gli occhiali) che se dovessiscoprire di avere ..troppa miopia..midovrei operare subito...cosi da passare le visite mediche.
...beh..son stanco di scrivere..ma spero di essere stato esaustivo.
questo è stato il mio iter di selezione.!
saluti...
Giuseppe.

Ciao Giuseppe, sono esattamente le mie stesse impressioni... in entrambi i colloqui della seconda giornata, mi sono successe le stesse cose. Onestamente io però non credo proprio che lo stipendio, il codice matricola (che è riferito al candidato, non al dipendente...), e altri dettagli dati dalle due selezionatrici di NTV siano da attribuire al fatto che per loro sono già preso... Ma proprio no! Sono notizie che danno a chiunque arrivi fin lì, sono sempre ulteriori cose per cui la tua reazione è importante da valutare. Decideranno insieme ai responsabili operativi, e non so quale giudizio pesi di più, ma temo che pesi più quello dei due uomini: alla fine quelli sarebbero tuoi superiori, e gli devi fare un ottima impressione, devono valutare non solo come saresti con i tuoi sottoposti, ma come ti comporteresti con loro, insomma, la cosa è complessa...:-(
In bocca al lupo!
L

[acmar]

Nessuno è già stato chiamato per le visite, di quelli che sono arrivati all'ultimo step per train manager?

ancora niente.

[elialilli80]

ciao di nuovo!! ebbene no, io ci credo ancora!
Ho richiamato da pochissimo a StudioStaff, stavolta chiedendo direttamente a che punto è la mia candidatura, e mi è stato detto di richiamare domattina....
Io però ho specificato che volevo sapere solo se fossi stato convocato per le preselezioni e la signorina mi ha risposto che stanno finendo di inviare le mail, sia di conferma sia di scarto della candidatura, e quindi mi ha detto di aspettare al max fino al 1° dicembre, giorno precedente ai primi test che si faranno a Milano.

Spero di aver dato ancora un briciolino di speranza a chi "versa" nella mia stessa situazione....

PS: sto parlando sempre delle candidature per le figure Hostess/Steward junior...

Ma certo che hanno le idee un po' confuse eh...
A me hanno detto che in caso di scarto non avrebbero mandato nessuna e mail poichè erano già troppe quelle di convocazione degli idonei. Boh.