NTV - selezione 650 unità

[lukar76]

io vengo dal settore turistico. business travel e organizzazioni convention. chi era con me alla prima selezione veniva da diversi settori, addirittura c'era anche una giornalista.

Una giornalista??? Immagino come sarà simpatico il colloquio motivazionale sulle ragioni del cambiamento... le faranno i chiodi!!!

[acmar]

Ma come se non rientrassi. Hai fatto tutti gli step fino alla fine! A questo punto perchè non dovresti starci dentro?

semplicemente perchè l'ultimo colloquio, quello con i responsabili aziendali, è il più importante e il più duro. quindi arrivare a farlo non vuol dire essere arrivati al corso (e quindi poi all'assunzione. e ricordiamoci che ci sono anche le visite mediche dove "ti rigirano come un pedalino")

[guacamole]

semplicemente perchè l'ultimo colloquio, quello con i responsabili aziendali, è il più importante e il più duro. quindi arrivare a farlo non vuol dire essere arrivati al corso (e quindi poi all'assunzione. e ricordiamoci che ci sono anche le visite mediche dove "ti rigirano come un pedalino")

Questo aspetto mi risulta poco chiaro.
Perchè dovrebbe essere il più duro?
E dai, le visite.... se sei abile, sei abile.... ma che devono dirti: sei miope e allora non entri? ma che devono trovare?
Non so, questa cosa che i colloqui finali siano i più duri, non mi convince.
Anche la giornalista: avrà i suoi motivi a cambiare lavoro: anche io sono iscritto all'ordine dei giornalisti. Ma ci sono mille motivi, soprattutto in questo periodo, per decidere di fare scelte diverse.
E non vedo come su queste scelte si possa mostrare durezza. Poi certo, uno può non essere convinto che queste scelte siano genuine e non fidarsi di un candidato così, ma non posso credere che sia duro il colloquio di per se.
Forse ci eri arrivato scarico e stanco. E' possibile?

[acmar]

Questo aspetto mi risulta poco chiaro.
Perchè dovrebbe essere il più duro?
E dai, le visite.... se sei abile, sei abile.... ma che devono dirti: sei miope e allora non entri? ma che devono trovare?
Non so, questa cosa che i colloqui finali siano i più duri, non mi convince.
Anche la giornalista: avrà i suoi motivi a cambiare lavoro: anche io sono iscritto all'ordine dei giornalisti. Ma ci sono mille motivi, soprattutto in questo periodo, per decidere di fare scelte diverse.
E non vedo come su queste scelte si possa mostrare durezza. Poi certo, uno può non essere convinto che queste scelte siano genuine e non fidarsi di un candidato così, ma non posso credere che sia duro il colloquio di per se.
Forse ci eri arrivato scarico e stanco. E' possibile?

no, non è possibile perchè non era così. e se 3 persone (leggi anche gli interventi di muflone) ti dicono che è stato il colloquio più duro, magari dovresti crederci. ma ti auguro davvero di arrivarci e superarlo con meno difficoltà

[guacamole]

no, non è possibile perchè non era così. e se 3 persone (leggi anche gli interventi di muflone) ti dicono che è stato il colloquio più duro, magari dovresti crederci. ma ti auguro davvero di arrivarci e superarlo con meno difficoltà

Ma figurati, certo che ci credo, ci mancherebbe. Solo che non riesco ad immaginarmelo. Tutto qui.

[lukar76]

se posso permettermi, è anche umano poi arrivare all'ultimo step per un posto del genere ed essere un po' stanchi, non siamo macchine... all'inizio la selezione si affronta con più leggerezza, quando si comincia a vedere la luce si arranca un po', sta a loro poi, nonostante tutto, aver identificato caratteristiche utili alla posizione e non solo giudicare la performance al colloquio....

[diego83]

HOSTESS/STEWARD S.
Arwin
HOSTESS/STEWARD J.
Nuovazelanda
Missing83
Brix81
Ihaveadream
Giu88ly
Marzy84
Daria.b83
STATION MANAGER
Maybe
STATION SPECIALIST
Daria.b83
TRAIN MANAGER J.
Daria.b83
Cricri81
Invito a modificare eventuali errori e invito altri utenti ad aggiungersi

anche io sono convocato per il 3 dicembre a Roma, spero che le selezioni siano simili a quelle che ho sostenuto per diventare assistente di volo, anche li dopo le selezioni ci fu un corso base e un esame finale all'enac. Speriamo bene, voi avete news su QUESTO profilo (intendo in merito alla selezione)? basta anche solo un link,. Grazie mille in bocca al lupo a tutti, ci vediamo a Roma.

[diego83]

sorry volevo dire 10 dicembre. PS qualcuno di voi ha già esperienza nel settore? Pensate che il mio passato possa essere pro o contro questa opportunità?

[muflonepignolo]

repetita iuvant

Buongiorno Giuseppe, sono Daniela. Vorrei farti alcune domande in merito ai test di selezione:
- Che cosa sono e in cosa consistono i due gameplay
1 - gameplay piuttosto figo in cui si rappresentava il cda di una azienda...durata circa 1 ora e mezzo
2- altro gameplay in cui si rappresentava degli addetti alla distribuzione in una mensa, ed in cui ognuno andava per se...contro tutti gli altri
- Il colloquio individuale con la psicologa è un normale colloquio di lavoro in cui ti chiedono di parlare di te, delle tue esperienze, perché vuoi fare questo lavoro, prima di commentare il Big Five, o c’è altro?
- Hai consigli da darmi in merito alla seconda parte del colloquio? Me la cavo bene con le lingue e con la logica, è il colloquio individuale con lo psicologo che potrebbe fregarmi? Hai scritto che sono stati i momenti più duri. Hai da darmi indicazioni che potrebbero aiutarmi? Grazie
- Hai suggerimenti da darmi in merito a come superare la simulazione di situazioni difficili con i clienti?
Mi sono candidata per Train Manager Junior e sono stata invitata a Milano il 2 dicembre. Credi che le selezioni saranno simili alle tue o più leggere per me?

vedo che non tutti si leggono tutti i post....ed allora...ripeto..sperando di tranquillizzarvi tutti. ma prima di tutto preciso...che è inutile fare domande che si riferiscono a "sensazioni" pensi che per la mia posizione sarà uguale alla tua? ecc ecc..ma è meglio limitarsi ai fatti.!
1: sono laureato in economia 35 anni.
2: lavoro seriamente da 4 anni, di cui 2 e mezzo trascorsi all'estero...nel settore I.T...cusotmer care..formazione.
3: concorro per "train manager senior"
4: ho fatto domanda e test online contestuale. poi ho ricevuto telefonata di convocazione alle prime prove, seguita da mail di conferma. il tutto si è svolto dalle 9 alle 17 in via di sant erasmo 12 roma.
5: alle prime prove....il test di inglese è stato il seguente..."prima di cominciare..mi direbbe come ha costruito le sue competenze linguistiche?"...ed io "why in italian...it could be better directly in english.." la tipa sorride...ed io in inglese le spiego dove l'ho studiato/imparato/praticato...dopo 30 secondi che parlavo..mi stoppa e mi fa..."basta il suo inglese è migliore del mio".
a) il primo roleplay: io e una collega eravamo l'area r&s di una azienda di pasta. altri due facevano l'area marketing..altri 4 l'area finanza...si parlava del lancio di un nuovo prodotto sul mercato portoghese...ogni area aveva da portare a casa un risultato contrastante nei tempi ...con quello delle altre aree. il tutto era suffragato da una mole di dati..tabelle....analisi di mercato..articoli di giornale. una volta raggiunta la decisione operativa..bisognava comunicarla allamministratore delegato. e motivarla. sono stato scelto io per farlo.
b) secondo roleplay...ognuno di noi era un addetto alla distribuzione pasti di una mensa aziendale....rischiavamo il posto se non avessimo indicato un modo per evitare lunghe code ai nostri clienti...e se non avessimo scongiurato il fatto che le pietanze piu saporite..finissero per prime.
6) il big five...è il piu tradizionale dei test di personalita....domande idiote tipo "quanto è vicina al tuo modo di essere la frase: non serve prendendo una decisione...sentire il parere di molte persone" ...potevi rispondere da 1 a 5 (poco vicina..molto vicina). erano circa 200 domande..tutte tritapelotas come questa...spesso le domande erano le stesse..poste con parafrasi..
7) pausa pranzo..
8) colloquio individuale motivazionale con lo psicologo..si è mirato nel mio caso..a capire quanto avessi capito del ruolo del train manager.
A SETTE GIORNI ESATTI DA QUESTA PRIMA FASE..RICEVO TELEFONATA..COMPLIMENTI..LA ASPETTIAMO IN STUDIO STAFF PER L'ULTIMA SELEZIONE: COLLOQUIO TECNICO CON NTV.
1) arrivo...15 minuti di attesa..poi colloquio con la direttrice della scuola di formazione ntv ed una psicologa...mi chiedono di colpo: secondo lei perche ha superato la prima selezione...? che ruolo ha assunto durante i roleplay...
il tutto è molto soft..loro sembrano parlarmi come se fossi gia assunto. mi parlano di soldi....2000 euro netti mensili..in caso di settimana di 38 ore. ma mi dicono anche che è impossibile...e che normalmente ci si assesta sui 2500 2700. mi parlano di polizze pensione in piu..e di polizze sanitarie aggiuntive pagate dalla azienda...ecc ecc. sondano se mi sto organizzando alla vita su roma. (io sono di bari...)
2) colloquio. TOSTO. ribadisco TOSTO con i responsabili equipaggi di ntv. perche tosto? per il loro atteggiamento da subito...bastardo e scostante. non mi mettono a mio agio... e me ne dicono di tutti i colori sperando che io ammettessi che fosse una ***** di lavoro ..andarsene in giro initalia su un treno. mi dicono..ma col tuo cv...che ***** ci fai qui? staresti bene in un ufficio...e cosi via. poi..uno dei due mi si rivolge in inglese..e mi simula la storiella della comitiva di in glesi di cui esiste un mio precedente post.
alla fine..salui e baci. le faremo sapere. ma sulle cartelle intestate ntv c'era il mio nome! le due del primo colloquio uscendo..mi suggeriscono di verificare il dl 55 e vedere se ho requisiti fisici per train manager, poiche le visite di rfi sono indipendenti dal loro controllo. mi suggeriscono anche..(avendo io gli occhiali) che se dovessiscoprire di avere ..troppa miopia..midovrei operare subito...cosi da passare le visite mediche.
...beh..son stanco di scrivere..ma spero di essere stato esaustivo.
questo è stato il mio iter di selezione.!
saluti...
Giuseppe.

[guacamole]

Complimenti Giuseppe, hai rappresentato una situazione con dovizia di particolari e con intelligenza. Anche io ti avrei assunto!!!!