NTV - selezione 650 unità

[cricri81]

Boh, quelle vecchie non me le ricordo neppure io. Ce n'era una per le risorse umane mi pare

mi pare di aver capito che quando hanno riaperto le selezioni hanno inserito figure nuove, è così?

[elialilli80]

alla fine ti danno non solo vitto e alloggio ma anche una quota forfettaria. Ci sono aziende che ti fanno fare il corso tutto a spese tue e non è detto che poi ti assumano

Concordo, ho anche una copia della busta paga. L'unico fatto che non mi piace sono i 35000, troppi direi. E' pur vero che un tempo indeterminato oggi come oggi non te lo fa nessuno...

[elialilli80]

mi pare di aver capito che quando hanno riaperto le selezioni hanno inserito figure nuove, è così?

No, sono sempre quelle che hanno inserito quando hanno pubblicato quella per hostess senior o junior ecc... c'era già train specialist e tutto il resto.

[NoMe]

Si, dicci un po', qual'era la posizione? Ti hanno mandato una e mail o una lettera? Io avrei delle informazioni da darvi, è da un po', circa il contratto che andremmo a firmare. O meglio, ho una copia di un contratto proposto ai macchinisti, presumo il nostro sia simile. Se, dopo il corso, non lo firmiamo dobbiamo dargli 35000 E. Non scherzo, è una clausola del contratto. Condivido con tutti voi questa info chi volesse copia del contratto me la può richiedere a and_ant@libero.it

Io sarei candidato come station manger. la comunicazione è arrivata via mail.
Sulla faccenda dei 35000 euro non mi preoccuperei troppo. Un conto è formare un macchinista, e fargli prendere tutte le abilitazioni del caso -COSTA TANTO TEMPO E TANTI SOLDI- e che una volta prese puoi sfruttare anche altrove, un conto è formare una hostess,che in un mesetto di corso a dire tanto hai fatto, ed una volta che hai finito il training non ci fai granchè di altro. magari una penala la includono, ma sarebbe proporzionata all'investimento che fanno su di te.
Cosa si sa del processo di selezione dei macchinisti? quante tornate fanno? come si sviluppa?

[simpatica85]

Si, dicci un po', qual'era la posizione? Ti hanno mandato una e mail o una lettera? Io avrei delle informazioni da darvi, è da un po', circa il contratto che andremmo a firmare. O meglio, ho una copia di un contratto proposto ai macchinisti, presumo il nostro sia simile. Se, dopo il corso, non lo firmiamo dobbiamo dargli 35000 E. Non scherzo, è una clausola del contratto. Condivido con tutti voi questa info chi volesse copia del contratto me la può richiedere a and_ant@libero.it

ti ho inviato un email...

[simpatica85]

Io sarei candidato come station manger. la comunicazione è arrivata via mail.
Sulla faccenda dei 35000 euro non mi preoccuperei troppo. Un conto è formare un macchinista, e fargli prendere tutte le abilitazioni del caso -COSTA TANTO TEMPO E TANTI SOLDI- e che una volta prese puoi sfruttare anche altrove, un conto è formare una hostess,che in un mesetto di corso a dire tanto hai fatto, ed una volta che hai finito il training non ci fai granchè di altro. magari una penala la includono, ma sarebbe proporzionata all'investimento che fanno su di te.
Cosa si sa del processo di selezione dei macchinisti? quante tornate fanno? come si sviluppa?

concordo..

[elialilli80]

concordo..

Si, si concordo anche io, la penale certamente l'hanno messa per ovviare che "furbetti" prendessero le abilitazioni per usarle altrove. Certamente poi incapperebbe nella penale chiunque per qualsiasi motivo non firmasse il contratto, è bene saperlo. Un ragazzo che ha seguito il corso per macchinisti a Roma mi ha raccontato un po' il tutto, praticamente segui questo corso di tot mesi (per loro era un lasso di tempo piuttosto lungo ovviamente), con tre test a sorpresa somministrati durante il corso. La sua esperienza non è stata positiva poichè mi ha detto che è stato oggetto di mobbing e lo avrebbero costretto a soggiornare in hotel nonostante lui abitasse vicino la sede, un hotel dove non ci sarebbe stato neppure da mangiare per tutti e alcune stanze avevano parecchi problemi. Inoltre mi ha detto che se all'inizio gli avevano preventivato un rimborso più alto poi alla fine sono diventate 400 E con l'obbligo di un abbigliamento formale durante il corso. Non tutti lo hanno superato e qualcuno se n'è andato non concludendolo neppure, un ragazzo non ha firmato il contratto vedendo la clausola di 35000 E e non so dirvi se hanno applicato la penale o no. Queste sono le info che posso condividere con voi, prendetele con tutte le cautele possibili poichè non ho modo di sincerarmi che sia tutto vero. Ciò che di certo abbiamo, ora, è solo questa copia del contratto che, comunque, ci può permettere di capire più o meno cosa potremmo andare a firmare (male non fa).
Fermo restando che tutti noi saremmo ben felici di firmare un contratto a tempo indeterminato e io per prima eh!

[missing83]

Grazie mille per le info!
Magari ora stanno convocando per le posizioni senior, dove probabilmente hanno avuto meno candidature.
Io sono candidata per Hostess Junior. Vediamo un pò.

[muflonepignolo]

sono stato a roma

salve a tutti,
vorrei solo farvi partecipi della mia esperienza.
lunedi della scorsa settimana sono stato a Roma, avendo ricevuto la comunicazione via email e via cellulare, che mi informava del superamento delle prime due fasi (screening dei curricola, e test inglese online).
appuntamento in studio staff alle 9.
Posizione: train manager senior.
età 35
titolo di studio..laurea specialistica in economia. esperienza lavorativa di circa 4 anni di cui 3 all'estero.
appena arrivato..ho conosciuto i miei competitors. in tutto eravamo 8 su un gruppo previsto di 10 persone.
prima di tutto compilazione di varie schede anagrafiche, e presentazione dello staff dei selezionatori (4 psicologhe del lavoro).
colloquio in inglese individuale in camera chiusa. (niente di che.....)
gameplay piuttosto figo in cui si rappresentava il cda di una azienda...durata circa 1 ora e mezzo.
altro gameplay in cui si rappresentava degli addetti alla distribuzione in una mensa, ed in cui ognuno andava per se...contro tutti gli altri.
test psicologico BIG FIVE.
pranzo
colloquio individuale con una psicologa. poi discussione del test BiG FIVE.
mi è sembrato tutto trasparente....e della massima serietà
gli step successivi della selezione saranno un colloqui con le R.U. di ntv, ed uno col capo servizio viaggi ntv. poi le visiti mediche.
il corso durerà 6 mesi.
entro due settimane dalla selezione...dovrei sapere qualcosa.
il livello dei miei competitor...era molto alto. quasi tutti capi equipaggi alitalia o meridiana. e addirittura un pilota alitalia in cassa integrazione.........
spero di esservi stato utile..ed in bocca al lupo.....
p.s.
ovviamente..non mi raccomanda nessuno....

Giuseppe

[Marzy84]

Concordo anche io sul fatto che probabilmente dopo si concentreranno sulla fetta più grande di candidature ovvero steward e hostess.Comunque sapere bene o male come si svolgono questi colloqui è utile, perché credo che bene o male gli step siano più o meno gli stessi,differenti magari per il contenuto.Grazie mille a chi condivide.