Cavolo!Mi dispiace...
Io avevo pensato sta cosa per una serie di mie considerazioni,ma non la davo per certa.Il ragionamento(ottimistico) che avevo fatto è che i 10 previsti erano pochi e che,essendosi allungati per un motivo o per l'altro fino a giugno,avrebbero saltato l'estate per fare tutta un'infornata a settembre e prenderne un po' di più.Strano che ci abbia preso,almeno sulla prima parte...
Comunque,per quello che può valere,non credo che vi sposteranno all'anno prossimo per una serie di motivi:
1)mia sensazione
2)se non sbaglio vi hanno già fatto le visite mediche,giusto?
3)spostare il tutto per farlo rientrare nel piano organici 2014,significherebbe rimandare tutto al prossimo aprile:naahh!
Un altro paio di mesi di pazienza,anche se immagino quanto possa essere dura.
No, le visite mediche non le abbiamo fatte e non è neanche sicuro che le faremo perché pare che vogliano abolirle o quanto meno cambiare le modalità... Vi aggiorneremo dopo l'estate!!!
No, le visite mediche non le abbiamo fatte e non è neanche sicuro che le faremo perché pare che vogliano abolirle o quanto meno cambiare le modalità...
Ciao a tutti! sono rientrata dopo un bel po' nel forum ora, dopo una settimana di "corso di inserimento". Eravamo viceassistenti, assistenti ed operai. Mi sa che del nostro forum non ci stava nessuno... o perlomeno non si è palesato. Alcuni assistenti invece erano di un altro forum dedicato, da quel che ho capito...
Ma bando alle chiacchiere. Oggi, ultima lezione di tutto il corso, quella del PGR (gestione risorse del personale).
Ci hanno fatto vedere un bel grafico in cui si indica il trend di assunzioni, dallo scorso anno costante; è inoltre previsto che il numero dei dipendenti non subisca più riduzioni. Anche se nel 2012 per la prima volta la curva dei pensionamenti è scesa sotto quella delle assunzioni, ciò è solo perchè negli anni precedenti c'era stato un picco di pensionamenti e non perchè siano diminuite le assunzioni, in lieve aumento.
A questo punto per rimanere in numero costante, per ogni pensionamento dovrebbe esserci una assunzione! C'è anche notevole carenza di coadiutori, e nonostante parlino di riforma delle carriere sembra che salire di grado internamente sia abbastanza lungo. Quindi, per chi ha una laurea che dà accesso ai concorsi per coadiutore, suggerirei di provarli non appena escono. Per gli altri, non scoraggiatevi, perchè loro (del personale) sono consapevolissimi di avere selezionato gente iperqualificata per la posizione di viceassistente ed è nell'interesse della Banca assumerci, ed aggiungerei, collocarci nel posto dove meglio possiamo essere utilizzati. (E per lamentarsi di essere chiamati a fare mansioni superiori a fronte di stipendi inferiori c'è sempre tempo dopo essere entrati, anche se guardando al mondo al di fuori e alle retribuzioni di altri impieghi pubblici, mi sembra tuttora, dopo 14 mesi di Banca, che non ce ne sia alcun motivo. )
Visto che lavori al personale, sai nulla circa questa notizia postata da FALBI su facebook?
INTEGRAZIONE AL PIANO DELLE ASSUNZIONI 2013:
8 Assistenti contabili,
7 Assistenti di lingua,
5 Assistenti tecnici lett.B,
2 Operai lett.A,
1 Operai lett.B
In particolare, sai se ci saranno assunzioni anche per Assistenti ICT letter A?
Mah, chissà che non esca qualcosa all'ultimo momento, FALBI ha inviato questa notizia da cellulare, ci aspettiamo che almeno venga qui a dare delucidazioni.
Nessuno pratica + questo blog?
Sono stato contattato, data di assunzione 2Sett, a Frascati.... volevo qualcuno con cui condividere info, destinazione e magari le prime spese...
Nessuno pratica + questo blog?
Sono stato contattato, data di assunzione 2Sett, a Frascati.... volevo qualcuno con cui condividere info, destinazione e magari le prime spese...
Come mai sei stato chiamato? Nel piano assunzioni non erano previsti vice-assistenti! Forse rimpiazzi qualche rinunciatario di vecchia assunzione?
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