concorso AE 2009

[lunatika777]

32 anni... ciò vuol dire che si tornerà al CFL??
non mi sorprenderebbe anzi non mi aspettavo nemmeno un concorso nuovo.
cmq (per esperienza) so che i dipendenti dell'agenzia non sono sempre informati a riguardo a meno che non siano vicinissimi alla formazione ad alti livelli...

[gsminerva]

............mi dispiace contraddirti ma i prossimi concorsi se vi saranno saranno come quello del 2008,almeno così recita il programma triennale di assunzioni dell'angenzia per gli anni 2008-2010!

[andromeda]

onestamente penso che sia molto più vergognoso e schifoso inserire il limite dei 32 anni che una prova attitudinale ed un tirocinio, non credi?

Quoto in pieno!

[massdj81]

onestamente penso che sia molto più vergognoso e schifoso inserire il limite dei 32 anni che una prova attitudinale ed un tirocinio, non credi?

Bravo Panzer...SANTISSIME PAROLE!!!!

Non è perchè io ho passato la 2a prova, ma concordo pienamente quando dici che la vera vergogna è il limite di età di 32 anni e non la previsione di una seconda prova che misura le attitudini della persona a risolvere problemi che hanno a che fare con numeri, percentuali, serie, tabelle ed altri aspetti della logica-matematica "non pesante" (la matematica pesante è obiettivamente un'altra cosa e penso che basterebbe solo nominare funzioni, derivate, integrali, equazioni differenziali per fare irrigidire i peli del corpo)....si tratta di un criterio di merito e niente più..parliamo tanto di meritocrazia in Italia e quando poi la si vuole applicare, seppur per un mera prova di concorso, dobbiamo pure sentir parlare di ricorsi e quant'altro..ma daiiiiiiiiiii
Volete per caso dire che il limite dei 32 anni è un criterio meritocratico???...è vero che c'è gente che si laurea presto, partecipa ai concorsi e vorrebbe far valere questo merito, ma c'è anche gente ahimè che pur essendosi laureata presto ha dovuto aspettare del tempo prima che uscissero nuovi concorsi e che quindi si trova suo malgrado ad avere un'età cresciuta perchè è stato sfortunato nella ricerca del lavoro.
Sono mesi ormai che si sentono ste lamentele sulla tipologia della seconda prova..non se ne può più!! Io spero vivamente che ripropongano la formula delle 2 prove scritte che è quella che certamente limita al meglio l'incidenza di una eventuale raccomandazione.

[amministratore]

Se ne parla già in un altro thread provvedo ad unire

[Tonyo]

... a causa della seconda vergognosa prova attitudinale

Io non la trovo affatto vergognosa.

[vincenzo8118]

Io non la trovo affatto vergognosa.

infatti.... perche sarebbe vergognosa?

[Boriss]

Io ho 41 anni, faccio il commercialista da 6. Il limite a 32 anni significa CFL ed è quello che mi ha impedito di partecipare alle selezioni precedenti. Qual è il vantaggio del CFL per l'Agenzia? L'unico che vedo è forse avere un costo leggermente inferiore. Altrimenti, alquanto immodestamente, ritengo che un commercialista che per 6 anni (più tre di tirocinio e altri tre da dipendente in studio) ha operato "dall'altra parte del tavolo" possa avere accumulato un certo bagaglio d'esperienza e che questo all'AdE dovrebbe fare comodo, soprattutto in area controllo. Quindi giudico, da parte in causa senz'altro ma anche cercando di essere obiettivo, il limite dei 32 anni una vera cazzata. Un mix di esperienza ed entusiasmo giovanile è la ricetta migliore per ogni ente che voglia ampliare l'organico.

[silvia70]

Io ho 41 anni, faccio il commercialista da 6. Il limite a 32 anni significa CFL ed è quello che mi ha impedito di partecipare alle selezioni precedenti. Qual è il vantaggio del CFL per l'Agenzia? L'unico che vedo è forse avere un costo leggermente inferiore. Altrimenti, alquanto immodestamente, ritengo che un commercialista che per 6 anni (più tre di tirocinio e altri tre da dipendente in studio) ha operato "dall'altra parte del tavolo" possa avere accumulato un certo bagaglio d'esperienza e che questo all'AdE dovrebbe fare comodo, soprattutto in area controllo. Quindi giudico, da parte in causa senz'altro ma anche cercando di essere obiettivo, il limite dei 32 anni una vera cazzata. Un mix di esperienza ed entusiasmo giovanile è la ricetta migliore per ogni ente che voglia ampliare l'organico.

non hai idea di quanto sia d'accordo con te. Ho 38 anni e un vissuto simile al tuo

[marcusvis2003]

chiarisco,piu' che essere stata una vergogna la seconda prova,è stato una vergogna non fare una media tra le due prove...invece sul requisito di essere sopra il 100 o sotto i 32 per me sarebbe indifferente,dato che sarei dentro in entrambe le ipotesi...