Sappiamo che ogni giorno centinaia di giovani cercano sul nostro sito notizie ed indicazioni in merito all'attuazione delle norme della Finanziaria 2008 sull'assunzione degli idonei CFL nelle Agenzie fiscali.
A loro, nel solco dell'impegno che in questi mesi ci ha visto protagonisti nella vertenza per offrire loro una reale prospettiva di lavoro, nell'ambito del processo di rafforzamento delle Agenzie fiscali, abbiamo dedicato informazioni e spazio.
Perchè sappiamo quanto questo momento è pieno di aspettative, di speranze, ma rischia anche per qualcuno di essere di profonda delusione.
Diciamo a tutti loro che continueremo a seguire la vicenda con impegno e costanza, con l'obiettivo di portare a casa perlomeno il risultato che è stato codificato in sede di Legge Finanziaria 2007.
Assunzione dei 750 idonei presso l'Agenzia delle Entrate entro Febbraio 2008;
Pieno utilizzo da parte dell'Agenzia delle Dogane, nell'ambito delle risorse attribuite, della graduatoria degli idonei dei concorsi Entrate e Dogane, con il rispetto del punteggio previsto.
E' chiaro che non ci piace lo sbarramento del punteggio minimo di 46 previsto dalla Finanziaria, e che avremmo voluto tale riconoscimento per tutti gli idonei.
Perchè è vero che i concorsi sono stati diversi, come diverse le Commissioni, e quindi anche il metro di giudizio.
Ma nel mentre facciamo il nostro più sentito in bocca al lupo alle migliaia di idonei che nei primi mesi del 2008 entreranno a far parte della famiglia dei lavoratori del fisco, agli altri diciamo di non demordere.
Perchè le assunzioni previste nel triennio sono all'incirca solo per le Entrate altre 4000 e le Dogane hanno stanziamenti per un forte rafforzamento della struttura organizzativa periferica.
Nuovi concorsi quindi, ma anche, perchè no, la possibilità, se si è organizzati e compatti, oltre che decisi, di possibili nuove iniziative legislative che in corso d'anno, in vista dei compiti pressanti ed impegnativi nella lotta all'evasione fiscale, potrebbero rendere urgente l'assunzione degli idonei in luogo di nuove procedure.
Lo scenario ipotizzato è praticabile, anche se bisognerà superare l'ostacolo dell'idoneità CFL e delle annunciate assunzioni a tempo indeterminato .
Noi comunque faremo la nostra parte per cercare di realizzarlo.
Gabriel79 dal forum AD scrive:
" Gli idonei del concorso per 150 posti di collaboratore tributario, terza area funzionale, F1, indetto dall'Agenzia delle Dogane (http://www.agenziadogane.it/wps/wcm/...dei+vincitori/) ero Ripuliti dagli scorrimenti, peraltro tutti trasparentemente documentati sul sito dell'AD, sono 299."inoltre occorre ricordare che esistono ancora gli idonei degli altri tre concorsi banditi dall'AD e sono oltre cento idonei!
ciao ragazzi, ho saputo da fonti certe che gli scorrimenti nel Lazio non sono di 21 nel 2006 e 22 nel 2007, ma molto più bassi. Qualcuno sa qualcosa di certo visto che tale numero incide in modo notevole sul totale scorrimenti?
nanni80 anche io sono un idonea regione sardegna domani mattina vado all' agenzia sede centrale cagliari per avere qualche informazioni sulle loro intenzioni ,se vuoi il mio indirizo è: cuella@hotmail.it
Si parte il giorno 8 gennaio alle Dogane dove bisognerà con la massima urgenza portare a soluzione l'annosa questione del passaggio dalla seconda alla terza area, definendo nel contempo, con certezza, il numero di posti riservati agli interni per le procedure riservate.
Rinviate per la sopraggiunta indisponibilità del Direttore Centrale dell'Area Personale alle Dogane e di una sigla sindacale alle Entrate le riunioni previste per oggi e domani nelle due Agenzie.
I nuovi appuntamenti sono :
Venerdì 11 alle 10.30 alle Entrate
Lunedì 14 alle ore 10.30 alle Dogane.
Gli argomenti all'odg delle rispettive riunioni restano immutati.
LUCI ED OMBRE SULL’APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA DI LEGGE!
Sembrerebbero, sostanzialmente, confermate le voci “di dentro” sul “metodo” che
l’Agenzia delle Entrate intenderebbe utilizzare per dare seguito alla novità legislativa che
riguarda gli “idonei” ai famosi concorsi per Contratti di Formazione e Lavoro, banditi ed
espletati dalla stessa Agenzia in questi ultimi due anni.
Com’è ormai noto, dopo un lunghissimo e serrato confronto “dialettico” fra la stessa
Agenzia e l’Autorità Politica, il Parlamento ha, infine, approvato nella Legge Finanziaria
per il 2008, una specifica norma che prevede, appunto, il ricorso alle graduatorie degli
Idonei, non vincitori, per assumere nuovo personale di terza Area funzionale per i compiti
d’istituto dell’Agenzia delle Entrate ed anche di quella delle Dogane, prioritariamente
rispetto all’indizione di nuovi concorsi.
I giovani che hanno partecipato ai due concorsi (tutti di età inferiore ai 32 anni e tutti,
ovviamente laureati) si sono ritrovati a combattere una guerra che mai avrebbero
pensato di dover combattere! Solo l’intervento del Legislatore, alla fine, ha fornito gli
strumenti per restituire a tanti giovani laureati (bamboccioni non “apparentati”) ed alle
loro famiglie la Speranza in un futuro più tranquillo e la consapevolezza che la parola
Giustizia ha ancora, in Italia, un senso!
Siamo giunti infine, nonostante questa lunga e tormentata vicenda, al traguardo e
l’Agenzia delle Entrate, per prima, deve stabilire i criteri che renderanno utilizzabile lo
scorrimento delle graduatorie di ben due concorsi e, nel momento in cui bisogna stabilire
chi sono gli (ormai ex) Idonei che già dai primi di marzo entreranno nell’organizzazione
delle Agenzie Fiscali, si intravedono addensarsi all’orizzonte nuove ombre:
- Sembra confermato l’orientamento dell’Agenzia delle Entrate di raggruppare in
una unica graduatoria nazionale, le due vecchie graduatorie;
- Sembra confermato che il voto ultimo valido per la scelta non sarà inferiore a 48,5
sessantesimi;
- Sembra confermato che gli “assunti” saranno destinati agli uffici periferici delle
Regioni nelle quali hanno concorso.
Se, pertanto, 750 giovani laureati vedranno coronate le loro aspettative, dubbi e
perplessità continueranno a mantenere scettica l’UGL sulle ricadute che tali
determinazioni, qualora realmente adottate, potrebbero ingenerare.
Dubbi sulla correttezza giuridica dell’accorpamento ci sono già stati suggeriti dagli
eventuali nuovi esclusi; la motivazione consiste nel fatto che qui si parla di due distinte
procedure concorsuali, la seconda della quale fortemente influenzata dal “conflitto”
ingenerato dagli eventi collegati alla prima procedura, con l’attribuzione di un punteggio
“più ponderato” da parte delle Commissioni e per l’esiguità di quei posti messi a concorso
(solo 500 complessivi). Dubbi restano sul trattamento riservato poi ai “bilinguisti” che, da
una graduatoria unica potrebbero uscirne “malconci”. A parere della UGL, uno
scorrimento contemporaneo delle due graduatorie, così come avviene per analoga
casistica nella Pubblica Istruzione, avrebbe migliori opportunità di evitare possibili ricorsi
all’Autorità Giudiziaria. Per non parlare degli esclusi a “prescindere” quelli che pur
essendo stati dichiarati idonei, a 46/60 non ci sono nemmeno arrivati!
A parere della UGL,
tutti gli Idonei dovrebbero essere assunti ma, sembrerebbe che tale
decisione non deve nemmeno essere presa in considerazione, perché l’Agenzia delle
Entrate avrebbe deciso di bandire, già a marzo, un nuovo concorso….!!
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