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    indirizzo cassazione

    Invito gli idonei a leggere il sole 24 ore di oggi (10/12 pag. 45) a proposito dello scorrimento delle graduatorie dei concorsi pubblici.

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      sentenza cassazione

      la sentenza citata dal sole 24 ore
      File allegati

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        Originariamente inviato da cipo cipo Visualizza il messaggio
        la sentenza citata dal sole 24 ore
        Si parla di concorsi interni.. e poi non c'è in quel caso una norma di legge che blinda l'operato della PA a procedere per lo scorrimento..

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          Implicitamente la Cassazione afferma che, perchè sia garantita una gestione migliore ed economica delle risorse disponibili, le amministrazioni pubbliche, prima di indire un nuovo concorso per ricoprire dei posti vacanti, sono tenute a scorrere le liste delle graduatorie degli idonei, sopportando costi minori di quelli derivanti da un nuovo concorso.
          La Corte aggiunge, però, che l'amministrazione resta libera di decidere se coprire o meno i posti vacanti con personale esterno, dato che non esiste un obbligo in tale senso, ma se decide di farlo, deve attingere alle graduatorie.

          L'unica possibilità per aggirare lo scorrimento delle graduatorie è, quindi, organizzare delle selezioni destinate solo al personale interno, perché in questo modo si realizzano ugualmente i principi di economicità ed efficienza.

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            sentenza cassazione

            Originariamente inviato da angiolina Visualizza il messaggio
            Implicitamente la Cassazione afferma che, perchè sia garantita una gestione migliore ed economica delle risorse disponibili, le amministrazioni pubbliche, prima di indire un nuovo concorso per ricoprire dei posti vacanti, sono tenute a scorrere le liste delle graduatorie degli idonei, sopportando costi minori di quelli derivanti da un nuovo concorso.
            La Corte aggiunge, però, che l'amministrazione resta libera di decidere se coprire o meno i posti vacanti con personale esterno, dato che non esiste un obbligo in tale senso, ma se decide di farlo, deve attingere alle graduatorie.

            L'unica possibilità per aggirare lo scorrimento delle graduatorie è, quindi, organizzare delle selezioni destinate solo al personale interno, perché in questo modo si realizzano ugualmente i principi di economicità ed efficienza.
            ottima sintesi

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              cipo cipo non ci fare morire, per la prossima volta prima dici il contenuto della sentsnza poi fai quello che vuoi, non te la prendere ma siamo troppo stressati e la paura che cambi qualcosa è sempre presente

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                ecco il link al testo dell'art. 14 approvato dalla commissione e presentato in aula:
                http://www.camera.it/_dati/lavori/sc...e=15PDL0036080

                ora va solo votato così com'è!


                Art. 14.
                (Disposizioni in materia di potenziamento delle attività di accertamento, ispettive e di controllo dell'amministrazione finanziaria e di altre amministrazioni statali, nonché di accelerazione del processo tributario).

                1.Entro il 15 gennaio 2008 l'Agenzia delle entrate definisce un piano di controlli che preveda obiettivi superiori a quelli precedentemente definiti, ai fini del contrasto all'evasione tributaria. Per raggiungere gli obiettivi del piano è autorizzata, anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti, a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni del presente articolo, la spesa di 27,8 milioni di euro per l'anno 2008, di 60,8 milioni di euro per l'anno 2009 e di 110,1 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010, per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale, da parte dell'Agenzia delle entrate. A tal fine l'Agenzia utilizza prioritariamente le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate e per le quali il limite di età anagrafica vigente per i contratti di formazione lavoro dei soggetti risultati idonei è riferito alla data di formazione della graduatoria stessa, ovvero ricorre alla mobilità, anche ai sensi dell'articolo 1, comma 536, della legge 27 dicembre 2006, n. 296.

                2. Anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti e al fine di potenziare le attività di accertamento, ispettive e di contrasto alle frodi, di soccorso pubblico, di ispettorato e di controllo di altre amministrazioni statali, nonché al fine di ridurre gli oneri derivanti dall'applicazione della legge 24 marzo 2001, n. 89, a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni del presente articolo nonché della presente legge, è autorizzata la spesa per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale:
                a) nella sola qualifica di vigile del fuoco e attraverso le procedure selettive previste dai commi 519 e 526 dell'articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per 7 milioni di euro per l'anno 2008, 16 milioni di euro per l'anno 2009 e 26 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010;
                b) nell'amministrazione penitenziaria, per 1,5 milioni di euro per l'anno 2008, 5 milioni di euro per l'anno 2009 e 10 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010;
                c) nel Corpo forestale dello Stato per 1 milione di euro per l'anno 2008, 8 milioni di euro per l'anno 2009 e 16 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010, anche nei ruoli iniziali nel limite delle vacanze dei ruoli superiori e con successivo riassorbimento al passaggio a tali ruoli, con possibilità di utilizzare le graduatorie di idonei dei concorsi già banditi o conclusi, nonché per compensare gli effetti finanziari dell'eventuale deroga all'articolo 5, comma 5, ultimo periodo, della legge 6 febbraio 2004, n. 36;
                d) nel ruolo degli Ispettori del lavoro, per 1 milione di euro per l'anno 2008, 8 milioni di euro per l'anno 2009 e 16 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010;
                e) nell'Agenzia delle dogane, che utilizza prioritariamente le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate e per le quali il limite di età anagrafica vigente per i contratti di formazione lavoro dei soggetti risultati idonei è riferito alla data di formazione della graduatoria stessa, ovvero ricorre alla mobilità, anche ai sensi dell'articolo 1, comma 536, della legge n. 296 del 2006, per 4 milioni di euro per l'anno 2008, 16 milioni di euro per l'anno 2009 e 32 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010.

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                  Grazie della citazione..

                  ..e ci scusiamo se siamo entrati nel Vostro tempio, ma siamo "linkati con il logo" e avvisati ad ogni citazione. Auguri di Buone Feste e .. .... alla balena.
                  J

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                    CIAO A TUTTI...sembra che molti degli idonei saranno assunti....ma per chi che come me ha un voto sotto i 46 le speranze sono nulle???

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                      non sono nulle ci sono le dogane.

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                      Sto operando...
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