Originariamente inviato da free.rider
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L'alternativa sarebbe il solito concorso con prove preselettive, 2 scritti ed orale, che selezionerebbe, in media gente con più esperienza sul campo. E che, forse, comunque non garantirebbe all'AE personale con una formazione di un assunto che provenga dal CFL, per cui la formazione è stata curata dall'amministrazione stessa.
Che l'AE abbia "abusato" dei CFL è più una constatazione che una causa di una sua eliminazione. Anzi, per quel che ne so io, nel medio-lungo periodo questa forma contrattuale (o altre, nuove, ad essa assimilabili) potrebbero diventare la norma per la pubblica amministrazione.

speriamo..
Ma ormai altro che diritto alla pensione...senza lavoro invecchierò senza aver manco gli occhi per piangere

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