Originariamente inviato da free.rider
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L'alternativa sarebbe il solito concorso con prove preselettive, 2 scritti ed orale, che selezionerebbe, in media gente con più esperienza sul campo. E che, forse, comunque non garantirebbe all'AE personale con una formazione di un assunto che provenga dal CFL, per cui la formazione è stata curata dall'amministrazione stessa.
Che l'AE abbia "abusato" dei CFL è più una constatazione che una causa di una sua eliminazione. Anzi, per quel che ne so io, nel medio-lungo periodo questa forma contrattuale (o altre, nuove, ad essa assimilabili) potrebbero diventare la norma per la pubblica amministrazione.
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