è possibile un assunzione dopo un processo per dolo?
Ciao.
Ho letto con attenzione le risposte in questo forum e forse qualcuno più esperto di me potrebbe darmi delle informazioni molto utili.
Io risultavo idoneo in una graduatoria scaduta nel 2007 per un concorso al pubblico impiego che si svolse nel 2004 e con la graduatoria per gli N vincitori pubblicata a metà 2005.
Alla fine del 2006 è partita una i9nchiesta giudiziaria su concorsi analoghi svolti nello stesso periodo e che ha coinvolto anche a quello a cui ho partecipato.
L’inchiesta giudiziaria non è ancora conclusa e a tutt’oggi vi è il totale segreto istruttorio.
Tra le varie accuse (alcune delle quali molto pesanti), che per ora posso solo ipotizzare, vi è anche quella di abuso di ufficio, falso e quindi un dolo nell’assegnazione dei voti sia nella prova scritta che nella prova orale.
Da tale graduatoria hanno attinto N+1 (idoneo primo degli esclusi iniziali) posto, in quanto l’N posto in graduatoria dei vincitori (non so per quali motivi) non è più in servizio.
Se da tale inchiesta risultasse che se non ci fosse stato il dolo e il falso nell’assegnazione dei voti almeno dall’analisi dello scritto (cosa che ho potuto appurare consultando copia degli elaborati), per esempio dando la sufficienza su parti dell’elaborato lasciate in bianco o quasi, posso avere la possibilità di scorrere la graduatoria, al posto di quelli sino a N+1 già assunti col presunto dolo, in qualche grado del procedimento penale? O posso solo citare per danni chiedendo di costituirmi parte civile nel processo penale?
L’unico avvocato che ho consultato è scettico sulla possibile assunzione ma è un penalista e non un esperto amministrativista e ha detto che avrebbe consultato suoi colleghi. In ogni caso se ne riparlerà almeno quando si sapranno gli esisti dell’inchiesta.
Vi ringrazio in anticipo
Ciao.
Ho letto con attenzione le risposte in questo forum e forse qualcuno più esperto di me potrebbe darmi delle informazioni molto utili.
Io risultavo idoneo in una graduatoria scaduta nel 2007 per un concorso al pubblico impiego che si svolse nel 2004 e con la graduatoria per gli N vincitori pubblicata a metà 2005.
Alla fine del 2006 è partita una i9nchiesta giudiziaria su concorsi analoghi svolti nello stesso periodo e che ha coinvolto anche a quello a cui ho partecipato.
L’inchiesta giudiziaria non è ancora conclusa e a tutt’oggi vi è il totale segreto istruttorio.
Tra le varie accuse (alcune delle quali molto pesanti), che per ora posso solo ipotizzare, vi è anche quella di abuso di ufficio, falso e quindi un dolo nell’assegnazione dei voti sia nella prova scritta che nella prova orale.
Da tale graduatoria hanno attinto N+1 (idoneo primo degli esclusi iniziali) posto, in quanto l’N posto in graduatoria dei vincitori (non so per quali motivi) non è più in servizio.
Se da tale inchiesta risultasse che se non ci fosse stato il dolo e il falso nell’assegnazione dei voti almeno dall’analisi dello scritto (cosa che ho potuto appurare consultando copia degli elaborati), per esempio dando la sufficienza su parti dell’elaborato lasciate in bianco o quasi, posso avere la possibilità di scorrere la graduatoria, al posto di quelli sino a N+1 già assunti col presunto dolo, in qualche grado del procedimento penale? O posso solo citare per danni chiedendo di costituirmi parte civile nel processo penale?
L’unico avvocato che ho consultato è scettico sulla possibile assunzione ma è un penalista e non un esperto amministrativista e ha detto che avrebbe consultato suoi colleghi. In ogni caso se ne riparlerà almeno quando si sapranno gli esisti dell’inchiesta.
Vi ringrazio in anticipo
Commenta