Concorsi al Ministero Affari Esteri (ex B3, ex C3 )

[sehnsucht]

No hai ragione

[Mai dire MAE]

da dove ricavi 4103?

[sehnsucht]

4.103 è il totale della dotazione organica aaff maggio 2009 come da te postato

[Mai dire MAE]

Ma la somma di 1337 214 e 2454 non è 4005?

[Il Giaguaro]

NOTA IMPORTANTE: QUELLO CHE SEGUE E' FRUTTO SOLO DI STIME, SIA PUR PARTENDO DA DATI OGGETTIVI

Facciamo un po' d'ordine:

DOTAZIONE ORGANICA AREE FUNZIONALI (da DPCM 29/05/2009): 4.037

PERSONALE IN SERVIZIO AL 31/12/2008 (da Annuario statistico 2009): 3868
(questo valore, essendo riferito al 31/12/2008, dovrebbe essere inclusivo delle 170 cessazioni avvenute nel 2008, o meglio delle cessazioni delle aree funzionari incluse nel numero)

ASSUNZIONI AVVENUTE NEL 2009: 79
(11 B3 INFO, 37 B3 CONT., 25 C2 CONS.)

STIMA DELLE CESSAZIONI NEL 2009: 170
(stesso valore del 2008, ma INCLUDE ANCHE I DIPLOMATICI ED I DIRIGENTI)

Quindi:

La nuova dotazione organica delle Aree Funzionali, post decreto milleproroghe, dovrebbe essere pari a 3633 (vale a dire 4037 - 404)

Il personale in servizio nelle Aree Funzionali, al 30/06/2010, potrebbe essere pari a 3692, ottenuto come segue:
personale in servizio al 31/12/2008: 3868
piu' assunzioni effettuate nel 2009: 79
meno cessazioni presunte nel 2009: 170
meno cessazioni presunte nel 2010 (170/2): 85

Al 31/12/2010 il personale in servizio dovrebbe essere pari a 3624, ottenuto da:
personale al 30/06/2010: 3692
piu' 17 assunzioni
meno 85 cessazioni

Considerano una dotazione organica pari a 3633, al 31/12/2010 potrebbero essere assunti 9 idonei.
Assumendo che le cessazioni 2010 siano sempre pari a 170, il decremento netto dovrebbe essere pari a 161, che corrisponde ai posti scoperti.

IN CONCLUSIONE
Ci sono forti possibilita' di scorrimento delle graduatorie a partire dall'1/01/2011.

E' SEMPRE NECESSARIO FARE I CONTI CON LE AUTORIZZAZIONI DI SPESA, CHE RIMANGONO L'OSTACOLO PIU' GROSSO ALLE ASSUNZIONI

[Jadie]

NOTA IMPORTANTE: QUELLO CHE SEGUE E' FRUTTO SOLO DI STIME, SIA PUR PARTENDO DA DATI OGGETTIVI

Facciamo un po' d'ordine:

DOTAZIONE ORGANICA AREE FUNZIONALI (da DPCM 29/05/2009): 4.037

PERSONALE IN SERVIZIO AL 31/12/2008 (da Annuario statistico 2009): 3868
(questo valore, essendo riferito al 31/12/2008, dovrebbe essere inclusivo delle 170 cessazioni avvenute nel 2008, o meglio delle cessazioni delle aree funzionari incluse nel numero)

ASSUNZIONI AVVENUTE NEL 2009: 79
(11 B3 INFO, 37 B3 CONT., 25 C2 CONS.)

STIMA DELLE CESSAZIONI NEL 2009: 170
(stesso valore del 2008, ma INCLUDE ANCHE I DIPLOMATICI ED I DIRIGENTI)

Quindi:

La nuova dotazione organica delle Aree Funzionali, post decreto milleproroghe, dovrebbe essere pari a 3633 (vale a dire 4037 - 404)

Il personale in servizio nelle Aree Funzionali, al 30/06/2010, potrebbe essere pari a 3692, ottenuto come segue:
personale in servizio al 31/12/2008: 3868
piu' assunzioni effettuate nel 2009: 79
meno cessazioni presunte nel 2009: 170
meno cessazioni presunte nel 2010 (170/2): 85

Al 31/12/2010 il personale in servizio dovrebbe essere pari a 3624, ottenuto da:
personale al 30/06/2010: 3692
piu' 17 assunzioni
meno 85 cessazioni

Considerano una dotazione organica pari a 3633, al 31/12/2010 potrebbero essere assunti 9 idonei.
Assumendo che le cessazioni 2010 siano sempre pari a 170, il decremento netto dovrebbe essere pari a 161, che corrisponde ai posti scoperti.

IN CONCLUSIONE
Ci sono forti possibilita' di scorrimento delle graduatorie a partire dall'1/01/2011.

E' SEMPRE NECESSARIO FARE I CONTI CON LE AUTORIZZAZIONI DI SPESA, CHE RIMANGONO L'OSTACOLO PIU' GROSSO ALLE ASSUNZIONI

Il tuo ragionamento è assolutamente logico, ma non hai tenuto conto solamente di una variabile, nota generalmente solo a chi lavora all'interno delle varie amministrazioni e, cioè, le riqualificazioni interne che magari si trascinano per anni ed anni. Dovresti chiedere ai sindacati se sono in grado di quantificare quelle avvenute soprattutto l'anno scorso, quando molti dipendenti sono passati, per quello che mi è stato riferito, dalle qualifiche B1 e B2 alla B3, ad esempio.

[Il Giaguaro]

Il tuo ragionamento è assolutamente logico, ma non hai tenuto conto solamente di una variabile, nota generalmente solo a chi lavora all'interno delle varie amministrazioni e, cioè, le riqualificazioni interne che magari si trascinano per anni ed anni. Dovresti chiedere ai sindacati se sono in grado di quantificare quelle avvenute soprattutto l'anno scorso, quando molti dipendenti sono passati, per quello che mi è stato riferito, dalle qualifiche B1 e B2 alla B3, ad esempio.

Si, ma ai fini delle dotazioni organiche e del personale in servizio, le riqualificazioni dovrebbero essere neutre: se il signor Rossi, B1, a seguito di riqualificazione diventa B2, l'organico del MAE resta invariato e così anche la dotazione organica.

Altro discorso e' per le autorizzazioni ad assumere: li' le riqualificazioni contano eccome!!!

[Jadie]

Si, ma ai fini delle dotazioni organiche e del personale in servizio, le riqualificazioni dovrebbero essere neutre: se il signor Rossi, B1, a seguito di riqualificazione diventa B2, l'organico del MAE resta invariato e così anche la dotazione organica.

Altro discorso e' per le autorizzazioni ad assumere: li' le riqualificazioni contano eccome!!!

Ed, infatti, io mi riferivo essenzialmente al discorso relativo alle autorizzazioni ad assumere.

[netburner82]

Ma io non capisco, ma non è meglio a questo punto fare come avete detto, cioè contattare i Sindacati?

Chi meglio di loro può darvi questo genere di indicazioni?

[booboo4048]

A proposito di esuberi dovreste leggere questo recente decreto del mae:
http://www.esteri.it/MAE/normative/N...tiva40anni.pdf
Riguarda la possibilità per l'amministrazione di mandare in pensione i dipendenti con più di 40 anni di contributi,in particolare in caso di esuberi.