Banca d'Italia, Assistenti tecnici nel campo dell’ICT (Bando 4.07.11)

[workaround]

Grazie Falbi, preciso e puntuale come al solito. Invece pregherei CISL Banca d'Italia da astenersi da comunicazione errate (vedi 14 contabili invece sono 7) e soprattutto inutili. Grazie!

[silab]

E' uscito il nuovo bando di concorso per l'assunzione di 76 coadiutori

Banca d'Italia - 76 Coadiutori

[One1]

E' uscito il nuovo bando di concorso per l'assunzione di 76 coadiutori

Banca d'Italia - 76 Coadiutori

Coadiutori, non Coadiutori Tecnici.

[silab]

Coadiutori, non Coadiutori Tecnici.

Lo so, sono solo coadiutori, ma magari qualcuno di voi ha i titoli per partecipare o potete comunque informare i vostri conoscenti.

[One1]

E' interessante notare come i nostri due amici sindacati si punzecchino a distanza.

Dalla pagina Facebook della CISL:

Ieri è stato firmato l'accordo per la versione aggiornata del Regolamento del Personale! Un lavoro ciclopico, effettuato in commissione tecnica. Un lavoro anche molto interessante, che ha consentito di rivisitare puntualmente tutte le norme e aggiornarle.
Peccato che Falbi&Sibc, come al solito, abbiamo rifiutato di sottoscrivere per la carriera operativa.
Qualcuno prima o poi si domanderà "perchè pago l'iscrizione?".


Maaaa.... avete pubblicato da qualche parte il nuovo Regolamento del Personale????

[William]

Dai ragazzi...anche le battaglie tra i sindacati no :/...almeno parlo per me che pagherei l'iscrizione ad un sindacato (falbi) anche da non lavoratore di BI (se per assurdo fosse possibile), solo per tutte le notizie e supporti che Falbi ci ha fornito.

[Brizzio]

Mi associo

[silab]

E' interessante notare come i nostri due amici sindacati si punzecchino a distanza.

Dalla pagina Facebook della CISL:

Ieri è stato firmato l'accordo per la versione aggiornata del Regolamento del Personale! Un lavoro ciclopico, effettuato in commissione tecnica. Un lavoro anche molto interessante, che ha consentito di rivisitare puntualmente tutte le norme e aggiornarle.
Peccato che Falbi&Sibc, come al solito, abbiamo rifiutato di sottoscrivere per la carriera operativa.
Qualcuno prima o poi si domanderà "perchè pago l'iscrizione?".


Maaaa.... avete pubblicato da qualche parte il nuovo Regolamento del Personale????

Dai ragazzi...anche le battaglie tra i sindacati no :/...almeno parlo per me che pagherei l'iscrizione ad un sindacato (falbi) anche da non lavoratore di BI (se per assurdo fosse possibile), solo per tutte le notizie e supporti che Falbi ci ha fornito.

Mi associo

Le punzecchiature derivano dal sistema di relazioni sindacali che vige in Banca d'Italia.
In BdI ci sono 2 contratti uno per la carriera direttiva e uno per le altre carriere (operativa, operai).
Per essere valido ogni accordo deve essere sottoscritto da un sindacato o da una coalizione di sindacati che rappresentano in quel mese di sottoscrizione il 50% + 1 degli iscritti per quella carriera.
Ogni 25 del mese il Servizio Personale invia alle OO.SS. un report con le consistenze aggiornate per Sindacato.

Ecco la situazione allo stato attuale.
Per la Carriera direttiva la maggioranza è detenuta da una coalizione formata da CIDA (dirigenti) 48% CGIL 19% SINFUB (funzionari) 9% CISL 2% FABI (Federazione Bancari) 2%, totale 80% dei direttivi. La minoranza è formata da FALBI (autonomo autorità vigilanza) 13% SIBC 4% (autonomo autorità vigilanza) UIL 3%, totale 20% direttivi.

Per le Carriere non direttive la maggioranza è detenuta dalla coalizione formata da FALBI 46% SIBC 10% UIL 4%, totale 60% dei non direttivi. La minoranza ha il 40 % così diviso CGIL 22% FABI 8% CISL 8% SINFUB 2%.

Per quanto riguarda il Regolamento del Personale, a parte alcune cose che non condividiamo nei metodi e nei contenuti, il problema dal nostro punto di vista è che non si possono passare mesi interi per fare un testo unico quando ci sono in piedi trattative fondamentali per i lavoratori come la riforma delle carriere (inquadramenti e valutazioni) ferma al 1980, il nuovo orario di lavoro e il fondo pensione complementare. E che fra le altre cose andranno nuovamente a modificare il nuovo regolamento appena riscritto.

[One1]

Le punzecchiature derivano dal sistema di relazioni sindacali che vige in Banca d'Italia.
In BdI ci sono 2 contratti uno per la carriera direttiva e uno per le altre carriere (operativa, operai).
Per essere valido ogni accordo deve essere sottoscritto da un sindacato o da una coalizione di sindacati che rappresentano in quel mese di sottoscrizione il 50% + 1 degli iscritti per quella carriera.
Ogni 25 del mese il Servizio Personale invia alle OO.SS. un report con le consistenze aggiornate per Sindacato.

Ecco la situazione allo stato attuale.
Per la Carriera direttiva la maggioranza è detenuta da una coalizione formata da CIDA (dirigenti) 48% CGIL 19% SINFUB (funzionari) 9% CISL 2% FABI (Federazione Bancari) 2%, totale 80% dei direttivi. La minoranza è formata da FALBI (autonomo autorità vigilanza) 13% SIBC 4% (autonomo autorità vigilanza) UIL 3%, totale 20% direttivi.

Per le Carriere non direttive la maggioranza è detenuta dalla coalizione formata da FALBI 46% SIBC 10% UIL 4%, totale 60% dei non direttivi. La minoranza ha il 40 % così diviso CGIL 22% FABI 8% CISL 8% SINFUB 2%.

Per quanto riguarda il Regolamento del Personale, a parte alcune cose che non condividiamo nei metodi e nei contenuti, il problema dal nostro punto di vista è che non si possono passare mesi interi per fare un testo unico quando ci sono in piedi trattative fondamentali per i lavoratori come la riforma delle carriere (inquadramenti e valutazioni) ferma al 1980, il nuovo orario di lavoro e il fondo pensione complementare. E che fra le altre cose andranno nuovamente a modificare il nuovo regolamento appena riscritto.

Il regolamento è pubblico? Si può consultare?

[bludsak]

Il regolamento è pubblico? Si può consultare?

Documento senza titolo